DZPN/SZ3S - Gestionnaire en pilotage stratégique de ressources humaines

Vos activités principales :
GESTION PRÉVISIONNELLE ZONALE DES EFFECTIFS, DES EMPLOIS ET DES COMPÉTENCES (GPEEC)


Définition, élaboration et suivi des outils de pilotage et des dispositifs visant à une analyse et
une remontée d’informations relatifs à :
- la gestion quantitative et nominative des effectifs du périmètre de la DZPN Ouest,
- la tenue à jour des organigrammes, des cartographies et des fiches de poste,
- l’identification et la projection détaillée des besoins prévisibles en personnels par corps,
grade et compétences,
- l’élaboration des schémas d’emploi et la juste répartition des effectifs au sein des entités
d’emploi,
- l’encadrement et le contrôle des demandes de recrutements de personnels administratifs et
contractuels,
- le suivi des mouvements de personnels (mutation, retraite, fin de contrat, recrutement et
affectation, …) ainsi que des indisponibilités opérationnelles,
- l’élaboration de bilans mensuels, trimestriels et annuels,
- la réalisation d’analyses ciblées,
- le suivi de dossiers transversaux en lien avec le chef de Pôle.


PILOTAGE DE LA GESTION DU TEMPS DE TRAVAIL
- l’harmonisation, le pilotage et le contrôle de la gestion du temps de travail et des cycles de
travail par les services territoriaux,
- l’assistance et le conseil des services territoriaux (textes applicables et applicatif),
- le suivi des campagnes d’indemnisation (CET, HS, ...)
- la veille juridique
- assurer la mise à jour du logiciel (gestion de l’arborescence, mises à jour des fiches fonctionnaires, demandes de création et attribution des régimes de travail, contrôle des affectations et mouvements, ajustement des compteurs, gestion et suivi du CET, habilitations des gestionnaires)

Votre environnement professionnel :
Activités du service
 Le service zonal de la Stratégie, de la Synthèse et des Soutiens (SZ3S) de la Direction zonale de la Police Nationale Ouest, a en charge l’ensemble des missions support de la zone Ouest (20 départements). Il est composé du :
Pôle soutien de proximité (RH, budget, logistique de la DZPN)
Pôle pilotage stratégique (Gestt, temps de travail, GPEC)
Pôle parcours professionnel (mutations et avancements ; chancellerie et discipline)
Pôle finances et moyens opérationnels (stratégie budgétaire, des équipements et priorisations immobilières ; contrôle interne financier)
Pôle accompagnement et qualité de vie au travail (contributions à la politique d’accueil et à la QVT ; conseiller zonal de prévention ; accompagnent et suivi des policiers blessés, référent handicap, sport et cohésion)
 Composition et effectifs du service
 L’effectif total de la DZPN est de 220 agents, dont 28 au SZ3S et 5 au pôle parcours professionnel
Liaisons hiérarchiques
– Le chef du PPS
- Le chef du SZ3S et son adjoint
– Le Directeur zonal de la police nationale de la zone Ouest
 Liaisons fonctionnelles
DRHFS, Directions Inter-départementales et Directions Départementales de la Police Nationale, SGAMI Ouest.