DZ CRS EST - Gestionnaire des ressources humaines - Poste vacant H/F
Référence : MINT_BA057PNC-82260
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction zonale de la compagnie républicaine de sécurité Est
- Localisation : DZ CRS EST - CHATEL SAINT GERMAIN
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales:
-Traitement et suivi des dossiers des personnels administratifs, techniques et des personnels actifs (avancement, mutation, récompense, décoration, retraite, maladie, entretien professionnel...).
- Réalisation des états statistiques mensuels.
- Gestion du courrier et archivage de la cellule.
- Gérer Dialogue 2 à l’échelon zonal.
- Suivi de dossiers en tant que référent zonal.
Votre environnement professionnel
Activités du service :
Gestion des personnels actifs, administratifs, techniques et contractuels des entités du ressort de la Direction Zonale des CRS Est (13 compagnies, 1 centre de formation, 1 délégation CRS Strasbourg):avancements, mutations, notations, récompenses, protections fonctionnelles, maladies, statistiques.
Composition et effectifs du service :
1 Commandant de Police – 1 Major de Police – 1SA – 1 CEA – 2 AA
Liaisons hiérarchiques :
Avec le chef SAO, le chef BPFO et son adjoint, la cheffe de section.
Liaisons fonctionnelles :
DCCRS – SGAMI – COMPAGNIES DE LA ZONE EST
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques :
- Avoir des compétences en informatique - bureautique/niveau pratique/requis
- Connaître l'environnement professionnel/niveau pratique/requis
Savoir faire :
- Savoir travailler en équipe/niveau maîtrise/requis
- Savoir s'organiser/niveau maîtrise/requis
- Avoir l'esprit de synthèse/niveau maîtrise/requis
- Savoir appliquer la réglementation/niveau maîtrise/requis
- Savoir rédiger/niveau maîtrise/requis
Savoir être :
- Avoir le sens des relations humaines/niveau pratique/requis
- Savoir s'adapter/niveau pratique/requis
Vos perspectives :
Evolution statutaire.
Présentation aux concours et/ou examens professionnels pour accéder au grade supérieur.
Durée attendue sur le poste: Minimum 3 ans
Éléments de candidature
Personne à contacter
pers.dzmetz-dccrs@interieur.gouv.fr
À propos de l'offre
-
Localisation administrative et géographique / Affectation :
DZ CRS Est, 21 avenue de la Libération – BP 70005 Châtel Saint Germain 57161 MOULINS LES METZ
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
Direction et pilotage des politiques publiques
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERGRH002
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :
Temps de travail sur emploi-type 2 :
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GRH007A
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):
Temps de travail sur emploi-type 2 :
Code US : 57CR1000
Code UO : 57CR1273 -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
-Respect absolu des règles de confidentialité et de discrétion professionnelle
-Disponibilité, Polyvalence, sens de l’organisation, adaptabilité, esprit d’équipe
Poste sensible
- Régime hebdomadaire de 40h30 semaine générant 29 RTT
Qui contacter ?
Chef SAO : 03/87/20/16/04
Commandant de police, Chef BPFO : 03/87/20/16/10
Major, adjoint chef BPFO : 03/87/20/16/11
adresse courriel : pers.dzmetz-dccrs@interieur.gouv.fr
Date limite de dépôt des candidatures: 31/12/2024
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Personnels du ministère de l'Intérieur
https://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf
Personnels externes
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf -
Titre III du livre III du code général de la fonction publique : 2° de l'article L332-2 -
Vacant à partir du 01/03/2024
-
Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité
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