DUPA/SDPSES/BAPPS/PLDB/B-Rédacteur chargé de la police administrative relative aux débits de boissons
Référence : 2026-2340779
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
PP-Direction des ressources humaines
Dir. des usagers et des polices administratives Sous-dir. des polices sanitaires, envir. et de sécurité Bureau des act. de prévention et de protection sanitaires Pôle licences et débits de boisso... - Localisation : 12-14 quai de Gesvres, 75004 Paris
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP 3 :
Vos activités principales
Au sein de la section des débits de boissons du pôle licences et débits de boissons, le rédacteur chargé de la police administrative relative aux débits de boissons est chargé :
1. D’instruire les propositions de mesures administratives émanant des services de police
- analyse des rapports proposant des mesures administratives (avertissements, rappels à la réglementation et fermetures administratives) à l’encontre des débits de boissons au sein desquels des infractions ont été constatées par les services de police ;
- rédaction des différents documents du dossier soumis à la signature de la hiérarchie ;
- participation à la procédure contradictoire des exploitants (réception en entretien avec la hiérarchie)
- suivi précis des échéances des dossiers ;
- en l’absence du secrétariat ou en cas de délais contraints, transmission aux services de police pour notification aux exploitants.
2. D’instruire les demandes d’agréments des organismes de formation
- analyse de la demande reçue par procédure dématérialisée ;
- rédaction des différents documents du dossier soumis à la signature de la hiérarchie.
Vos perspectives
Le poste permet de développer des connaissances et compétences ainsi que d’avoir des responsabilités qui seront exploitables dans d’autres services administratifs et valorisables pour des concours et l’évolution de la carrière.
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Profil recherché
Connaissances techniques
Avoir des compétences juridiques
/ niveau pratique - à acquérir
Connaître l'environnement professionnel
/ niveau maîtrise - à acquérir
Avoir des compétences en informatique -bureautique
/ niveau pratique - requis
Savoir-faire
Savoir analyser
/ niveau maîtrise - requis
Savoir s'organiser
/ niveau maîtrise - requis
Savoir rédiger
/ niveau maîtrise - à acquérir
Savoir appliquer la réglementation
/ niveau maîtrise - à acquérir
Avoir l'esprit de synthèse
/ niveau maîtrise - à acquérir
Savoir-être
Savoir s'adapter
/ niveau maîtrise - à acquérir
Savoir s'adapter
/ niveau maîtrise - requis
Éléments de candidature
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
Votre environnement professionnel
Activités du service
Le bureau des actions de prévention et de protection sanitaires (BAPPS) dépend de la sous-direction des polices sanitaires environnementales et de sécurité (SDPSES) de la direction des usagers et des polices administratives (DUPA). Il
est chargé de la mise en œuvre de polices administratives réparties entre deux pôles :
- le pôle licences et débits de boissons (PLDB) est en charge de la délivrance des récépissés des licences de débits de boissons et de l’instruction de mesures administratives (avertissements, rappels à la réglementation, fermetures administratives, autorisations d’ouverture de nuit, octroi du statut de discothèque, délivrance d’agrément aux organismes de formation) ;
- le pôle musique et sons amplifiés (PMSA) est compétent dans le domaine de la réglementation du bruit et des sons amplifiés (examen des documents réglementaires (étude d’impact des nuisances sonores) et contrôles des établissements recevant du public et lieux ouverts au public, clos ou ouverts, accueillant des activités impliquant la diffusion des sons amplifiés).
Descriptif du service
Liaisons hiérarchiques
Cheffe de bureau et son adjoint
Cheffe de pôle
Cheffe de la section des débits de boissons et son adjointe
Liaisons fonctionnelles
Les personnels du bureau, des bureaux collaborateurs de la DUPA, le cabinet du préfet de Police, les services de police
Les professionnels exploitants de débits de boissons, les professionnels du droit et les responsables d’organismes de formation
À propos de l'offre
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SAA : 75UP5100
SAO : 75UP5111Qui contacter ?
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :
Personnels de la préfecture de police :
https://drh.pp.minint.fr/images/2_boite_a_outils/dialogue/formulaire_unique_mobilite_detachement_entran.pdf
Personnel Externe :
Pour être prise en compte, toute candidature doit impérativement être déposée sur Choisir le Service Public (CSP).
Une copie du dossier de candidature doit obligatoirement être envoyée à :
Envoi CV + Lettre de motivation :
pp-dupa-recrutement-mobilite@interieur.gouv.fr
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Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
NBI : NON
Télétravail : OUI -
Base de l'article : Article L332-7
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé de la police administrative et de la réglementation juridique