DSPAP/SDSO/Chef de la mission Contrôle de gestion H/F
Référence : MINT_BA075PNA-85734
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction de la sécurité de proximité de l'agglomération parisienne
- Localisation : 75004 PARIS
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP 2
Vos activités principales
Avec son équipe composée de 5 personnes, le chef de la mission de contrôle de gestion participe à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie de performance de la direction.
Il élabore, met en œuvre et renseigne les outils de pilotage adaptés aux enjeux opérationnels (tableaux de bord, référentiels d’analyse, systèmes d’information décisionnels « métier », effectif de fonctionnement annuel, études et audits d’organisation).
En lien avec les services, le chef de la mission contrôle de gestion suit la réalisation des objectifs, analyse les résultats et propose des mesures correctives. Il participe aux dialogues de gestion et contribue au suivi de la comptabilité analytique.
Il utilise les systèmes d’information existants et développe éventuellement des applications internes.
Il participe aux activités du réseau des contrôleurs de gestion au sein de la préfecture de police.
Votre environnement professionnel
Activités du service
La Direction de la Sécurité de Proximité de l’Agglomération Parisienne (DSPAP) est une direction active de police de 20 000 effectifs en charge de la sécurité publique sur Paris et les départements des Hauts-de-Seine, de la Seine-Saint-Denis et du Val de Marne.
Au sein de la DSPAP, le service du contrôle de gestion est placé sous l’autorité du sous-directeur du soutien opérationnel de la DSPAP. Il aide au pilotage et à la prise de décision.
Il mesure et analyse les activités, les coûts et les résultats et participe au développement d’outils de programmation des activités.
Composition et effectifs du service
Le service est dirigé par le contrôleur de gestion attaché principal ou contractuel qui encadre une équipe de 5 effectifs : 1 attaché, 2 brigadiers - chefs et un secrétaire administratif, 1 apprenti.
Liaisons hiérarchiques
Le sous-directeur du soutien opérationnel et le sous-directeur adjoint
Liaisons fonctionnelles
Le service de gestion opérationnel, l’ensemble des services de la DSPAP (les 4 directions territoriales et les sous-directions spécialisées), la mission contrôle de gestion de la préfecture
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
Avoir des compétences budgétaires et comptables
/ niveau maîtrise - requis
Avoir des compétences en informatique -bureautique
/ niveau maîtrise - requis
Connaître l'environnement professionnel
/ niveau maîtrise - à acquérir
Savoir-faire
Savoir analyser
/ niveau maîtrise - requis
Savoir gérer un projet
/ niveau maîtrise - requis
Avoir l'esprit de synthèse
/ niveau maîtrise - requis
Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines
/ niveau maîtrise - requis
Savoir s'adapter
/ niveau maîtrise - requis
Vos perspectives
Les compétences mises en œuvre sur ce poste permettent d’évoluer vers d’autres directions et services au sein du Ministère de l’Intérieur : responsable de l’activité d’audit et de contrôle, reponsable du budget, chargé d’études
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
-
Localisation administrative et géographique / Affectation :
Préfecture de Police
Direction de la Sécurité de Proximité de l’Agglomération Parisienne
Sous-Direction du Soutien Opérationnel
Contrôle de Gestion
3 quai de l’Horloge 75001 Paris
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERGBF009
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :
Temps de travail sur emploi-type 2 :
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : CTL004A
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):
Temps de travail sur emploi-type 2 : -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
Régime hebdomadaire 40h30 (25 congés annuels, 18 RTH, 11 RTT)
Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans.
Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter
dspap-cdg-chefdeservice@interieur.gouv.fr
Date limite de dépôt des candidatures 31/12/2024.
Liste des pièces requises pour déposer une candidature : voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf -
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)
-
Vacant à partir du 17/09/2024
-
Contrôleuse / Contrôleur de gestion
