DRH/SDF/DGRS/C-Gestionnaire de proximité des ressources humaines

Référence : 2026-2316970

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : PP-Direction des ressources humaines
    Préfecture de Police Direction des ressources humaines Sous-direction de la formation Département de la gestion des ressources et des stages Division administrative Pôle Ressources humaines
  • Localisation : 71 rue Albert, 75012 Paris
Domaine : Ressources humaines

Date limite de candidature : 31/12/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales

- Gestion de proximité du personnel de la sous-direction de la formation (portefeuille de 80 agents en gestion) (310 agents dont environ 246 personnels actifs et 64 personnels administratifs État et Administrations Parisiennes) : avancements, mutations, notations et entretiens professionnels, décorations, retraite, visites médicales, suivi des absences ( blessures en service ou hors service, congés maladie), entretiens de formation, campagnes de CET, cartes de transport des personnels actifs ;

Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques  

Connaître l'environnement professionnel
/ niveau maîtrise - requis
Avoir des compétences en informatique -bureautique
/ niveau pratique - requis

Savoir-faire

Savoir s'organiser
/ niveau maîtrise - requis
Savoir travailler en équipe
/ niveau maîtrise - requis
Savoir rédiger
/ niveau pratique - requis
Avoir l'esprit de synthèse
/ niveau pratique - requis

Éléments de candidature

Personnes à contacter

  • Cheffe du pôle ressources humaines : 01.53.60.54.66
  • Cheffe de la division administrative : 01.53.60.58.72

Qui sommes-nous ?

Votre environnement professionnel

Activités du service

La sous-direction de la formation s'articule autour d'un état major et de deux départements (département des formations et département de la gestion des ressources et des stages) et s'appuie sur les CTSF des départements des Hauts-de-Seine, de la Seine-Saint-Denis et du Val-de-Marne et du CFCU.

Dirigé par une attachée principale d’administration, le département de la gestion des ressources et des stages est composé de trois divisions :
- la division de la gestion des stages externes pilotée par une attachée d'administration ;
- la division des moyens opérationnels et logistiques pilotée par une attachée principale d'administration.
- la division administrative dont dépend le pôle ressources humaines, pilotée par un attaché d'administration, laquelle est également adjointe au chef du département

À propos de l'offre

  • Code fiche de l’emploi-type : GRH007A

    Qui contacter ? 

    Liste des pièces requises pour déposer une candidature : 

    Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse : 

    Personnels de la préfecture de police : 

    https://drh.pp.minint.fr/images/2_boite_a_outils/dialogue/formulaire_unique_mobilite_detachement_entran.pdf 

    Personnel Externe : 

    Pour être prise en compte, toute candidature doit impérativement être déposée sur Choisir le Service Public 

    (CSP). 

    Une copie du dossier de candidature doit obligatoirement être envoyée à : 

    Envoi CV + Lettre de motivation : 

    pp-smac-recrutement@interieur.gouv.fr

  • Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

    Discrétion – réactivité.

    NBI : NON

  • Base de l'article : 2° de l'article L332-2

  • Vacant à partir du 01/12/2025

  • Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité

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