DSPAP/DTSP93/BGO – Gestionnaire au Bureau des récompenses et des sanctions H/F
Référence : MINT_BA093PNC-114486
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Préfecture de Police
- Localisation : DTSP93
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Non renseigné
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
Au sein du bureau des récompenses et des sanctions (BRS), l’adjoint administratif est chargé du traitement des enquêtes disciplinaire et des demandes de récompenses à l’égard des 4200 fonctionnaires de la Direction Territoriale de la Sécurité de Proximité de Seine-Saint-Denis, ses missions principales sont les suivantes :
> Discipline :
- Traitement des enquêtes disciplinaires et rédaction de notes ;
- Saisie des décisions (sanctions) sur l’application Dialogue 2 ;
> Récompenses :
- Rédaction des notes de félicitation et des propositions de récompense ;
- Saisie des décisions (récompenses) sur l’application Dialogue 2 ;
- Recensement et traitement des propositions d’attribution des différentes distinctions honorifiques (les médailles de sécurité de l’intérieur, d’acte de courage et de dévouement, médaille d’honneur de la police nationale);
- Organisation des cérémonies de remise des médailles ;
> Général :
- Dématérialisation des dossiers précédemment traités par le bureau ;
Votre environnement professionnel :
Activités du service
Le bureau de gestion opérationnelle assure les missions de gestion et de soutien opérationnels de l'ensemble des services de la direction territoriale de la sécurité de proximité de la Seine-Saint-Denis : 25 commissariats et 6 services centraux.
Il se structure autour de trois pôles :
Le pôle du personnel gère toutes les questions relatives à la carrière et au statut des personnels de la direction, tous corps confondus.
Le pôle des finances et de la logistique assure le soutien financier, matériel et logistique nécessaire au fonctionnement de l’ensemble des services du département.
Le pôle déontologie, prospective et soutien aux effectifs est chargé de l’instruction des dossiers médicaux, syndicaux, disciplinaires et de récompense. Il gère également le temps de travail et établit les statistiques.
Composition et effectifs du service
Le BGO comptait au 31/10/2025, 76 personnels affectés.
Le bureau des récompenses et de sanctions est composé de 3 CEA et de 2 adjoints administratifs (gestionnaires).
Liaisons hiérarchiques
L'adjoint administratif sera placé sous l'autorité hiérarchique du chef du BGO et de son adjoint et sous l’autorité directe du chef du bureau des récompenses et de sanctions et du chef du pôle déontologie, prospective et soutien aux effectifs.
Liaisons fonctionnelles
L’adjoint administratif sera en lien avec les services de la direction de la sécurité de proximité de l’agglomération parisienne et les services du ressort de la direction territoriale de la sécurité de proximité de Seine-Saint-Denis.
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes)
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel
niveau pratique
requis
Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau pratique
à aquérir
Avoir des compétences juridiques
niveau pratique
à aquérir
Savoir-faire
Savoir s'organiser
niveau maîtrise
requis
Savoir travailler en équipe
niveau maîtrise
requis
Savoir rédiger
niveau maîtrise
requis
Savoir-être
avoir le sens des relations humaines
niveau pratique
requis
savoir communiquer
niveau pratique
requis
savoir s'adapter
niveau pratique
requis
Vos perspectives :
Les compétences mises en œuvre sur ce poste permettent d’enrichir votre parcours professionnel au sein de la police nationale grâce à une très bonne connaissance de cet environnement mais aussi d’évoluer vers d’autres directions et services au sein du Ministère de l’Intérieur. Les connaissances administratives acquises sur ce poste seront utiles à la préparation aux examens professionnels et concours internes de la fonction publique.
Éléments de candidature
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
Depuis sa création en 1800, la préfecture de Police, dont le siège se trouve à Paris, au cœur de l’Île de la Cité, est une administration unique en France, riche de près de 43 000 agents, dont quelques 27 000 policiers et 8 500 sapeurs-pompiers.
La préfecture de Police est dirigée par le préfet de Police, qui est responsable de la sécurité des personnes et des biens, ainsi que de la sécurité civile, pour l’agglomération parisienne (Paris et les départements de la première couronne). Il est également en charge, pour la capitale, de la délivrance des titres administratifs, de la circulation, des transports et du commerce, de la protection du public, mais aussi de la lutte contre les nuisances et de la protection de l’environnement. Le préfet de Police est préfet de la zone de défense et de sécurité de Paris (Paris et les sept départements de la petite couronne), avec pour mission de préparer et de coordonner toutes les mesures permettant de gérer une crise à l’échelle de son territoire. Pour protéger, porter assistance, sauver, sécuriser, enquêter, accueillir… tous les personnels de la préfecture de Police répondent présents 24h/24 et 7j/7 !
À propos de l'offre
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Localisation administrative et géographique / Affectation :
Préfecture de Police de Paris
Direction de la Sécurité de Proximité de l’Agglomération Parisienne (DSPAP)
Direction territoriale de la sécurité de proximité de Seine-Saint-Denis (DTSP93)
Bureau de Gestion Opérationnelle
Pôle déontologie, prospective et soutien aux effectifs
93-115, rue de la République
93007 BOBIGNY
Station de bus « Rue de la Gare » (bus 234 et bus 251)
Code affectation administrative : 93PA5000
Code affectation opérationnelle : 93PA5004
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
Chargé de l’analyse, la synthèse et la diffusion de l’information opérationnelle / institutionnelle
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERGRH002
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GRH007A
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : -
Fondement juridique du recrutement : Titre 3 du livre 3 du code général de la fonction publique, 2° de l'article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)
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Vacant à partir du 01/02/2026
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Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité
