DRHFS (SSPO) Psychologue SSPO, Référent prévention zone Ouest H/F

Référence : MINT_BS035PNA-123809

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Direction des ressources et des compétences de la police nationale
  • Localisation : SSPO zone OUEST – Rennes (35)
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Date limite de candidature : 31/12/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP : Aucun
NBI : Aucune


VOS ACTIVITÉS PRINCIPALES :




La police nationale dispose depuis 1996 d’un service de soutien psychologique opérationnel (SSPO) composé à ce jour de 128 psychologues cliniciens répartis sur l’ensemble du territoire (DOM-COM compris). Le SSPO est organisé en cellules de soutien psychologique opérationnel (CSPO), coordonnées par les PCZ (psychologues coordinateurs zonaux). Il est en charge de l’accompagnement psychologique des personnels de police.


Dans le cadre du renforcement du SSPO en 2022, 20 nouveaux postes ont été créés dont 8 d’entre eux plus spécifiquement dédiés à la prévention : les 7 psychologues référents prévention (PRP) déployés au niveau zonal et au niveau central, le psychologue référent national prévention (PRNP) qui anime et pilote, au sein du SSPO, les projets relatifs à la prévention (en tant qu’autorité technique des PRP).

Ces postes de psychologue référent prévention (PRP) ont pour objectif de renforcer l’action de sensibilisation du SSPO et d’insuffler par ces moyens dédiés (mi-temps consacrés à la prévention) une dynamique qui permettra de déployer largement de nouvelles actions de prévention.


Le PRP, en lien avec le psychologue coordinateur zonal Ouest, est l'interlocuteur privilégié mais non exclusif des responsables hiérarchiques et partenaires internes et externes concernant la prévention des risques psychologiques spécifiques aux métiers de la police. A ce titre, il est plus particulièrement chargé de :
- Concevoir des outils et mener des actions de sensibilisation adaptées aux réalités de la police, notamment en matière de prévention de l’usure professionnelle, du traumatisme vicariant, du psycho-traumatisme et du risque suicidaire;
- Développer la communication du SSPO en matière de prévention en organisant et en assurant des séances d’information et de sensibilisation ;
- Apporter un appui technique et fonctionnel aux psychologues du SSPO sur les questions de prévention. Dans le respect des rôles et places de chacun, il apporte au sein du service son regard et son expertise en matière de prévention des risques psychiques, contribue à l’élaboration des actions locales et y participe en co-animation avec les psychologues de soutien ;
- En lien avec ses homologues PRP des autres zones et l’équipe centrale du SSPO, porter les orientations et les directives institutionnelles en matière de prévention des effets liés à la confrontation à la violence, capitalise et diffuse les pratiques et les dispositifs en matière de prévention ;
- En lien avec son responsable direct (PCZ) et les psychologues de sa zone, développer un réseau de partenaires extérieurs spécialisés dans la prise en charge des risques psychologiques en milieu professionnel, y participe de façon dynamique (temps d’échanges, groupes d’intervision, actions partenariales, etc.) et le partage (annuaire zonal des lieux et personnes ressources, mises en relation, etc)

Profil recherché

Vos activités principales (suite) :
- S’inscrire dans un travail partenarial et pluridisciplinaire qui visera à développer le lien et les actions avec les acteurs institutionnels de l’accompagnement et de la prévention (médecine de prévention, service médico-statutaire, service social, réseau des assistants et des chargés de prévention, etc.).
Le second mi-temps du poste est consacré aux mesures d’accompagnement psychologique des personnels. Ainsi, il assure sur le secteur de l’Ille-et-Vilaine (35) une mission de soutien psychologique auprès des fonctionnaires concernant toute problématique en lien ou ayant des répercussions sur l'activité professionnelle :
- Defusings, debriefings individuels ou collectifs (prise en charge péri-traumatiques)
- Groupes de parole, groupe de sensibilisation et de prévention
- Entretiens individuels de soutien, entretiens de suivis
- Permanences sur sites
- Astreintes téléphoniques nationales (A titre indicatif, une semaine / an)
Votre environnement professionnel :
• Activités du service
Le SSPO est un service intégré de soutien psychologique des agents de la police nationale. Face au risque psycho-traumatique, il met en place des techniques d’intervention dédiées, dans le cadre des « defusings » et des « débriefings », qui se traduisent notamment par des entretiens collectifs ou individuels. Il développe également des groupes de parole et des séances de prévention thématiques. Des permanences sont organisées au sein des services de police. Le SSPO assure également des suivis individuels auprès des personnels de police confrontés à des problématiques en lien ou ayant des répercussions sur l'activité professionnelle.
Les psychologues du SSPO sont amenés à travailler en étroite collaboration avec les services médicaux, le service social, les inspecteurs en santé et sécurité au travail, notamment dans le cadre des cellules de veille des risques psycho-sociaux. Ils sont en relation régulière avec les chefs de service.
• Composition et effectifs du service
Service central : 8 personnes (6 psychologues cliniciens dont le chef du SSPO et son adjoint, 2 agents administratifs dont 1A et 1C)
Le réseau : 128 psychologues cliniciens et 9 personnels administratifs

CONDITIONS DE RECRUTEMENT :


Psychologue en possession d’un D.E.S.S. de psychologie clinique et psychopathologie, ou MASTER II Pro, ayant de préférence une expérience professionnelle dans la gestion post traumatique (prises en charges collectives et/ou individuelles en lien avec des événements traumatiques professionnels et/ou personnels).


Le psychologue est recruté en CDI.


Qui contacter ?


CV et lettre de motivation à envoyer à :
drhfs-sdpasp-sspo@interieur.gouv.fr

Éléments de candidature

Personnes à contacter

drhfs-sdpasp-sspo@interieur.gouv.fr

À propos de l'offre

  • ADRESSE :


    SSPO zone OUEST – Rennes (35)



    CODE EMPLOI TYPE :


    Code fiche de l’emploi type (RMFP) :
    FPMED012 - Psychologue


    Code fiche de l’emploi type (REMI) :
    RHS 029A - Psychologue

    • Liaisons hiérarchiques


    La sous-directrice de la prévention, de l’accompagnement et du soutien des personnels
    La cheffe du service de soutien psychologique opérationnel
    La psychologue coordinatrice zonale


    • Liaisons fonctionnelles
    Les responsables hiérarchiques des directions d’emploi

  • SPÉCIFICITÉS DU POSTE / CONTRAINTES :


    Le poste est à temps plein et difficilement compatible avec un exercice libéral ou un autre emploi à temps partiel.


    Le poste à temps plein exige une mobilité sur des sites distants pour se rendre auprès des services ou des fonctionnaires de police pris en charge (Permis B indispensable). Cette mobilité est doublée d’une grande disponibilité, afin de garantir en cas de situation grave et urgente, une intervention dans des délais les plus brefs, y compris la nuit et pendant le week-end, dans le cadre d’un système d’astreintes mis en place par le service de soutien psychologique opérationnel. Enfin, le poste exige d’accepter une flexibilité des horaires de travail (y compris une possibilité d’horaires en début de soirée) afin de répondre aux besoins en matière d’accompagnement post-événementiel ou pour faciliter l’accompagnement des agents travaillant de nuit.


    Une capacité à exercer dans un cadre hiérarchisé, ou en lien avec différents partenaires institutionnels, dans un milieu où la culture professionnelle est très forte et où les situations de danger sont fréquentes, sera demandée, ainsi qu’une capacité de travail en réseau. L’aptitude à s’adapter à des situations exceptionnelles est également recherchée. L’activité, couverte par le secret professionnel, demande également rigueur et discrétion, en somme le respect des règles déontologiques inhérentes à la profession.

  • Pour les contractuels :


    Titre III du Livre III de la partie législative du Code général de la fonction publique

  • Vacant à partir du 28/07/2026
  • Psychologue

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