DRH/SDP/SGPATSS/B-Chargé(e) de la gestion administrative et de la paie PATSS
Référence : 2026-2323481
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
PP-Direction des ressources humaines
Secrétariat général pour l'administration Direction des ressources humaines Sous-direction des personnels Service de gestion des personnels administratifs, techniques, scientifiques et spécialisé... - Localisation : 1 bis rue de Lutèce, 75004 Paris
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 2
Vos missions principales
En tant que chargé de la gestion de la carrière et de la paie, vous assurez la gestion administrative des dossiers de carrière des agents issus des filières techniques, scientifiques et spécialisés de la préfecture de police et participez de façon polyvalente aux activités de la section. Vous devez :
- Renseigner les informations de gestion administrative des dossiers des agents relevant des administrations parisiennes dans le système d’informations RH (LUTECE 4YOU) et alimenter les tableaux de suivi ;
- Mettre à jour les dossiers administratifs tout au long de la carrière des agents selon leur changement de situation professionnelle (nomination, titularisation, mutation, détachement, disponibilité, absence, maladie, promotion, avancement d’échelon) ;
- Préparer les actes de gestion administrative des agents : élaboration des arrêtés, vérification réglementaire des arrêtés (visas, signature, etc), transmission à l’autorité signataire et suivi des actes de gestion administrative ;
- Rédiger divers courriers (attestation employeur, états des services, convocations diverses) ;
- Procéder à la validation de la date de mobilité des agents après alimentation du tableau de classement par la cellule attractivité mobilité du service du recrutement dans la plateforme ORCO-F dans le cadre du suivi de la mobilité ;
- Suivre les campagnes d’avancement et de mobilité .
- Gérer les rémunérations, saisir, contrôler, analyser et corriger les anomalies de paye dans le SIRH.
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Vos perspectives
Les compétences mises en œuvre sur le poste permettent d’évoluer vers d’autres emplois dans le domaine des ressources humaines. Vous aurez également un bagage solide et nécessaire dans toute carrière au sein de l’administration.
Profil recherché
Connaissances techniques
Avoir des compétences en informatique -bureautique
/ niveau maîtrise - requis
Connaître l'environnement professionnel
/ niveau maîtrise - requis
Avoir des compétences juridiques
/ niveau maîtrise - requis
Savoir-faire
Savoir travailler en équipe
/ niveau maîtrise - requis
Savoir appliquer la réglementation
/ niveau maîtrise - à acquérir
Savoir s'organiser
/ niveau maîtrise - requis
Savoir rédiger
/ niveau pratique - requis
Savoir-être
S'avoir s'exprimer oralement
/ niveau maîtrise - requis
Savoir s'adapter
/ niveau maîtrise - requis
Avoir le sens des relations humaines
/ niveau maîtrise - requis
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- Le chef de bureau, Mickaël HERY-SAUTOT : 06.40.45.61.56
- L'adjointe au chef de bureau, Méliné GUIRAGOSSIAN : 06.08.14.21.14
Qui sommes-nous ?
Descriptif de l’employeur
Description du poste
Au sein du service de gestion des personnels administratifs, techniques, scientifiques et spécialisés (SGPATSS) de la DRH de la préfecture de police, le bureau des personnels techniques, scientifiques et spécialisés est chargé de la gestion des carrières des personnels relevant des administrations parisiennes répartis en filières technique, scientifique, spécialisée et médico-sociale, ainsi que de la gestion des carrières des personnels techniques et scientifiques relevant de l’intérieur et Outre-mer affectés dans le ressort du SGAMI de la zone de défense et de sécurité de Paris.
Activités du service
Le bureau compte 2 cadres A et 19 agents relevant du statut des administrations parisiennes ou IOM répartis en 2 sections.
Descriptif du service
Liaisons hiérarchiques
- La cheffe de section des personnels techniques, scientifiques et spécialisés relevant du statut des administrations parisiennes et son adjointe
- L’adjointe au chef de bureau des personnels techniques, scientifiques et spécialisés
- Le chef de bureau des personnels techniques, scientifiques et spécialisés
Liaisons fonctionnelles
- Les correspondants RH de l’ensemble des directions et services du SGAMI
- L’ensemble des services de la DRH (bureau des concours, bureau des rémunérations et des pensions, bureau de la GPEEC
- Les autres administrations.
À propos de l'offre
-
Code RMFP de l’emploi-type : GRH007A
SAA : 75RH4000
SAO : 75RH4104Qui contacter ?
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :
Personnels de la préfecture de police :
https://drh.pp.minint.fr/images/2_boite_a_outils/dialogue/formulaire_unique_mobilite_detachement_entran.pdf
Personnel Externe :
Pour être prise en compte, toute candidature doit impérativement être déposée sur Choisir le Service Public (CSP).
-
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
Accueil téléphonique et physique des agents sollicitant des informations ou venant récupérer des documents.
NBI : NON
Télétravail : OUI
-
Base de l'article : 2° de l'article L332-2
-
Vacant à partir du 01/09/2026
-
Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie