EAU24 - CHEF DE SERVICE ANALYSE PATRIMONIALE (h/f) - Métropole Toulon Provence Méditerranée

Référence : O083260303001054

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : Toulon
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 09/04/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire, RIFSEEP. € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

- Organiser, animer et encadrer le service.
- Piloter des études stratégiques et des schémas directeurs eau et assainissement.
- Analyser des données patrimoniales, du fonctionnement des réseaux, réalisation d’études hydrauliques et modélisation.
- Produire des bilans et rapports annuels.
- Participer aux réflexions concernant les flux d’eau et le choix des modes de gestion avec la Direction.

- Met en place l’organisation opérationnelle du service en collaboration avec la Direction.
- Anime, manage et évalue les activités et projets du service et les agents affectés.
- Coordonne la réalisation des campagnes de mesure sur les ouvrages et réseaux.
- Analyse des données de fonctionnement produites en interne comme en externe.
- Contribue à construire une vision globale du fonctionnement des réseaux de la Métropole.
- Produit des études techniques qui visent à l’optimisation du fonctionnement des ouvrages et réseaux.
- Organise et conduit des réunions de travail et de concertation, en transversalité avec les services Réseaux (DSP ou Régie), Ouvrages et Usines.
- Assure le suivi des conventions d’achats et échanges d’eau (SCP, SIAECRET, CASSB, inter-délégataires) et participe à la définition et aux négociations des contrats et conventions.
- Pilote les marchés publics en lien avec l’activité confiée : rédaction des cahiers des charges, suivi des procédures, décisions techniques.
- Assure une veille réglementaire.

Profil recherché

Les « savoirs » :
- Techniques : profil ingénieur hydraulicien, expérience en bureau d’études, connaissances approfondies du fonctionnement des infrastructures eau potable et assainissement.
- Règlementation liée à l’environnement, à l’eau potable et à l’assainissement.
- Management d’équipes techniques.
- Connaissance des mécanismes d’organisation et de fonctionnement des collectivités territoriales, procédures de marchés publics, modes de gestion, suivi de contrats de DSP, procédures administratives et budgétaires.
- Tableaux de bord et outils du management, de la planification et du suivi.
Les « savoir-faire » :
- Analyser et prendre en compte les évolutions dans le domaine de l’eau.
- Réaliser des diagnostics, des modélisations hydrauliques, des bilans et analyses techniques.
- Développer, planifier, conduire et coordonner des projets.
- Organiser et coordonner les différents acteurs externes et internes.
- Suivre et contrôler l’exécution des projets.
- Conduire et animer une réunion.
- Interpréter et exploiter des indicateurs de performance.
Les « savoir-être » :
- Sens du relationnel, esprit d’équipe.
- Capacité à convaincre et à négocier.
- Adaptabilité, sens de l’anticipation et capacité de réactivité.
- Esprit d’analyse et de synthèse.
- Aptitudes rédactionnelles.
- Autonomie et disponibilité.
- Rigueur et sens de l’organisation.
- Sens du discernement et des responsabilités.

À propos de l'offre

  • Merci de bien vouloir candidater en ligne sur le site de la Métropole Toulon Provence Méditerranée : https://emploi.metropoletpm.fr/fr

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur principal

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 11/05/2026
  • Chargée / Chargé de l'assainissement et de l'eau potable

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