DSPAP/DTSP94/SÛRETÉ TERRITORIALE 94 – GESTIONNAIRE DES RESSOURCES HUMAINES H/F
Référence : MINT_BA094PNC-117539
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Préfecture de Police
- Localisation : CRETEIL (94)
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
Suivi et la gestion, au quotidien, des items suivants :
- dossiers du personnel : avancement, mutation, stages, médical, habillement etc. (gestion via DIALOGUE 2)
- logistique des missions opérationnelles en province et à l’étranger (ordre de mission et état des frais via CHORUS DT)
- saisie et mise à jour des tableaux de bord relatifs au recensement et à l’activité des fonctionnaires du service
- accueil téléphonique (réception des appels et filtrage)
- commande et réception des colis sur LOGMI et GMMPN
- gestion du courrier « arrivée »et « départ »
- archivage et classement
Votre environnement professionnel :
• Activités du service : Service spécialisé de police judiciaire
• Composition et effectifs du service : 2 commissaires, 9 officiers, 100 personnels actifs, 52 PTS, 7 ADM et 2 PA
• Liaisons hiérarchiques :
Chef de l’Unité de Gestion Opérationnelle
Chef de section État Major
Chef de section Unités Opérationnelles
Chefs de service
• Liaisons fonctionnelles : Enquêteurs des brigades du service, autres services de la DTSP 94 ou extérieurs
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes)
Connaissances techniques
Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau pratique
requis
Connaître l'environnement professionnel
niveau pratique
à aquérir
Connaissance technique au choix
choix liste
choix liste
Savoir-faire
Savoir rédiger
niveau pratique
requis
Savoir s'organiser
niveau maîtrise
requis
Savoir travailler en équipe
niveau pratique
requis
Savoir-être
avoir le sens des relations humaines
niveau maîtrise
requis
savoir s'exprimer oralement
niveau maîtrise
requis
savoir s'adapter
niveau maîtrise
requis
Vos perspectives :
Les compétences mises en œuvre sur ce poste permettent d’enrichir votre parcours professionnel au
sein de la police nationale grâce à une très bonne connaissance de cet environnement mais aussi
d’évoluer vers d’autres directions et services au sein du Ministère de l’Intérieur. Les connaissances
administratives acquises sur ce poste seront utiles à la préparation aux examens professionnels et
concours internes de la fonction publique.
Éléments de candidature
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
Depuis sa création en 1800, la préfecture de Police, dont le siège se trouve à Paris, au cœur de l’Île de la Cité, est une administration unique en France, riche de près de 43 000 agents, dont quelques 27 000 policiers et 8 500 sapeurs-pompiers.
La préfecture de Police est dirigée par le préfet de Police, qui est responsable de la sécurité des personnes et des biens, ainsi que de la sécurité civile, pour l’agglomération parisienne (Paris et les départements de la première couronne). Il est également en charge, pour la capitale, de la délivrance des titres administratifs, de la circulation, des transports et du commerce, de la protection du public, mais aussi de la lutte contre les nuisances et de la protection de l’environnement. Le préfet de Police est préfet de la zone de défense et de sécurité de Paris (Paris et les sept départements de la petite couronne), avec pour mission de préparer et de coordonner toutes les mesures permettant de gérer une crise à l’échelle de son territoire. Pour protéger, porter assistance, sauver, sécuriser, enquêter, accueillir… tous les personnels de la préfecture de Police répondent présents 24h/24 et 7j/7 !
À propos de l'offre
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Localisation administrative et géographique / Affectation :
Préfecture de Police (PP)
Direction de la Sécurité de Proximité de l’Agglomération Parisienne (DSPAP)
Direction Territoriale de la Sécurité de Proximité du Val de Marne (DTSP94)
Sûreté Territoriale (ST)
Unité de gestion opérationnel (UGO)
11/19 boulevard Jean-Baptiste Oudry 94000 Créteil
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERGRH002
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :
Temps de travail sur emploi-type 2 :
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GRH007A
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):
Temps de travail sur emploi-type 2 : -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Base horaire : 40h30 - 25 CA - 29 ARTT
Qualités requises : discrétion, rigueur, méthodologie, sens de l’organisation.
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter
Secrétariat de l’UGO : 01 45 13 39 77
Commandant de police : Chef de l’Etat-Major – 01 45 13 34 13
dtsp94-st-ugo@interieur.gouv.fr
Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2026
Liste des pièces requises pour déposer une candidature : voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf -
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)
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Vacant à partir du 01/01/2025
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Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité
