DZ CRS EST - CHEF SECTION DES PERSONNELS - VACANT H/F
Référence : MINT_BA057PNB-116998
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction zonale de la compagnie républicaine de sécurité Est
- Localisation : DZ CRS EST - CHATEL SAINT GERMAIN
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
- Assurer le pilotage et la gestion de l’ensemble des dossiers afférents à la section des personnels (avancement, mobilité, protection fonctionnelle, entretien professionnel, maladie, alimentation et suivi statistique…...).
- Gérer l’intégralité des remontées statistiques mensuelles à l’attention de la DCCRS.
- Mettre en œuvre des procédures d’harmonisation au niveau zonal.
- Encadrer et diriger l’équipe de la section des personnels.
- Gérer Dialogue 2 à l’échelon zonal.
- Suppléer le chef du BPFO ou son adjoint si nécessaire.
Votre environnement professionnel :
Activités du service :
Gestion des ressources humaines concernant les personnels actifs, administratifs, techniques, SIC ainsi que des contractuels, apprentis, volontaires service civiques et SNU des entités du ressort de la direction zonale des CRS Est (13 compagnies, 1 centre de formation, 1 délégation CRS soit environ 1800 fonctionnaires):avancements, mutations, notations, récompenses, protections fonctionnelles, maladies, statistiques.
Composition et effectifs du service
1 officier – 2 major de Police – 1 secrétaire administrative – 1 Gardien de la paix – 2 adjoints administratifs
Liaisons hiérarchiques
Avec le chef du SAO, le chef du BPFO et son adjoint
Liaisons fonctionnelles
DCCRS – SGAMI – COMPAGNIES et UNITES CRS DE LA ZONE EST
Profil recherché
Connaissances techniques
Avoir des compétences en informatique - bureautique/niveau pratique/requis
Connaître l'environnement professionnel/niveau maîtrise/requis
Avoir des compétences juridiques/niveau initié/ requis
Savoir-faire
Savoir travailler en équipe/niveau maîtrise/requis
Avoir l'esprit de synthèse/niveau maîtrise/requis
Savoir s'organiser/niveau maîtrise/requis
Savoir rédiger/niveau maîtrise /requis
Savoir appliquer la réglementation/niveau maîtrise/requis
Savoir manager/niveau maîtrise/requis
Savoir-être
avoir le sens des relations humaines/niveau pratique/requis
savoir s'adapter/niveau /niveau maîtrise/requis
Vos perspectives :
Évolution statutaire.
Présentation aux concours et/ou examens professionnels pour accéder au grade supérieur
Durée attendue sur le poste : Minimum 3 ans
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
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Localisation administrative et géographique / Affectation :
DZ CRS EST – 21, AVENUE DE LA LIBERATION – BP 70005 CHATEL SAINT GERMAIN – 57161 MOULINS LES METZ
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
Intervention technique et logistique
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERGRH002
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) :
Logistique et technique opérationnelle
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GRH007A
SAA : 57CR1000
SAO: 57CR1273 -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Poste sensible – Exigence de rigueur, discrétion et méthode – Polyvalence et disponibilité – Esprit d’équipe – Réactivité
Régime horaire de 40h30 par semaine générant 29 jours de RTT.
Qui contacter ?
Chef SAO : 03/87/20/16/04
Adjoint chef BPFO : 03/87/20/16/11
adresse courriel : pers-dzmetz-dccrs@interieur.gouv.fr
Date limite de candidatures : 31/12/2026
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à L'adresse :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf -
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique : 2° de l’article L332-2 -
Vacant à partir du 01/07/2026
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Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité
