DRIS Ingénieur e développement de projets de recherche européens en sciences humaines et sociales
Référence : 2026-2305903
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
Université Paris I - Panthéon- Sorbonne
Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne - Localisation : 17, rue de la Sorbonne, 75005 Paris
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
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Nature du contrat
CDD d'1 an
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels 24 020 - 29 808 € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
MISSION :
La personne recrutée aura pour missions principales, concernant les appels à projets de recherche lancés par la Commission européenne :
L’incitation au dépôt, l’animation de sessions d’information et de formation
Le montage de projets
La contractualisation des projets obtenus, l’accompagnement au démarrage, l’encadrement de leur mise en œuvre et l’organisation des phases de reporting.
ACTIVITÉS PRINCIPALES :
1. Incitation au dépôt :
- Veille : exercer une veille stratégique sur les sources de financement et les dispositifs européens, (principalement Horizon Europe), ainsi que sur d’autres appels à projets permettant aux équipes de recherche d’accéder aux financements ; analyser les programmes de travail et contribuer à établir des synthèses à l’attention de la communauté scientifique.
- Détection : rencontrer les unités de recherche et leurs équipes pour connaître leurs sujets de recherche et leurs besoins ; contribuer à l’analyse de données pour détecter de nouveaux déposants potentiels au sein des unités de recherche ; identifier des partenariats pour faciliter la participation des unités de recherche aux projets collaboratifs.
- Information et formation : diffuser l’information auprès des unités de recherche et mettre en place une démarche de sensibilisation des chercheurs sur les dispositifs de financement ; participer à l’organisation et à l’animation de sessions d’information ; participer à l’organisation et l’animation de formations à destination des enseignants-chercheurs.
2. Montage :
Conseiller et accompagner les porteurs de projet et les équipes des unités de recherche dans l’élaboration de leurs réponses aux appels à projets européens et à :
- L'analyse de l’appel
- La maîtrise des critères d’éligibilité et des règles financières applicables
L'appui au coordinateur ou à la coordinatrice pour la définition du concept et des objectifs
- L'aide à la structuration et à la planification du projet
- Le soutien à la rédaction et relecture
- L'animation du consortium
- Élaboration et négociation du budget
- Montage administratif
3. Contractualisation et démarrage :
- Négocier le Grant Agreement
- Contribuer à la négociation du consortium agreement en appui au chargé de valorisation
- Accompagner le démarrage des projets, jusqu’au recrutement du project manager
4. Management :
- Pour les projets en coordination, où un project manager est recruté : passage de relais à celui-ci.
- Pour tous les projets : rôle de référent et de conseil pour le responsable scientifique et le gestionnaire financier.
Profil recherché
CONNAISSANCES ET COMPÉTENCES REQUISES
Connaissances :
- Connaissance des dispositifs européens de financement des projets de recherche
- Connaissance du système ESR en France et en Europe, connaissance des dispositifs et politiques européens liés à la recherche et à l’innovation
- Connaissance de la règlementation communautaire (juridique, administrative et financière)
- Connaissance fine d’une ou de plusieurs des thématiques des unités de recherche de l’université Paris 1 Panthéon-Sorbonne
- Management de projets européen
- Anglais niveau C1 minimum : capacité à animer des réunions en anglais, qualités rédactionnelles en anglais.
Compétences opérationnelles et savoir-faire :
- Esprit d’initiative, autonomie, réactivité
- Savoir conduire une démarche de projet
- Avoir le sens de l’organisation
- Savoir analyser et synthétiser des documents
- Travailler en équipe et en réseau
- Capacité à gérer d’un point de vue humain des partenariats transnationaux et trans-sectoriels associant différentes cultures et secteurs professionnels
- Savoir mener une négociation et en maîtriser les techniques dans un contexte international et européen
- Faire preuve de rigueur, du souci du respect des délais et des règles contractuelles
Savoir-être :
- Sens de l’organisation et des priorités
- Autonomie et sens des responsabilités
- Capacité à évoluer dans un environnement en transformation
- Sens du service public
NIVEAU ATTENDU
- Niveau d’études : BAC +5 minimum, doctorat dans le domaine des SHS apprécié
- Expérience souhaitée d’au moins 3 ans dans l’ingénierie, la conduite ou le management de projets européens
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
L’université Paris 1 Panthéon-Sorbonne associe le glorieux héritage du collège fondé par Robert de Sorbon au XIIIe siècle avec un projet pluridisciplinaire novateur. Première université française en sciences humaines et sociales (SHS), elle cultive depuis 1971 un esprit unique qui associe une approche scientifique exigeante et l’ambition de faire émerger de nouveaux savoirs qui transforment le monde.
Implantée sur 26 sites franciliens, ouverte sur le monde et l'Europe avec les onze établissements qui composent l'alliance Una Europa, elle accompagne près de 45 000 étudiants par an et revendique l’un des plus grands réseaux d’alumni du continent.
L’université Paris 1 Panthéon-Sorbonne est aujourd’hui la grande université française en sciences humaines et sociales, engagée pour replacer l’humain au cœur de l’approche scientifique, pour des sciences plus humaines ainsi que pour une société plus juste et durable.
Cet engagement se traduit notamment par la mise en place depuis plusieurs années d’une démarche structurée et ambitieuse en matière de développement durable et de responsabilité sociétale (DD&RS).
Le 23 août 2021, l’université Paris 1 Panthéon-Sorbonne a obtenu le label Human Resources Strategy for Researchers (HRS4R) qui confirme son positionnement à l’échelle européenne et son engagement à appliquer les principes de la Charte européenne du chercheur et du Code de conduite pour le recrutement des chercheurs.
Descriptif du service
La recherche est un chantier majeur de la politique de l’université Paris 1 Panthéon-Sorbonne, qui vise à développer le potentiel de recherche et les partenariats, renforcer la valorisation des résultats et l’innovation, et favoriser la transdisciplinarité. Ces objectifs s’inscrivent dans le projet stratégique d’établissement, les quatre axes issus des états généraux de la recherche de 2022, les projets PIA Sorb’Rising et RAMPE (volet recherche) et l’alliance européenne Una Europa.
La direction recherche, innovation et société, chargée du développement de la recherche se projette avec :
- Un service des projets de et pour la recherche, d’aide et d’accompagnement aux projets de recherche pour les chercheurs et enseignants-chercheurs, depuis l’idéation et l’appui au montage au conventionnement et au lancement, puis l’exécution, le suivi, le management et le pilotage des projets ;
- Une cellule dédiée au numérique et au système d’information de la recherche, qui poursuivra le développement et l’agencement des éléments constitutifs du SI recherche et proposera un service d’accompagnement aux chercheurs et enseignants-chercheurs ;
- Un service science, culture et société dédié à l’appui à la communication, à la politique éditoriale et événementielle institutionnelle et au rayonnement scientifiques de la recherche, notamment dans le cadre de la stratégie de l’établissement en matière de science ouverte , ainsi que de la trajectoire SAPS.
À propos de l'offre
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CONTEXTE D’EXERCICE DE LA FONCTION
Au cœur du Quartier latin, l'université Paris 1 Panthéon-Sorbonne associe le passé du collège fondé par Robert de Sorbon au XIIIe siècle avec un projet pluridisciplinaire. Depuis 1970, elle inscrit sa mission de formation et de recherche autour de trois grands pôles scientifiques : les sciences humaines et les arts, le droit et la science politique ainsi que les sciences économiques et de gestion. Implantée sur 25 sites parisiens et franciliens, elle accompagne plus de 45 000 étudiants par an dans une démarche citoyenne et humaniste.Le développement de la recherche est un des chantiers majeurs de la politique d’établissement de l’université Paris 1 Panthéon-Sorbonne, qui se fixe notamment comme objectifs de développer le potentiel de recherche et les partenariats, renforcer la valorisation des résultats et l’innovation, et favoriser la transdisciplinarité.
A cette fin, dans le cadre du renforcement de l’appui à la recherche la direction recherche, innovation et société (DRIS) a été créée fin 2024. Elle est composée :- D’un service des projets « de et pour la recherche », qui accompagne les chercheurs et enseignants-chercheurs dans le montage et la mise en œuvre des projets de recherche depuis la conception et l’appui au montage, jusqu’au conventionnement, à l’exécution et au suivi, notamment financiers ;
- D’une cellule dédiée au numérique et au système d’information de la recherche, qui propose entre autres un service d’acco
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chercheuse / Chercheur
