DRH/SDF - Gestionnaire de la programmation des stages
Référence : MINT_BA094PNC-78767
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Ministère de l'Intérieur
- Localisation : 1 rue du pont des halles - 94550 CHEVILLY LARUE
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP 2
Vos activités principales
Le titulaire du poste participe de façon polyvalente aux activités suivantes :
- Assurer la gestion et le suivi des formations dans l'outil DIALOGUE WEB FORMATION
- Constituer les dossier des demandes de candidature aux permis de conduire
- Assurer l'interface avec les bureaux de formation
Votre environnement professionnel
Activités du service :
La sous-direction de la formation s’articule autour d’un état-major et de deux départements (département de la gestion des ressources et des stages et département des formations) et s’appuie sur les centres territoriaux de stages et de la formation (CTSF) des départements des Hauts-de-Seine, de la Seine-Saint-Denis et du Val-de-Marne et le Centre de formation à la conduite urbaine (CFCU).
Composition et effectifs du service
- 328 agents au sein de la sous-direction de la formation.
- 39 agents au sein du Centre de formation à la conduite urbaine (CFCU) dirigé par un commandant de police.
Liaisons hiérarchiques
Chef du CFCU et son adjoint.
Sous-directrice de la formation et son adjoint.
Liaisons fonctionnelles :
Toutes les unités de la sous-direction de la formation, les directions et services de la préfecture de police.
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
- Connaître l'environnement professionnel
Niveau maîtrise - requis
- Avoir des compétences en informatique - bureautique
Niveau pratique - requis
Savoir-faire
- Savoir s'organiser
Niveau pratique - requis
- Savoir rédiger
Niveau pratique - requis
- Savoir appliquer la réglementation
Niveau maîtrise - à acquérir
Savoir-être
- Avoir le sens des relations humaines
Niveau maîtrise - requis
- Savoir s’exprimer oralement
Niveau initié - requis
- Savoir communiquer
Niveau pratique - requis
- Savoir s'adapter
Niveau pratique - requis
- Savoir accueillir
Niveau pratique - requis
Autres : Connaitre l’environnement DIALOGUE2 - FORMATION
Vos perspectives :
Évolution statutaire.
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Poste impliquant de réelles capacités relationnelles et d’adaptabilité.
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Date de fin publication : 30/06/2024
Éléments de candidature
Personne à contacter
pp-drh-sdf-gestion-personnel@interieur.gouv.fr
À propos de l'offre
-
Localisation administrative et géographique / Affectation :
Préfecture de police - Direction des ressources humaines - Sous-direction de la formation – Centre de formation à la conduite urbaine
1 rue du pont des halles – 94550 CHEVILLY LARUE -
Qui contacter :
Chef du CFCU : 01.40.79.79.71
Adjoint au CFCU : 01.40.79.79.58
Secrétariat : 01.40.79.79.60
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
Personnels du ministère de l'Intérieur
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite_2022/Formulaire%20mobilit%C3%A9%20avec%20PSA.docx
Personnels externes
https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ADM004A
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :
Temps de travail sur emploi-type 2 :
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):
Temps de travail sur emploi-type 2 : -
2° de l'article L332-2 (anciennement 2° de l'article 4) -
Vacant à partir du 31/12/2023
-
Responsable d'ingénierie de formation
