DRH/SDP/SR/BCERC/B-Chef(f)e de section des recrutements administratifs et techniques (SRAT)

Référence : 2026-2262716

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : PP-Direction des ressources humaines
    Préfecture de Police Direction des ressources humaines DRH Sous-direction des personnels SDP Service du recrutement Bureau des concours, des examens et des recrutements sans concours
  • Localisation : 11 rue des Ursins, 75004 Paris
Domaine : Ressources humaines

Date limite de candidature : 31/12/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP : 1

NBI : NON

Vos activités principales

Sous l’autorité de la chefferie de bureau, la ou le chef/fe de la SRAT a pour mission de :
- organiser et piloter les concours externe et interne, les examens professionnels et les recrutements plus spécifiques des personnels administratifs et techniques de la préfecture de police relevant du statut des administrations parisiennes et du statut État.
- participer au plan de charge et à l’élaboration du calendrier prévisionnel annuel ;
- programmer les moyens humains et matériels nécessaires à chaque recrutement ;
- participer au pilotage, à la préparation et à l’organisation des épreuves d’admissibilité et d’admission des recrutements opérés au profit des personnels administratifs et techniques (ouverture des recrutements, réception et instruction des candidatures, recherche de jurés, convocation des candidats et des jurys, surveillance des épreuves, proclamation des résultats) ;
- assurer la veille juridique et faire des propositions de modifications des textes relatifs aux concours et examens ;
- participer à l’encadrement d’une équipe de 8 agents de catégorie C et B.

Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques  

Connaître l'environnement professionnel
/ niveau pratique - requis
Avoir des compétences juridiques
/ niveau pratique - à acquérir
Avoir des compétences en informatique - bureautique
/ niveau pratique - requis

Savoir-faire

Savoir s'organiser
/ niveau expert - requis
Savoir travailler en équipe
/ niveau expert - requis
Savoir rédiger
/ niveau maîtrise - requis
Avoir l'esprit de synthèse
/ niveau pratique - requis
Savoir appliquer la réglementation
/ niveau pratique - requis

Qui sommes-nous ?

Votre environnement professionnel

Activités du service

Le service du recrutement de la Préfecture de police est composé : du bureau des concours, des examens et des recrutements sans concours (BCERSC), du bureau des contractuels et du bureau des réservistes, couvrant toutes les voies de recrutement des métiers de la préfecture de police (actifs, administratifs, scientifiques et techniques), ainsi que d’une mission attractivité chargée d’en assurer la promotion.
Le BCERSC est chargé de l’organisation des recrutements des personnels actifs, administratifs et techniques de la police nationale, des administrations parisiennes et de certains corps ministériels.

À propos de l'offre

  • Qui contacter ? 

    Liste des pièces requises pour déposer une candidature : 

    Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse : 

    Personnels de la préfecture de police : 

    https://drh.pp.minint.fr/images/2_boite_a_outils/dialogue/formulaire_unique_mobilite_detachement_entran.pdf 

    Personnel Externe : 

    Pour être prise en compte, toute candidature doit impérativement être déposée sur Choisir le Service Public (CSP). 

  • Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

    L’attention est particulièrement attirée sur le caractère sensible des matières traitées, qui peuvent donner lieu à des procédures contentieuses. La rigueur, l’intégrité et la discrétion absolue sont des qualités indispensables pour exercer cette fonction. Par ailleurs, l’organisation des concours en dehors de Paris intra muros suppose des déplacements fréquents selon des horaires parfois atypiques.
    Le titulaire du poste bénéficie d’une sujétion de niveau 1 qui équivaut à 3 jours de RTT supplémentaires sur l’année.

  • Base de l'article : 2° de l'article L332-2

  • Vacant à partir du 01/02/2026

  • Chargée / Chargé des concours et examens professionnels

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