DSPAP/DTSP94/BGO/POLE LOGISTIQUE – Chef(fe) de la section budget H/F
Référence : MINT_BA094PNB-118136
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Préfecture de Police
- Localisation : CRETEIL (94)
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
Le ou la chef(fe) de section budget, placé(e) sous l’autorité de la cheffe du pôle logistique et son adjointe, encadre deux agents et organise l’activité de la section dans le respect des procédures budgétaires et comptables en vigueur. Il ou elle veille à la sécurisation des actes de gestion et à la bonne répartition des tâches.
Il ou elle assure la préparation, la mise en œuvre et le suivi des crédits de fonctionnement (hors dépenses de personnel) et d’investissement. A ce titre, il ou elle pilote les grandes échéances budgétaires, notamment l’élaboration du budget, le dialogue de gestion intermédiaire et la clôture budgétaire, en veillant au respect des enveloppes allouées et du calendrier fixé.
Le ou la titulaire du poste réalise les analyses, suivis et prévisions budgétaires demandés par la hiérarchie et garantit un reporting fiable et régulier. Il ou elle élabore, alimente et met à jour les tableaux de bord de suivi des dépenses, des engagements et des bons de commande.
Il ou elle crée les demandes d’achat dans l’application Chorus, procède aux engagements par bon de commande, assure la saisie des services faits et suit les dépenses effectuées par cartes achat, tant pour le service que pour les circonscriptions de sécurité de proximité.
Il ou elle assure également la gestion et la facturation des différentes vacations de police (SOI, services d’ordre, funéraires, assistance OMP) dans Chorus Formulaires et valide les ordres de mission ainsi que les états de frais dans l’application Chorus Déplacements Temporaires. Enfin, il ou elle participe aux réunions internes et externes et contribue au dialogue de gestion avec les interlocuteurs budgétaires.
Votre environnement professionnel :
Activités du service
Le BGO assure l’ensemble des missions de soutien nécessaires au bon fonctionnement de la Direction territoriale de la sécurité de proximité du Val-de-Marne. Il est structuré en deux pôles complémentaires : le pôle Ressources Humaines, chargé de la gestion administrative et statutaire des 2 800 agents de la DTSP 94, tous corps confondus, et le pôle logistique, responsable de la gestion des moyens budgétaires, matériels et immobiliers indispensables à l’activité des 17 circonscriptions et des services centraux.
Composition et effectifs du service
Le BGO, piloté par une attachée d’administration assistée d’une adjointe, également attachée d’administration, comprend 47 agents, dont 22 au pôle Ressources Humaines (19 PATS et 3 CEA) et 19 au pôle logistique (11 PATS et 8 CEA).
Liaisons hiérarchiques
La cheffe BGO, attachée d’administration de l’État
L’adjointe à la cheffe BGO, attachée d’administration de l’État
La cheffe de pôle logistique, major de police
L’adjointe à la cheffe de pôle logistique, secrétaire administrative
Liaisons fonctionnelles
SGAMI, DSPAP, DIE, DILT, DFCPP, CSP de la DTSP94
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes)
Connaissances techniques
Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau pratique
requis
Connaître l'environnement professionnel
niveau pratique
requis
Avoir des compétences budgétaires et comptables
niveau pratique
requis
Savoir-faire
Savoir s'organiser
niveau pratique
requis
Avoir l'esprit de synthèse
niveau pratique
requis
Savoir travailler en équipe
niveau pratique
requis
Savoir analyser
niveau pratique
requis
Savoir-être
savoir faire preuve de rigueur et de méthode
niveau pratique
requis
savoir s'adapter
niveau pratique
requis
savoir communiquer
niveau pratique
requis
avoir le sens des relations humaines
niveau pratique
requis
Vos perspectives :
Évolution professionnelle cohérente dans le parcours d’un(e) secrétaire administratif(ve), permettant le développement et la consolidation de compétences managériales et budgétaires, valorisables sur des fonctions élargies en administration centrale ou au sein d’autres environnements à responsabilité.
Éléments de candidature
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
Depuis sa création en 1800, la préfecture de Police, dont le siège se trouve à Paris, au cœur de l’Île de la Cité, est une administration unique en France, riche de près de 43 000 agents, dont quelques 27 000 policiers et 8 500 sapeurs-pompiers.
La préfecture de Police est dirigée par le préfet de Police, qui est responsable de la sécurité des personnes et des biens, ainsi que de la sécurité civile, pour l’agglomération parisienne (Paris et les départements de la première couronne). Il est également en charge, pour la capitale, de la délivrance des titres administratifs, de la circulation, des transports et du commerce, de la protection du public, mais aussi de la lutte contre les nuisances et de la protection de l’environnement. Le préfet de Police est préfet de la zone de défense et de sécurité de Paris (Paris et les sept départements de la petite couronne), avec pour mission de préparer et de coordonner toutes les mesures permettant de gérer une crise à l’échelle de son territoire. Pour protéger, porter assistance, sauver, sécuriser, enquêter, accueillir… tous les personnels de la préfecture de Police répondent présents 24h/24 et 7j/7 !
À propos de l'offre
-
Localisation administrative et géographique / Affectation :
Préfecture de Police
Direction de la Sécurité de proximité de l’Agglomération parisienne (DSPAP)
Direction Territoriale de la Sécurité de Proximité du Val-de-Marne (DTSP94)
Bureau de Gestion Opérationnelle (BGO)
Pole Logistique
Section budget
11-19 Boulevard Jean-Baptiste Oudry
94 000 CRÉTEIL
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERGBF004
Si plusieurs emplois type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :
Temps de travail sur emploi-type 2 :
Emploi fonctionnel (codification RIME indispensable pour la prise d’acte dans D2)
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GBF002A
Si plusieurs emploi-type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):
Temps de travail sur emploi-type 2 : -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Cycle hebdomadaire de 40H30 générant 29 RTT – Horaires variables – Télétravail possible après autonomie sur le poste.
Rigueur professionnelle, organisation, discrétion, réactivité, prise d’initiative, disponibilité
Titulaire du permis B souhaité
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter
Secrétariat du Bureau de Gestion Opérationnelle : 01.45.13.39.31 / 38
mail : dstp94-bgo-secretariat@interieur.gouv.fr
Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2026
Liste des pièces requises pour déposer une candidature : voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf -
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)
-
Vacant à partir du 01/03/2026
-
Chargée / Chargé du pilotage et de la gestion des ressources budgétaires
