Ecrivain Public et Médiation numérique - CCAS de PERSAN
Référence : O095260119000444
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Persan
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité du responsable du pôle socioculturel du Centre Communal d’Action Sociale, vous assurez les missions d’écrivain public et médiation numérique.
Ce poste s’inscrit dans le cadre du Contrat de ville, visant à réduire les inégalités sociales et territoriales dans les quartiers prioritaires. Il répond aux enjeux suivants :
Favoriser l’accès aux droits
Lutter contre l’exclusion numérique
Renforcer le lien social
Soutenir l’autonomie des habitants
MISSIONS PRINCIPALES :
- Accueillir les habitants sur rendez-vous ou en accès libre,
- Aider à la rédaction de courriers, CV, lettres de motivation, formulaires,
- Aider à la réalisation de démarches administratives simples telles que :
Renouvellement de titre de séjour
Déclarations CAF, CPAM, France Travail,
Demande ou renouvellement de carte Navigo
Démarches d’obtention de CNI, passeport, documents préfectoraux, etc.
- Accompagner les usagers dans l’utilisation des outils numériques,
- Faciliter l’accès aux services publics en ligne (FranceConnect, Ameli, Pôle emploi…),
- Orienter vers les services compétents si nécessaire
- Rédiger des bilans d’activité et rendre compte au responsable du pole socioculturel
MISSIONS SECONDAIRES en lien avec les services du CCAS :
- Organiser des ateliers collectifs d’initiation au numérique, à l’accès aux droits…,
- Sensibiliser à la sécurité numérique et à la protection des données,
- Contribuer à la mise en place de projets collectifs favorisant l’autonomie et la participation des habitants,
- Développer le travail en réseau avec les acteurs locaux : l’ensemble des services Ville, institutions et associations du territoire,
MISSIONS SPECIFIQUES :
- Assurer la gestion autonome de son emploi du temps et la planification des rendez-vous.
- Rendre compte de son activité au Responsable du Pôle socioculturel.
- Contribuer au suivi statistique et qualitatif des accompagnements réalisés.
- Participation aux événements du pôle socioculturel Agora
- Participer aux réunions de service du CCAS
Profil recherché
• Bonne connaissance du fonctionnement des administrations et des démarches en ligne.
• Aisance avec les outils numériques et pédagogie dans la transmission de savoirs.
• Capacité d’écoute, de patience et d’adaptation à des publics variés.
• Sens du service public, discrétion professionnelle, respect de la confidentialité.
• Expérience dans l’accueil, l’accompagnement social ou administratif souhaitée.
À propos de l'offre
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Informations employeur
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à Monsieur le président – Valentin RATIEUVILLE - Direction Ressources humaines
65, Avenue Gaston Vermeire – 95340 Persan Ou par mail: ressourceshumaines@ville-persan.fr
Pour les personnes titulaires de la Fonction publique ou inscrites sur liste d'aptitude, merci de joindre votre dernier arrêté de situation administrative ou votre attestation d'inscription sur liste d'aptitude à votre candidature.
Rémunération
Statutaire, régime indemnitaire, participation de l’employeur aux mutuelles labélisées ou au régime de prévoyance.
Poste à pourvoir rapidement.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Agent social, Agent social principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 20/03/2026
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Médiatrice / Médiateur
