DSPAP/DTSP75/D1/CP09 - Chef du Bureau d'Analyse et de Synthèse (BAS) H/F

Référence : MINT_BA075PNC-127135

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Préfecture de Police
  • Localisation : 75009 PARIS
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 31/12/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP : 1

Vos activités principales :
• Organiser, planifier et superviser l’activité quotidienne du Bureau d’Analyse et de Synthèse en fonction des priorités du service et des échéances à respecter.
• Répartir les missions entre les agents, ajuster la charge de travail en fonction des contraintes et veiller à la continuité du service.
• Encadrer, animer et accompagner l’équipe dans l’exercice de ses missions, en veillant à la diffusion des consignes, à la cohésion du collectif de travail et à la montée en compétence des personnels.
• Contrôler la qualité des procédures, des enregistrements et des productions réalisées sur LRPPN, ainsi que la fiabilité des données exploitées et restituées.
• Veiller au respect des délais de traitement, à la conformité des opérations réalisées et à l’application des instructions hiérarchiques.
• Apporter une expertise technique et fonctionnelle aux agents et à la hiérarchie sur les dossiers complexes, les procédures et l’utilisation des outils métiers, notamment LRPPN et ORUS.
• Assurer le suivi de l’activité du bureau au moyen d’outils de pilotage, de tableaux de bord et de restitutions régulières à la hiérarchie.
• Identifier les difficultés de fonctionnement, anticiper les besoins du service et proposer toute mesure de nature à améliorer l’organisation, la qualité du service rendu et l’efficience des traitements.
• Participer à l’ensemble des missions du bureau et aux travaux transversaux conduits au sein du BCO.


Votre environnement professionnel :

Activités du service
Le Bureau d’Analyse et de Synthèse assure le contrôle qualité des plaintes, procédures et pièces judiciaires dans les applicatifs dédiés, participe à la fiabilisation des enregistrements, alimente les outils de suivi et contribue à l’exploitation statistique des données du service. Il constitue un appui essentiel au fonctionnement du BCO et à la qualité de la chaîne de traitement de l’information judiciaire et administrative.

Composition et effectifs du service
Le Bureau d’Analyse et de Synthèse est composé de cinq personnels administratifs de catégorie C.
Le chef du BAS assure l’encadrement fonctionnel et opérationnel de cette équipe. 

Liaisons hiérarchiques
Le poste est placé sous l’autorité de l’adjoint-chef BCO. Le titulaire rend compte régulièrement de l’activité du bureau, de l’état d’avancement des travaux, des difficultés rencontrées et des mesures correctrices mises en œuvre.
Le Bureau d’Analyse et de Synthèse est placé sous l'autorité de :
-L’Adjoint administratif, Chef du BAS
-Le MEEX, Chef Adjoint du BCO
 
Liaisons fonctionnelles
Le chef du BAS est en relation régulière avec les personnels du commissariat, les interlocuteurs hiérarchiques du BCO, ainsi que les autorités judiciaires et interlocuteurs externes concernés dans le cadre du traitement et du suivi des procédures.

Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes)
Connaissances techniques
Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau pratique
requis
Maîtriser les applicatifs métiers utiles au poste, notamment LRPPN et ORUS
niveau pratique
requis
Connaître l’environnement professionnel, l’organisation du service et les circuits de traitement des procédures
niveau pratique
requis
Savoir-faire
Savoir organiser l’activité d’un bureau en fonction des priorités, de la charge de travail et des délais imposés
niveau pratique
requis
Savoir encadrer une équipe, donner des consignes claires, contrôler l’exécution des missions et suivre les résultats
niveau pratique
requis
Savoir rendre compte, alerter, proposer et formaliser des solutions adaptées aux besoins du service niveau pratique
requis
Savoir exploiter les données et outils de suivi pour fiabiliser l’activité et éclairer la décision hiérarchique
niveau pratique
requis
Savoir-être
Faire preuve de rigueur, d’organisation et de sens des responsabilités
niveau pratique
requis
Disposer de qualités relationnelles et managériales avérées
niveau pratique
requis
Savoir écouter, accompagner, fédérer et maintenir une dynamique de travail collective
niveau pratique
requis
Faire preuve de réactivité, de discernement, d’adaptabilité
niveau pratique
requis

Vos perspectives :Les compétences développées sur ce poste permettent de consolider une expérience d’encadrement de proximité, de pilotage d’activité, d’organisation de service et d’expertise fonctionnelle. Elles favorisent l’accès à des responsabilités administratives élargies et à des fonctions d’encadrement supérieur dans le domaine du pilotage, de la coordination et de la gestion des procédures.

Éléments de candidature

Personnes à contacter

01 44 83 63 18

Qui sommes-nous ?

Depuis sa création en 1800, la préfecture de Police, dont le siège se trouve à Paris, au cœur de l’Île de la Cité, est une administration unique en France, riche de près de 43 000 agents, dont quelques 27 000 policiers et 8 500 sapeurs-pompiers.

La préfecture de Police est dirigée par le préfet de Police, qui est responsable de la sécurité des personnes et des biens, ainsi que de la sécurité civile, pour l’agglomération parisienne (Paris et les départements de la première couronne). Il est également en charge, pour la capitale, de la délivrance des titres administratifs, de la circulation, des transports et du commerce, de la protection du public, mais aussi de la lutte contre les nuisances et de la protection de l’environnement. Le préfet de Police est préfet de la zone de défense et de sécurité de Paris (Paris et les sept départements de la petite couronne), avec pour mission de préparer et de coordonner toutes les mesures permettant de gérer une crise à l’échelle de son territoire. Pour protéger, porter assistance, sauver, sécuriser, enquêter, accueillir… tous les personnels de la préfecture de Police répondent présents 24h/24 et 7j/7 !

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Localisation administrative et géographique / Affectation :
    Préfecture de police
    Direction de la Sécurité de Proximité de l’Agglomération Parisienne (DSPAP)
    Direction Territoriale de la Sécurité de Proximité de Paris (DTSP75)
    1er District
    Commissariat central du 9ème arrondissement
    Bureau de Coordination Opérationnelle (BCO)
    Bureau d’Analyse et de Synthèse (BAS)
    14 bis rue Chauchat 75009 PARIS


    Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
    Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
    https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat


    Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERCTL012
    Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :


    Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :
    Temps de travail sur emploi-type 2 :


    Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)
    Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
    http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf


    Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : SCR011A
    Si plusieurs emplois type, temps de travail sur emploi-type 1 :


    Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):
    Temps de travail sur emploi-type 2 :

  • Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
    Le poste s’exerce dans le cadre d’un cycle de travail 5/2, selon un régime hebdomadaire de 40h30 en horaires variables (générant 25 jours de CA et 29 jours de RTT), avec une activité soutenue sur outils informatiques.
    Agent expérimenté, disposant d’une bonne connaissance de l’environnement professionnel, des circuits de traitement des procédures et des applicatifs métiers. Le titulaire doit présenter de réelles aptitudes à l’encadrement, à l’organisation, à la priorisation des tâches et au contrôle de l’activité. Il doit être en mesure de prendre des décisions adaptées, d’anticiper les difficultés, d’accompagner les agents, de rendre compte avec fiabilité à la hiérarchie et de garantir un niveau d’exigence conforme aux attentes du service.

    Durée attendue sur le poste : 2 ans

    Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter
    Chef du Bureau d’Analyse et de Synthèse au 01 44 83 63 18

    Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2026

    Liste des pièces requises pour déposer une candidature : voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

  • Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)

  • Vacant à partir du 01/09/2025
  • Chargée / Chargé de collecte et d'exploitation de données

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