DSRT - Adjoint.e au responsable de l'unité de l'animation et des compétences du réseau
Référence : 2024-1642571
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Agence Nationale de l'Habitat (ANAH)
- Localisation : 18 rue de Londres - 75009 Paris
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le poste d’adjoint au responsable de l’unité des compétences et de l’animation du réseau contribue à la coordination de chantiers sur le déploiement du service public France Rénov’, à l’animation et au développement des compétences du réseau.
En appui de la responsable d’unité sur la mise en œuvre des activités de l’unité, le poste d’adjoint à la responsable de l’unité des compétences et de l’animation du réseau a également pour mission :
Le pilotage et la mise en oeuvre de l’animation territoriale du réseau France Rénov’
· Concevoir et développer une stratégie d'animation nationale du réseau France Rénov’ en lien avec les autres directions de l’agence.
· Analyser les besoins des différentes parties prenantes (ECFR, services de l’Etat, collectivités, France Services, professionnels) pour proposer des actions pertinentes et différenciées selon les territoires.
· Mettre en place et suivre le plan d’action
· Participer aux différents groupes de travail transversaux (mobilisation des professionnels, …)
· Suivre et évaluer les résultats des actions d'animation pour ajuster la stratégie si nécessaire.
Porter les actions d'animation dans les territoires
· Assurer le déploiement de la stratégie d’animation dans les territoires en lien avec notamment l’unité des conseillers en stratégie territoriaux et l’unité appui aux territoires
· Coordonner la mise en œuvre des actions réalisées sur les territoires (production d’éléments de synthèses nationale sur les activités des régions et territoires)
· Organiser des temps d’animation du réseau existant ou à construire: (réunions avec les DREALs/DEALs, clubs instructeurs régionaux, clubs des conseillers FR’, des délégataires ..)
· Mettre en place et animer des groupes miroirs
· Appuyer à l’évolution des missions des acteurs du réseau ;
· Capitaliser et valoriser les réalisations et bonnes pratiques territoriales
Participer à la mobilisation de l’ensemble de l’écosystème et garantir un accès efficient aux informations les dispositifs à destination du réseau territorial
· Développer et mettre en place une diffusion d’information différenciée et ciblée suivant les acteurs du réseau FR.
· Piloter, coordonner et assurer la cohérence et la bonne diffusion sur l’ensemble des canaux d’information au réseau (site internet, extranet, newsletter, radio, mail) ;
· Contribuer à l’élaboration de contenus adaptés
· Participation au développement de nouveaux outils (notamment numériques) et de nouvelles ressources à destination des agents du réseau, à l’amélioration des outils existants ;
Profil recherché
Profil formation supérieur BAC +5 ou parcours professionnel ayant conduit à une équivalence dans les domaines des projets complexes.
Le (la) candidat(e) sera fortement motivé(e) par une envie de rejoindre une organisation dynamique, en évolution, et investie sur des politiques publiques la croisée des attentes sociétales et politiques.
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Compétences attendues
- Connaissance des rôles de l'Etat et des collectivités territoriales dans les politiques de l'habitat
- Analyser l'environnement et définir une stratégie
- Rédiger des notes d'analyse et de synthèse
- Aisance relationnelle
- Capacités de communication et de négociation
- Capacités rédactionnelles
- Prise de parole en public
- Capacité d'adaptation et force de propositions
- Piloter, planifier et contrôler les activités d'une équipe
- Fédérer et motiver une équipe
- Sens du travail en équipe
- Ecouter, conseiller et apporter l'appui nécessaire aux collaborateurs et aux acteurs locaux
- Outils d'intervention de l'Agence
- Négocier et arbitrer
- Maîtriser le développement agile d'outils numériques
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Qui sommes-nous ?
Depuis plus de 50 ans, l’Anah agit pour la rénovation et l’amélioration de l’habitat privé dans tous les territoires et au bénéfice de tous les Français. Aujourd’hui, l’Anah pilote France Rénov’, le service public de la rénovation de l’habitat qui doit permettre au plus grand nombre de réaliser des travaux d’amélioration, pour vivre mieux chez eux et lutter contre le réchauffement climatique.
L’Agence aide les propriétaires à concevoir et à réaliser leurs projets de travaux, en leur accordant des aides financières. Elle finance également les collectivités locales et leurs opérateurs qui mènent de lourdes opérations de recyclage foncier lors d’opérations de résorption d’habitat insalubre.
L’Anah a une double vocation : sociale et environnementale. Historiquement, elle lutte contre le mal-logement et aujourd’hui, elle est aussi un acteur essentiel de la transition écologique. Elle est l’un des acteurs majeurs de la politique de rénovation énergétique des logements grâce à la distribution de MaPrimeRénov’. En 2022, l’Agence a accordé 3,4 milliards d’aides pour permettre la rénovation de près de 720 000 logements.
L’Agence compte environ 250 agents de profils extrêmement diversifiés, de tous statuts (fonctionnaires, contractuels, apprentis, stagiaires…), repartis dans 5 directions et 4 pôles. En pleine croissance, l’Agence élargit ses effectifs autant qu’elle les diversifie. Le panel des expertises recherchées est aussi large que les métiers de l’Agence sont variés.
Descriptif du service
La DSRT a pour mission de promouvoir et faire distribuer les aides de l’Agence auprès de tous les usagers au sein des territoires.
Elle s’appuie sur un important réseau territorial (services de l’Etat, collectivités territoriales, mais aussi opérateurs publics et privés, acteurs professionnels,…), ainsi que, une large part de la relation avec les usagers, sur un prestataire externe dont elle assure le pilotage.
Depuis le 1er janvier 2022, le pilotage par l’Anah du service public de la rénovation de l’habitat France Rénov’ induit un fort élargissement du réseau territorial aux Espaces conseils locaux.
Au sein de la direction, le SCAT est chargé de déployer les politiques d’intervention, de conseiller et d’appuyer les territoires dans leurs stratégies en matière d’habitat privé. L’organisation du SCAT comprend 4 unités afin d’accompagner l’élargissement du réseau territorial aux Espaces conseil France Rénov’:
- Deux unités de conseils aux territoires : l’un sur les régions Ouest et Outre-Mer et l’autre sur les régions Est regroupant des conseillers en stratégies territoriales
- Une unité d’appui aux territoires regroupant des chargés d’appui aux territoires
- Une unité de l’animation et des compétences du réseau qui vient appuyer les 3 autres unités à travers l’appui au développement des compétences du réseau et à sa formation, à l’animation du réseau territorial et à la capitalisation et valorisation de bonnes pratiques.
À propos de l'offre
-
Relations internes / externes
Relations avec les autres agents du service (conseillers en stratégies territoriales et chargés d’appui aux territoires, chargé des outils d’animation du réseau), de la direction (agents du Service d’Amélioration des relations aux usagers), et d’autres directions (Pôle des ressources humaines, de la formation et de l’environnement de travail, Direction des systèmes d’Information et de l’innovation digitale, Pôle Coordination communication et relations institutionnelles, Direction de l’expertise et des politiques publiques notamment).
Relations externes avec l’ensemble des acteurs du réseau France Renov et de l’écosystème de l’habitat privé. -
Recrutement par :
- Contrat de droit public d’une durée de trois ans ;
- Détachement sur contrat d’une durée de trois ans pour les agents titulaires de la fonction publique d’Etat, de la fonction publique territoriale ou de la fonction publique hospitalière.
Contrat de 37h30 par semaine / 7h30 par jour
Droits à congés de 25 congés annuels / 15 RTT
Télétravail : sur demande, à hauteur de 2 jours par semaine -
Vacant à partir du 01/10/2024
-
*Cadre - Experte chargée / Cadre - Expert chargé d'une politique transversale*
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