DSPAP/SDSO/SGO/UGP - Gestionnaire formation au sein de la cellule du suivi des stages et stagiaires
Référence : MINT_BA075PNC-71606
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Ministère de l'Intérieur
- Localisation : Paris
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
Le gestionnaire formation de la cellule du suivi des stages et stagiaires (C3S) assure un rôle d’interface, dans le domaine de la formation, entre la Sous Direction de la Formation (DRH PP/SDF) et les services de la Direction de sécurité de proximité de l’agglomération parisienne (DSPAP).
À ce titre, il a la charge du suivi de l’ensemble des stages et stagiaires – tout corps tout grade – pour la direction (20 000 fonctionnaires).
Il assure notamment la gestion des dossiers listés ci-dessous :
- Recensement et positionnement des fonctionnaires pour les habilitations et recyclages des armes
- Organisation, coordination et suivi des stages d’alternance des trois corps actifs ainsi que des ASPTS, gendarmes, polytechniciens, policiers étrangers et sorties promotions
- Suivi des stages en immersion des fonctionnaires actifs
- Mise en place de stages de découverte au sein d’un commissariat au profit des collégiens, lycéens et étudiants
- Suivi des remboursements de frais de stage
- Réservation de bons de transports des stagiaires
- Gestion des formations promotionnelles et qualifiantes (OPJ16-qualification brigadier-accès au grade de brigadier chef)
- Tâches administratives générales : saisies des données, archivage numérique
Votre environnement professionnel :
Activités du service
La cellule du suivi des stages et stagiaires (C3S) assure un rôle d’interface, dans le domaine de la formation, entre la Sous Direction de la Formation (DRH PP/SDF) et les services de la Direction de sécurité de proximité de l’agglomération parisienne (DSPAP).
Composition et effectifs du service
1 Major – 2 Brigadiers – 4 adjoints administratifs
Liaisons hiérarchiques
Chef et Adjoint de l’unité de Gestion du Personnel
Le chef de service de l’Unité de Gestion Opérationnelle
Liaisons fonctionnelles
Sous-direction de la formation de la préfecture de police, servi
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau pratique
requis
Connaître l'environnement professionnel
niveau pratique
à acquérir
Connaissance technique au choix
choix liste
choix liste
Savoir-faire
Savoir s'organiser
niveau maîtrise
requis
Savoir travailler en équipe
niveau pratique
requis
Savoir rédiger
niveau pratique
requis
Savoir-être
savoir accueillir
niveau pratique
requis
savoir communiquer
niveau pratique
requis
savoir s'adapter
requis
Vos perspectives :
Ce poste enrichissant représente un positionnement très stratégique dans l’agglomération parisienne. Les perspectives d’évolution sont nombreuses au sein de la DSPAP.
Éléments de candidature
Personne à contacter
Le chef de service de l'UGO : 01 53 71 50 52 Adjoint au Chef de l'UGO : 01 53 71 36 52
À propos de l'offre
-
Localisation administrative et géographique / Affectation :
Localisation administrative :
Préfecture de Police
Direction de la Sécurité de Proximité de l’Agglomération Parisienne Sous-Direction du Soutien Opérationnel
Service de Gestion Opérationnelle
Unité de Gestion des Personnels
Préfecture de police – 1 bis, rue de Lutèce 75004 PARIS
Localisation géographique : 3 Quai de l’Horloge 75004 PARIS
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERUSA009
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :
Temps de travail sur emploi-type 2 :
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : ADM006A
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):
Temps de travail sur emploi-type 2 : -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Polyvalence-Disponibilité-Discrétion-Réactivité-Travail en équipe
Horaires : 40h30 par semaine avec horaires variables
Durée attendue sur le poste : 2 ans
Qui contacter ?
Le chef de service de l’Unité de Gestion Opérationnelle : 01 53 71 50 52
Adjoint au Chef de l’unité de Gestion du Personnel : 01 53 71 36 52
Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2023
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf
- lien pour les candidats externes : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf -
2° de l’article L332-2 du code général de la fonction publique.
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Vacant à partir du 01/09/2023
-
Responsable d'ingénierie de formation
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Domaine: Ressources humaines
Sec Gen : Chargé de projet - Protection Sociale Complémentaire (CSRH/PAR) H/F
