DRH/SDF/C-Gestionnaire des demandes de stages conventionnés et des demandes de mobilisation CPF
Référence : 2026-2455769
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
PP-Direction des ressources humaines
Préfecture de Police Direction des ressources humaines Sous direction de la formation Département de la gestion des ressources et des stages Division administrative - Localisation : 71 rue Albert - 75013 PARIS
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 2
NBI : NON
Télétravail : OUI
Activités principales
Le titulaire du poste participe sous l’autorité du chef de pôle, aux tâches de la mission d’accueil des stagiaires :
- Instruction des demandes de stages formulées par des personnes extérieures (collégiens, lycéens, étudiants, élèves avocats, etc.) sur le ressort de la préfecture de police – Paris et petite couronne ;
- Consultation des services susceptibles de réaliser l’accueil des stagiaires ;
- Coordination des stages avec les établissements d’enseignement et les directions d’accueil ;
- Suivi des dossiers signalés de demande de stage ;
- Gestion et suivi des campagnes d’instruction des demandes de mobilisation des comptes personnels de formation des agents relevant du statut des administrations parisiennes de la préfecture de police ;
- Veille juridique sur la recevabilité des dossiers, sur les conventions et l’octroi de potentielles gratifications ;
- Élaboration des études statistiques de l’unité.
Utilisation de l’application GIDES dédiée au suivi des demandes de stages conventionnés
Vos perspectives
Ce poste permet d’acquérir des compétences pouvant être valorisées sur tout poste de gestionnaire. La connaissance des différents services de la préfecture de police et des différentes thématiques de formation permet de mieux appréhender la préparation du concours de catégorie B.
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Profil recherché
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel
/ niveau maîtrise - à acquérir
Avoir des compétences en informatique - bureautique
/ niveau maîtrise - requis
Connaître le droit de la fonction publique
/ niveau pratique - requis
Savoir-faire
Savoir appliquer la réglementation
/ niveau maîtrise - requis
Savoir travailler en équipe
/ niveau maîtrise - requis
Savoir s'organiser
/ niveau maîtrise - requis
Savoir analyser
/ niveau maîtrise - requis
Savoir rédiger
/ niveau maîtrise - requis
Savoir manager
/ niveau maîtrise - à acquérir
Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines
/ niveau maîtrise - requis
Savoir communiquer
/ niveau maîtrise - requis
S'avoir s'exprimer oralement
/ niveau maîtrise - requis
Savoir être autonome
/ niveau maîtrise - requis
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- pp-drh-sdf-gestion-personnel@interieur.gouv.fr
- Cheffe de division : 01.53.60.58.72 / Cheffe du département : 01.53.60.58.30
Qui sommes-nous ?
Environnement professionnel
Activités du service
La sous-direction de la formation s’articule autour d’un État-major et de deux départements (département des formations et département de la gestion des ressources et des stages) et s’appuie sur les centres territoriaux de stages et de la formation (CTSF) des départements des Hauts-de-Seine, de la Seine-Saint-Denis et du Val-de-Marne et du centre de formation à la conduite urbaine (CFCU).
Dirigé par un attaché d’administration principal, le département de la gestion des ressources et des stages est composé de trois divisions :
- la division de la gestion des stages externes pilotée par un attaché d’administration,
- la division des moyens opérationnels et logistiques pilotée par un attaché d’administration,
- la division administrative dont dépend le pôle administratif et juridique, pilotée par un attaché d’administration lequel est également adjoint au chef de département.
Ce département coordonne les moyens humains, logistiques et financiers nécessaires au déroulement des formations mises en œuvre pour tous les personnels de la préfecture de police.
Il assure la gestion des stages extérieurs : stages conventionnés pour les personnes extérieures, stages pour le personnel de police organisés par les services extérieur à la préfecture de police (DRCPN,etc.).
Descriptif du service
Composition et effectifs du service
Le service compte environ 340 fonctionnaires, 48 dans le département de la gestion des ressources et des stages et 11 à la division administrative.
Liaisons hiérarchiques
La cheffe du pôle des formations
La cheffe de la division administrative
La cheffe du département de la gestion des ressources et des stages et son adjointe
Liaisons fonctionnelles
Sous-direction de la formation : unité des accueils du département des formations – pôle financier de la division administrative – CTSF des départements de la petite couronne.
Correspondants formation du cabinet du préfet, des directions actives et des directions administratives de la préfecture de police.
Tuteurs désignés dans les services d’accueils des stagiaires.
Secrétariat des établissements d’enseignement et demandeurs de stages ou de leurs représentants légaux (cas des stagiaires mineurs)
À propos de l'offre
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Code fiche de l’emploi-type : GRH003A
SAA : 75RH3600
Qui contacter ?
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :
Personnels de la préfecture de police :
https://drh.pp.minint.fr/images/2_boite_a_outils/dialogue/formulaire_unique_mobilite_detachement_entran.pdf
Personnel Externe :
Pour être prise en compte, toute candidature doit impérativement être déposée sur Choisir le Service Public (CSP).
Une copie du dossier de candidature doit obligatoirement être envoyée à :
Envoi CV + Lettre de motivation :
pp-drh-sdf-gestion-personnel@interieur.gouv.fr
Cheffe de division : 01.53.60.58.72
Cheffe du département : 01.53.60.58.30
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Spécificités du poste / contraintes / sujétions
Variété des tâches, rigueur, efficacité, réactivité, adaptabilité aux différents interlocuteurs, autonomie et sens de l’organisation.
Goût pour le travail en équipe, sens de la communication.
Découverte des thématiques de la formation.
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Base de l'article : 2° de l'article L332-2
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Chargée / Chargé de la coordination administrative