DSG-RGRH – Adjoint au Chef du bureau des magistrats et collaborateurs du service public– SAR Paris
Référence : 2026-2239539
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
Direction des services judiciaires - CA PARIS
SAR - Localisation : 4 BOULEVARD DU PALAIS 75055 PARIS CEDEX 01
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le bureau des magistrats et collaborateurs du service public (BMCOSP) du SAR de Paris est un bureau dédié à la gestion des questions administratives et financières des magistrats du ressort, en lien avec les cabinets et secrétariats des chefs de cour et de juridictions. Il est également en charge du paiement des vacations des conseillers prud’hommes du ressort ainsi que des assesseurs de justice qui concourent au fonctionnement du service public de la justice.
Créée en janvier 2020, la cellule magistrats devenue « bureau des magistrats » occupe aujourd’hui un rôle essentiel de structure intermédiaire entre l’administration centrale et les juridictions pour toutes les questions relevant de son périmètre de compétence.
Elle apporte son expertise technique pour répondre aux besoins de la cour d’appel de Paris et des juridictions de son ressort.
L’adjoint au chef du bureau de la gestion des magistrats et collaborateurs occasionnels du service public est un directeur des services de greffe, responsable de gestion des ressources humaines. Sous l’autorité du chef de bureau, il il concourt à l’animation, la coordination et le contrôle de l’activité pour le suivi administratif et financier (paie) des 6000 magistrats du ressort de la cour d’appel de Paris. A ce titre il est chargé des missions ci-après :
- Management, encadrement et organisation du travail de l’équipe
- Supervision de la gestion administrative des magistrats du ressort
- Supervision des opérations de paie et de contrôle de paie
- Mission d’expertise en matière de statuts et de rémunérations des magistrats (entre 1500 et 1600 magistrats)
- Analyse des réformes et élaborations de fiches techniques
- Suivi des dossiers sensibles et signalés en matière de gestion administrative et paie
- Réalisation des campagnes annuelles pour les comptes épargne-temps et l’attribution des primes modulables
- Contrôle de la mise en œuvre des procédures administratives de gestion des magistrats
- Mise en œuvre de la politique ministérielle de rémunération
- Anticipation et bilan des opérations de fin de gestion (contrôle interne financier)
- Participation à la rédaction du bilan social en ce qui concerne son périmètre de compétence
- Gestion de la paie des conseillers prud'hommes (environ 1800) et des assesseurs (250)
- Gestion de la rémunération des formateurs occasionnels n'exerçant pas sur le ressort (30)
- Suivi rigoureux régulier des indus et réalisation de la communication vers les magistrats, en lien avec les cabinets
- Rédaction de dépêches et diverses notes
Profil recherché
Connaissances
Connaissance des statuts de la fonction publique et des statuts particuliers aux magistrats
Maîtrise des règles de gestion RH de la fonction publique d’État.
Connaissance des outils de GRH
Connaissance des dispositifs et des outils de paye
Savoir-être
Savoir travailler dans l’urgence
Rendre compte
Anticiper
Savoir-faire
Maîtrise de l’outil informatique (tableur, traitement de texte) et maîtrise des applicatifs ministériels à acquérir (SIRH harmonie, Mantis, IRHIS)
Sens de l’organisation
Aptitude à la rédaction
Capacité d’analyse et de synthèse
Localisation
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- maxime.ribar@justice.fr Maxime RIBAR Responsable du département des ressources humaines 0144326977
- camille.dodray@justice.fr Adjointe au responsable du département des ressources humaines 0144325984
Qui sommes-nous ?
Le service administratif régional (SAR) de la cour d’appel de Paris est dirigé, sous l’autorité conjointe du premier président de la cour d’appel de Paris et du procureur général près cette cour, par un directeur délégué à l’administration régionale judiciaire (DDARJ), magistrat judiciaire. Les effectifs du SAR représentent 282 postes localisés (dont 80 fonctionnaires placés), qui assurent la gestion de près de 6000 magistrats, fonctionnaires, contractuels et vacataires ainsi que des crédits et des emplois du programme 166 (justice judiciaire) et du programme 101 (accès au droit).
Le SAR assiste le premier président de la cour d’appel et le procureur général près cette cour dans l’exercice de leurs attributions en matière d’administration des services judiciaires, pour l’ensemble du ressort qui comprend la juridiction de la cour d’appel de Paris, 9 tribunaux judiciaires (Paris, Bobigny, Créteil, Évry, Meaux, Melun, Sens, Auxerre, Fontainebleau) et 18 tribunaux de proximité.
Le SAR est placé sous la direction d’un directeur, habituellement magistrat de l’ordre judiciaire, assisté du service de la coordination.
Le SAR est composé de quatre départements : ressources humaines ; budgétaire, comptable et des marchés publics ; numérique et immobilier.
Descriptif du service
Le département des ressources humaines est composé de cinq bureaux. Chaque bureau est dirigé par un chef de bureau :
· Le bureau des titulaires assure le suivi administratif et financier (paie) des 3654 fonctionnaires affectés dans les juridictions du ressort ;
· Le bureau des magistrats et COPS assure le suivi administratif et financier des magistrats du ressort ;
· Le bureau des contractuels assure le recrutement, le suivi administratif et financier des agents contractuels du ressort ;
· Le bureau de la formation et des recrutements a en charge la formation continue des fonctionnaires et contractuels du ressort, la gestion des concours nationaux ainsi que des examens professionnels ;
· Le bureau des relations sociales et de la QVT est chargé en particulier de l’assistance des chefs de cour dans la préparation de toutes les instances de dialogue social.
Le département des ressources humaines est également soutenu par trois chargés de mission : un directeur en charge du contentieux, en directeur en charge des personnels placés et un directeur en charge du suivi de la masse salariale.
À propos de l'offre
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1 PV réservé aux fonctionnaires
NBI:25
Poste soumis à entretien
IFSE 2
Organisation de travail : Article 10
Restauration : sur place
Accessibilité en transport / Parking : Bus, métro et RER à proximité
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Responsable des ressources humaines