Éducateur de jeunes enfants - MAIRIE DE HOENHEIM
Référence : O067250618001682
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Hœnheim
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La mairie de Hoenheim recherche un éducateur de jeunes enfants pour effectuer un remplacement de longue durée à la Halte-Garderie, service Petite Enfance.
L'agent sera chargé de :
- Accueillir et accompagner les familles ou substituts parentaux et les enfants ;
- Veiller au bien-être physique et psychologique des enfants ;
- Favoriser les échanges avec les familles ;
- Veiller à la mise en oeuvre et au respect des règles d'hygiène ;
- Participer à l'application de la politique Petite Enfance ;
- Assister si besoin la responsable pour la gestion administrative et financière de l'établissement.
Profil recherché
- INDISPENSABLE être titulaire d'un diplôme d'Etat d'éducateur de jeunes enfants ;
- être à l'écoute, avoir de l'empathie ;
- être rigoureux, organisé et responsable ;
- respecter le secret professionnel ;
- savoir travailler en équipe ;
- connaitre les méthodes éducatives ;
- connaitre le développement psycho moteur de l'enfant.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 24 mois
CV + lettre de motivation à envoyer :
- par mail : service.personnel@ville-hoenheim.fr
OU
- par voie postale : Hôtel de ville -28 rue de la République - 67800 HOENHEIM
Pour plus d'information sur le poste : Mme Anne-Elisabeth RABOT, Directrice de la Petite Enfance : 03.88.83.40.87 -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 13/11/2026
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Éducatrice / Educateur de jeunes enfants
