DSPAP/SDSS/COMPAGNIE CYNOPHILE - Chef de l'Unité de Gestion Opérationnelle H/F
Référence : MINT_BA092PNB-118635
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Préfecture de Police
- Localisation : 75012 PARIS
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
Affecté au sein de l’Unité de gestion opérationnelle (UGO) la Compagnie Cynophile, relevant de la Sous-direction des Services Spécialisés (SDSS), le secrétaire administratif est chargé des missions suivantes :
– Encadrement des deux effectifs de l’UGO
– Assurer le secrétariat des autorités,
– Assurer l’accueil téléphonique et physique des fonctionnaires,
– Gérer les dossiers des fonctionnaires : avancement – notation – mutation - CET
– Gestion RH de proximité
– Gestion du courrier
– Être en mesure de prioriser les missions
– Assurer le suivi des dossiers médicaux des fonctionnaires du service
– Assurer le suivi des statistiques mensuelles
– Traiter les demandes d’intervention
– Organisation et gestion temporaire de cérémonie de type récompense/médaille
Votre environnement professionnel :
Activités du service
La Compagnie Cynophile de l’Agglomération Parisienne intervient essentiellement en soutien des autres services de police. Elle comprend des sections de défense-intervention, de recherche stupéfiants, explosifs, armes et pistage. L’UGO est en charge de la gestion administrative et matérielle de la Compagnie.
Composition et effectifs du service
La Compagnie Cynophile comprend environ 110 fonctionnaires.
Liaisons hiérarchiques
Le secrétaire administratif est placé sous l’autorité du chef de service.
Liaisons fonctionnelles
Le secrétaire administratif a des liens avec le Secrétariat de la SDSS et les autres services de la Direction de la Sécurité de proximité de l’Agglomération parisienne (DSPAP).
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes)
Connaissances techniques
Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau maîtrise
requis
Connaître l'environnement professionnel
niveau pratique
requis
Connaissance technique au choix
choix liste
choix liste
Savoir-faire
Savoir travailler en équipe
niveau pratique
requis
Avoir l'esprit de synthèse
niveau pratique
requis
Savoir s'organiser
niveau pratique
requis
Savoir-être
avoir le sens des relations humaines
niveau pratique
requis
savoir s'adapter
niveau pratique
requis
savoir communiquer
niveau pratique
requis
Vos perspectives :
Les compétences mises en œuvres sur ce poste permettent de découvrir l’environnement Police dans le domaine plus précis des ressources humaines. La sensibilité du poste et le rôle central du service permettent d’acquérir ou de confirmer des compétences professionnelles qui sont facilement valorisables pour l’obtention de postes très divers et dans le cadre d’évolution professionnelle au sein de la fonction publique.
Éléments de candidature
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
Depuis sa création en 1800, la préfecture de Police, dont le siège se trouve à Paris, au cœur de l’Île de la Cité, est une administration unique en France, riche de près de 43 000 agents, dont quelques 27 000 policiers et 8 500 sapeurs-pompiers.
La préfecture de Police est dirigée par le préfet de Police, qui est responsable de la sécurité des personnes et des biens, ainsi que de la sécurité civile, pour l’agglomération parisienne (Paris et les départements de la première couronne). Il est également en charge, pour la capitale, de la délivrance des titres administratifs, de la circulation, des transports et du commerce, de la protection du public, mais aussi de la lutte contre les nuisances et de la protection de l’environnement. Le préfet de Police est préfet de la zone de défense et de sécurité de Paris (Paris et les sept départements de la petite couronne), avec pour mission de préparer et de coordonner toutes les mesures permettant de gérer une crise à l’échelle de son territoire. Pour protéger, porter assistance, sauver, sécuriser, enquêter, accueillir… tous les personnels de la préfecture de Police répondent présents 24h/24 et 7j/7 !
À propos de l'offre
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Localisation administrative et géographique / Affectation :
Préfecture de Police
Direction de la sécurité de proximité de l’Agglomération parisienne (DSPAP)
Sous Direction des services spécialisées (SDSS)
Compagnie Cynophile
Avenue de l'Ecole de Joinville 75012 PARIS
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERGRH002
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :
Temps de travail sur emploi-type 2 :
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GRH007A
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):
Temps de travail sur emploi-type 2 : -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Poste nécessitant de la discrétion, de la rigueur, de l’appétence pour le travail en équipe et de la polyvalence.
40h30 hebdomadaires (générant 25 jours de CA et 29 jours de RTT)
Horaires : 07h54-16h00 ou 10h54-19h00
Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans
Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter
Chef de Service de la Compagnie Cynophile, 01.53.71.64.88
mail : sdss-secretariat@interieur.gouv.fr
Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2026
Liste des pièces requises pour déposer une candidature : voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf -
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)
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Vacant à partir du 01/04/2026
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Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité
