DSIN - Project management officer
Référence : 2024-1642424
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Agence Nationale de l'Habitat (ANAH)
- Localisation : 8 avenue de l'Opéra - 75 001 Paris
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Vos principales missions
Rattaché(e) directement à la direction, vous êtes un/une facilitateur/trice et coordinateur/trice, le/la PMO est chargé(e) de s’assurer que l’ensemble des étapes clés d’un projet s’articulent de la façon la plus optimale possible afin d’avoir une transformation efficace. Vous aurez aussi la charge d’éléments objectifs et chiffrés (planning, budgets, qualité des livrables…) en lien avec le contrôle de gestion.
Vous identifiez et anticipez avec les chefs de services et responsables de projets les risques et évaluer leur criticité en proposant des solutions de remédiation pour la mise en œuvre de la feuille de route stratégique.
Vous participez à développer la vision globale dans le but d’articuler l’ensemble des projets pour atteindre les objectifs de transformation de l’Agence.
Vous assurez la consolidation des meilleures pratiques et processus pour garantir une amélioration continue des activités au sein de la DSIN.
Vos principales activités
1. Assurer le suivi, le pilotage et la gestion des projets portés par l’ensemble des services de la DSIN
2. Proposer et mettre en place des tableaux de bord de portefeuilles de projets
3. Suivre la planification et participer à la mise à jour régulière de la feuille de route de la trajectoire SI de l’Agence
4. Mettre en place et suivre la gestion des risques
5. Produire l’information sur les statuts des projets
6. Déployer et participer à l’améliorer de la démarche qualité sur les projets (formation, procédure, construction et suivi des indicateurs)
Profil recherché
Expériences requises
Justifier d’une expérience professionnelle confirmée dans la gestion de projets et conseils
Connaissances techniques
Maitrise des règles et normes de management de projet
Maîtrise des outils de gestion de projet
Maîtrise des logiciels de bureautique (word, excel, power point) - Niveau maîtrise requis
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Compétences attendues
Savoir-faire
Savoir travailler en équipe
Savoir s'organiser
Savoir rédiger
Rigueur et fiabilité
Capacité de négociation et de conviction
Gérer les risques (financiers, humains, techniques) : anticipation, identification, mise en œuvre d'actions correctrices
Concevoir et adapter des supports de communication et/ou de la documentation en fonction des messages et des cibles
Définir et suivre un budget
Mettre en œuvre une démarche qualité (mise en œuvre de référentiels de bonnes pratiques, implantation de démarches fondées sur l'amélioration continue)
Savoir être
Exécuter sa mission et en fixer l'organisation de manière autonome
Capacité à gérer les crises
Vision et capacité à prendre du recul
Faciliter la coopération transversale
Savoir s'adapter
Être force de propositions et avoir un esprit d'initiative
Adopter un comportement relationnel approprié
Savoir communiquer, partager l'information
Avoir le sens des relations humaines
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Qui sommes-nous ?
Depuis plus de 50 ans, l’Anah agit pour la rénovation et l’amélioration de l’habitat privé dans tous les territoires et au bénéfice de tous les Français. Aujourd’hui, l’Anah pilote France Rénov’, le service public de la rénovation de l’habitat qui doit permettre au plus grand nombre de réaliser des travaux d’amélioration, pour vivre mieux chez eux et lutter contre le réchauffement climatique.
L’Agence aide les propriétaires à concevoir et à réaliser leurs projets de travaux, en leur accordant des aides financières. Elle finance également les collectivités locales et leurs opérateurs qui mènent de lourdes opérations de recyclage foncier lors d’opérations de résorption d’habitat insalubre.
L’Anah a une double vocation : sociale et environnementale. Historiquement, elle lutte contre le mal-logement et aujourd’hui, elle est aussi un acteur essentiel de la transition écologique. Elle est l’un des acteurs majeurs de la politique de rénovation énergétique des logements grâce à la distribution de MaPrimeRénov’. En 2022, l’Agence a accordé 3,4 milliards d’aides pour permettre la rénovation de près de 720 000 logements.
L’Agence compte environ 250 agents de profils extrêmement diversifiés, de tous statuts (fonctionnaires, contractuels, apprentis, stagiaires…), repartis dans 5 directions et 4 pôles. En pleine croissance, l’Agence élargit ses effectifs autant qu’elle les diversifie. Le panel des expertises recherchées est aussi large que les métiers de l’Agence sont variés.
Descriptif du service
La cellule d’appui « administration pilotage performance et contrôle de gestion » vise à accompagner les services de la direction dans leurs missions et prérogatives propres.
Elle participe à suivre l’atteinte des objectifs par la définition d’indicateurs partagés.
Le contrôle de gestion soutient la direction dans le pilotage opérationnel et stratégique de la direction. En collaboration avec les responsables des services et du chargé de mission dédié à la fonction performance, il analyse les résultats de l'activité et rédige des rapports détaillés. Au-delà de la simple gestion budgétaire, le contrôleur de gestion propose une vision analytique des coûts.
La cellule collecte auprès des services de la direction les informations pertinentes et utiles à la définition des orientations générales pour alimenter et mettre à jour la feuille de route SI.
À propos de l'offre
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Recrutement par :
- Contrat de droit public d’une durée de trois ans ;
- Détachement sur contrat d’une durée de trois ans pour les agents titulaires de la fonction publique d’Etat, de la fonction publique territoriale ou de la fonction publique hospitalière.
Contrat de 37h30 par semaine / 7h30 par jour
Droits à congés de 25 congés annuels / 15 RTT
Télétravail : sur demande, à hauteur de 2 jours par semaine -
Vacant à partir du 01/10/2024
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Product Owner
