DRH/SDP/SGPATSS/BRP/B-Chargé du contrôle et de la qualité de la paie

Référence : 2026-2341679

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : PP-Direction des ressources humaines
    Préfecture de police Dir. des ressources humaines Sous-dir. des personnels Service de gest. des personnels administratifs techniques, scientifiques et spé. Bureau des rémunérations et des pensions
  • Localisation : 6 rue de la Cité, 75004 Paris

Date limite de candidature : 31/12/2026

Partager la page

Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.

  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales

– S’assurer de la fiabilisation et de la sécurisation des données saisies dans le SIRH 4 YOU pour le périmètre de la gestion administrative et de la paie
– Réaliser des travaux de contrôle de la paie à priori et à postériori conformément au calendrier de paie
– Vérifier l’adéquation entre les pièces justificatives et les saisies dans 4 YOU, et assurer l’envoi au comptable assignataire
– Analyser et restituer les anomalies aux bureaux de gestion et superviser les corrections à effectuer
– Identifier et analyser les nouveaux risques des processus RH/paie dans le cadre de la cartographie des risques et proposer un plan d’actions
– Mettre à jour la cartographie des risques et mettre en œuvre son plan d’action
– Assurer des missions de conseil et d’expertise en matière de paie et être l’interlocuteur privilégié des bureaux de gestion
– Piloter et contrôler la bonne exécution des campagnes collectives (indemnitaire, CET, allocation forfaitaire de télétravail, forfait mobilité durable…)
– Mettre en place et assurer des contrôles thématiques
– Participer à l’élaboration du rapport social unique pour la partie rémunération
– Suivre l’évolution de la réglementation et des procédures et établir le cas échéant l’expression de besoin dans la perspective de l’évolution du SIRH 4 YOU.

Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques  

Avoir des compétences budgétaires et comptables
/ niveau maîtrise - à acquérir
Avoir des compétences en informatique -bureautique
/ niveau maîtrise - requis
Connaître l'environnement professionnel
/ niveau maîtrise - à acquérir
Avoir des compétences juridiques
/ niveau pratique - à acquérir

Savoir-faire

Savoir s'organiser
/ niveau maîtrise - requis
Savoir analyser
/ niveau pratique - requis
Savoir analyser les textes
réglementaires et concevoir les
procédures associées
/ niveau pratique - requis
Avoir des qualités rédactionnelles
/ niveau pratique - requis

Éléments de candidature

Personnes à contacter

La cheffe du bureau des rémunérations et des pensions Tél: 01 53 73 37 34

Qui sommes-nous ?

Votre environnement professionnel

Activités du service

Au sein de la direction des ressources humaines et plus particulièrement de la sous-direction des personnels, le service de gestion des personnels administratifs, techniques, scientifiques et spécialisés (SGPATSS) a en charge les personnels titulaires et contractuels relevant du statut des administrations parisiennes, ainsi que les personnels administratifs, techniques, scientifiques et spécialisés relevant du ministère de l'intérieur affectés à la PP.

À propos de l'offre

  • Code fiche de l’emploi-type : FP2GRH01

    Qui contacter ? 

    Liste des pièces requises pour déposer une candidature : 

    Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse : 

    Personnels de la préfecture de police : 

    https://drh.pp.minint.fr/images/2_boite_a_outils/dialogue/formulaire_unique_mobilite_detachement_entran.pdf 

    Personnel Externe : 

    Pour être prise en compte, toute candidature doit impérativement être déposée sur Choisir le Service Public (CSP). 

  • Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

    Respect des délais, discrétion, réactivité

  • Base de l'article : 2° de l'article L332-2

  • Vacant à partir du 01/07/2026
  • Responsable des ressources humaines

Des offres d'emplois recommandées pour vous

  • Assistant Ressources Humaines

    • Localisation : Paris (75)
    • Fonction publique : Fonction publique de l'État
    • Employeur : Inserm Délégation Régionale Paris IDF Centre Nord
    • En ligne depuis le 07 juillet 2026
  • Chargé(e) de gestion ressources humaines

    • Localisation : Paris (75)
    • Fonction publique : Fonction publique de l'État
    • Employeur : Direction Régionale et Interdépartementale de l'Hébergement et du Logement d'Ile-de-France (DRIHL)
    • En ligne depuis le 07 juillet 2026
  • Chargé-e d'études ressources humaines

    • Localisation : Paris (75)
    • Fonction publique : Fonction publique de l'État
    • Employeur : Direction Régionale et Interdépartementale de l'Environnement, de l'Aménagement et des Transports d'Ile-de-France (DRIEAT)
    • En ligne depuis le 07 juillet 2026
  • Référent-e effectifs - mobilité

    • Localisation : Paris (75)
    • Fonction publique : Fonction publique de l'État
    • Employeur : Direction Régionale et Interdépartementale de l'Environnement, de l'Aménagement et des Transports d'Ile-de-France (DRIEAT)
    • En ligne depuis le 07 juillet 2026
  • Responsable de l'unité de gestion des personnels administratifs H/F

    • Localisation : Paris (75)
    • Fonction publique : Fonction publique de l'État
    • Employeur : Centre Ministériel de Gestion du Personnel (CMGP)
    • En ligne depuis le 07 juillet 2026
  • Carrière - Développement RH - Formation F/H

    • Localisation : Paris (75)
    • Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
    • Employeur : AP-HP. Centre - Université Paris Cité
    • En ligne depuis le 06 juillet 2026

    Fonction
    publique
    Hospitalière