DRH/SDF - Psychologue H/F

Groupe RIFSEEP : 1


Vos activités principales :
- Concevoir et animer en collaboration avec les services compétents des actions dans les domaines de la pédagogie (confrontation à la mort, violences conjugales, audition du mis en cause, formation « sentinelle » dans le cadre du programme de mobilisation contre le suicide, réserve opérationnelle, etc.), l’ingénierie de formation et le recrutement (cadets de la République, policiers adjoints de la PN ou de la réserve opérationnelle)
- Participer aux jurys de sélection et de recyclage (réserve opérationnelle, brigades anti-criminalité, gardiens de la paix…) et organisation des tests psychotechniques
- Assurer des actions d’informations auprès des personnels de la sous-direction sur des thématiques liées aux formations délivrées, à titre d’actualisation des connaissances générales
- Assurer l’actualisation de ses connaissances professionnelles par des recherches, lectures... dans son domaine tant sur les méthodes que sur les innovations techniques, l’information scientifique ou les évolutions sociologiques (bénéfice du temps FIR)
- Veiller à maintenir son opérationnalité et toute la distance professionnelle nécessaire à la prise en compte objective des réalités psychiques et sociales.
- Assurer le maintien et le développement des relations avec un réseau de partenaires internes et externes à la SDF.


Votre environnement professionnel

Activités du service :
La sous-direction de la formation est chargée de dispenser des formations administratives, techniques, scientifiques et opérationnelles aux personnels d’État (actifs de la police nationale et administratifs) et des administrations parisiennes. Elle est dirigée par un commissaire général de la police nationale.
Elle comprend un état-major, un département des formations, un département de la gestion des ressources et des stages, des centres territoriaux des stages et de la formation en petite couronne et le centre de formation à la conduite urbaine.
Dirigé par un commandant de police assisté d’un capitaine de police, l'état-major a pour mission de coordonner le fonctionnement des structures de la sous-direction et de veiller à la diffusion interne de l'information et de la doctrine. Il est également chargé du pilotage des formations à travers le recueil et l'analyse des besoins, l'évaluation des actions, l'élaboration des plans de formation, l'ingénierie pédagogique et le conseil en formation. Il assure le suivi des programmations et établit des bilans d'activité.
Il assure une fonction de veille relative aux innovations et méthodes pédagogiques et participe activement aux échanges au sein des réseaux de formation.
L’État-major comprend deux divisions (division du pilotage de la formation, division de la coordination), deux unités (unité des statistiques et coordination de la réserve opérationnelle) et deux cellules (cellule du conseil en formation et cellule support).