DSIIN - Directeur de projets à la DSI de l'Agence nationale de l'habitat
Référence : 2024-1474488
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
Agence Nationale de l'Habitat (ANAH)
Agence Nationale de l'Habitat (ANAH) - Localisation : 8 avenue de l'Opéra - 75 001 Paris
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Chaque domaine fonctionnel est piloté par un binôme composé d’un Responsable de Domaine et d’un Référent SI.
Au sein de ce binôme, le Responsable de Domaine est le partenaire et l'interlocuteur privilégié des Business Owner métier pour la prise en compte et la satisfaction de leurs besoins.
Il est également garant du maintien en conditions opérationnelles des actifs SI du domaine et de la roadmap des actifs SI du domaine.
Le responsable de domaine est responsable de la satisfaction des besoins du point de vue métier, du maintien en conditions opérationnelles des actifs SI du domaine et de la roadmap des actifs SI du domaine.
Pour se faire, il doit :
· Solliciter et, le cas échéant, piloter les ressources (Experts Métier, Architectes fonctionnels, Product Manager, Ux-Ui Designer, Business Analyst, etc.) à sa disposition pour concevoir et mettre en œuvre les actifs sous la responsabilité de son Domaine d’affectation
· Participer à la conduite du changement en matière d'utilisation des SI relatifs au domaine
· Piloter les résultats et la qualité des SI, avec son référent SI
· Rendre compte de l’état et de l’avancement des besoins depuis leur conception jusque leur adoption
· Piloter les ressources budgétaires et capacitaires de son domaine.
Le domaine fonctionnel « Distribution des aides » recouvre l’ensemble des applicatifs SI jouant un rôle dans les processus de distribution des aides de l’Agence, sur lesquelles s’appuie la distribution de l’essentiel des aides à l’amélioration de l’habitat privé en France :
· MaPrimeRénov : principale aide nationale pour la rénovation énergétique de l’habitat privé – environ 2,3 Md€ accordés pour 600 000 logements rénovés par an
· Op@l : Gestion Aides à la Pierre distribuées par les territoires – environ 1,2 Md€ accordés pour 100 000 logements rénovés par an.
Le domaine fonctionnel « Distribution des aides » recouvre les outils de back office de l’instruction des aides, le processus d’instruction à proprement dit, le paiement des aides ou encore la gestion des risques et fraudes associée.
Le responsable du domaine « Distribution des aides » travaille en étroite collaboration avec :
· Le Référent SI de son domaine avec lequel il forme un binôme indissociable
· Les responsables opérationnels métiers, notamment des plateformes en activité soutenue (Maprimerenov, Op@l…)
· Indirectement, les responsables métiers portant des évolutions des aides ou la création de nouvelles aides, les directeurs de programme qui incarnent et pilotent les dispositifs de politiques publiques, et directement avec les Business Owner qui expriment les besoins métiers associes à ces évolutions
· Les ressources en propre de son domaine (Product Manager, Product Owner, Ux-Ui Designer, Architectes fonctionnel)
· Les autres responsables de domaines fonctionnels. Il peut être amené à être désigné, dans le cas de dépendance, leader auprès d’eux
· Les responsables de services transverses (support, infra, données)
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
- Spécialisation Informatique, traitement de l'information, réseau de transmission des données
Compétences attendues
Savoirs :
• Maîtrise du management de projets complexes, en particulier les domaines de maîtrise des délais, maîtrise des risques et gestion des évolutions.
• Capacité à formaliser des documents synthétiques à destination des parties prenantes internes et externes, en appui à la prise de décisions.
• Connaissance des rôles de l'Etat et des collectivités territoriales dans les politiques de l'habitat
• Sensibilité à l'innovation et à la transformation de l'action publique.
• Une expérience sur la méthodologie Agile et une capacité à échanger avec des profils SI seraient un plus.
Savoir-Etre :
• Sociabilité et aisance relationnelle
• Autonomie
• Capacité d'adaptation, savoir être force de proposition et de prise d'initiatives
• Capacité d'analyse et de synthèse
• Rigueur, organisation et esprit analytique
• Pédagogie et force de conviction
• Agilité intellectuelle
• Capacité à travailler en transversalité et en équipe
Savoirs faire :
• Capacité à poser un diagnostic et proposer une solution
• Capacité de reporting, d'alerte et de relance
• Analyser l'environnement et définir une stratégie
• Capacités de communication et de négociation
• Capacités rédactionnelles
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Qui sommes-nous ?
Depuis plus de 50 ans, l’Anah agit pour la rénovation et l’amélioration de l’habitat privé dans tous les territoires et au bénéfice de tous les Français. Aujourd’hui, l’Anah pilote France Rénov’, le service public de la rénovation de l’habitat qui doit permettre au plus grand nombre de réaliser des travaux d’amélioration, pour vivre mieux chez eux et lutter contre le réchauffement climatique.
L’Agence aide les propriétaires à concevoir et à réaliser leurs projets de travaux, en leur accordant des aides financières. Elle finance également les collectivités locales et leurs opérateurs qui mènent de lourdes opérations de recyclage foncier lors d’opérations de résorption d’habitat insalubre.
L’Anah a une double vocation : sociale et environnementale. Historiquement, elle lutte contre le mal-logement et aujourd’hui, elle est aussi un acteur essentiel de la transition écologique. Elle est l’un des acteurs majeurs de la politique de rénovation énergétique des logements grâce à la distribution de MaPrimeRénov’. En 2022, l’Agence a accordé 3,4 milliards d’aides pour permettre la rénovation de près de 720 000 logements.
L’Agence compte environ 250 agents de profils extrêmement diversifiés, de tous statuts (fonctionnaires, contractuels, apprentis, stagiaires…), repartis dans 5 directions et 4 pôles. En pleine croissance, l’Agence élargit ses effectifs autant qu’elle les diversifie. Le panel des expertises recherchées est aussi large que les métiers de l’Agence sont variés.
Descriptif du service
Les missions du Service du Delivery et de la Performance s’apprécient au travers des périmètres des Domaines sous sa responsabilité.
Ce service en effet est consacré au pilotage des domaines fonctionnels et garantit le delivery, c’est-à-dire le mode de fonctionnement et l’ensemble des pratiques (méthodologies, organisation, gouvernance, technologies, etc.) qui, collectivement régissent et soutiennent la chaîne de production informatique – couvrant tant le développement que l’opération des services informatiques de l’Agence.
Vos principales missions
Piloter, planifier et animer les activités d’équipes en management fonctionnel
Assumer la responsabilité du domaine fonctionnel « Distribution des aides ».
Au sein de la DSIIN (Direction des Systèmes d’Information et de l’Innovation Numérique), les domaines fonctionnels portent la responsabilité d’un portfolio d’actifs SI, en lien avec les enjeux de l’Agence.
Les domaines sont garants :
· De la satisfaction des besoins métiers,
· Du respect des consignes de l’architecture d’entreprise,
· Des règles et doctrines de l’agence,
· Des enjeux de performance et d’adoption par les utilisateurs et usagers
· Du respect de la trajectoire SI,
· De la bonne adéquation entre les besoins propres aux SI sous leur responsabilité et le niveau des ressources mise en œuvre,
· Ils doivent rendre compte des coûts liés à la mise en œuvre et au maintien en conditions opérationnelles des SI
À propos de l'offre
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Relations internes / externes
Relations avec les autres agents de la DSIIN, dont ceux du service Architecture d’Entreprise, Service Data, Service I.D.P
Relations avec les autres agents des autres Directions et Départements, dont ceux en charge de l’instruction, du paiement des aides ou encore la gestion des risques et fraudes associée, de la relation usagers.
Relations externes avec les prestataires de développement, ainsi que les AMOA et prestataires d’instruction.
En particulier, il/elle anime également un collectif de référents métiers impliqués par les différentes évolutions
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Recrutement
· Contrat de droit public d’une durée de trois ans ;
· Détachement sur contrat d’une durée de trois ans pour les agents titulaires de la fonction publique d’Etat, de la fonction publique territoriale ou de la fonction publique hospitalière.
Contrat
37h30 par semaine / 7h30 par jour (ou 35h / 7h par jour)
Congés
25 congés annuels / 15 RTT (25 CA)
Télétravail
sur demande, à hauteur de 2 jours par semaine.
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Vacant à partir du 01/04/2024
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Responsable du système d'information « métier »
