Educateur de jeunes enfants - CCAS AGDE

Référence : O034260507000072

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
  • Localisation : Agde
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 06/06/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Reconnue pour sa qualité de vie et son dynamisme, Agde, ville méditerranéenne de 30 000 h surclassée 80/150 000h, est la plus grande station balnéaire européenne. Le CCAS d’Agde recherche son/sa éducateur(trice) de jeunes enfants.

DEFINITION DU POSTE

Placé sous l’autorité hiérarchique du Chef de service de la structure, l’éducateur(trice) de jeunes enfants met en œuvre les projets pédagogiques et coordonne les projets d’activité qui en découlent. Il/Elle accompagne les parents dans l’éducation de leur enfant, encadre les groupes d’enfants et participe activement à la qualité de l’accueil au quotidien. Il/Elle s’inscrit dans une dynamique d’équipe et fait preuve d’un sens des responsabilités affirmé, garant de la sécurité physique et affective des enfants, ainsi que du cadre institutionnel. L’éducateur(trice) de jeunes enfants peut être amené à assurer une continuité de direction, en lien avec la hiérarchie, dans le respect du fonctionnement de la structure. Il/Elle respecte une discrétion professionnelle essentielle, garantissant une communication adaptée entre l’équipe et la direction.

Activités principales :
• Soutenir le projet pédagogique et éducatif de l’établissement ;
• Organiser, développer et animer des ateliers éducatifs adaptés aux besoins des enfants ;
• Accompagner l’enfant dans un cadre sécurisant, participer aux soins quotidiens et de confort ;
• Accueillir et accompagner les parents dans leur fonction parentale en adoptant une posture professionnelle et bienveillante ;
• Observer, analyser et rendre compte des situations vécues, dans une logique de continuité et de cohérence d’équipe ;
• Assurer l’inclusion et la prise en charge des enfants en situation de handicap ou à besoins spécifiques ;
• Être un appui pour l’équipe, favoriser la cohérence des pratiques et la dynamique de groupe ;
• Participer à la circulation des informations, dans le respect du cadre professionnel et de la confidentialité.

Profil recherché

SAVOIRS
Connaissance du développement psychomoteur, affectif et social du jeune enfant
Maitrise des besoins fondamentaux de l’enfant
Connaissance des règles d’hygiène, de sécurité et de prévention des risques en structure collective
Connaissance du cadre réglementaire et institutionnel de la petite enfance

SAVOIR-FAIRE
Observer, analyser et adapter les pratiques éducatives en fonction des besoins de chaque enfant
Concevoir, mettre en œuvre et évaluer des activités d’éveil et des projets pédagogiques
Accompagner l’enfant dans les actes de la vie quotidienne
Travailler en équipe pluridisciplinaire et assurer une communication professionnelle avec les familles

SAVOIR-ETRE
Disponibilité et capacité d’adaptation
Force de proposition et prise d’initiative
Ecoute et discrétion
Sens de l’observation et autonomie

DIPLOME REQUIS
• Être titulaire du diplôme d’Etat d’éducateur de Jeunes Enfants
• Justifier d’une expérience en encadrement d’enfants

CONDITIONS D’EXERCICE
• Temps et conditions de travail : 37.5H hebdomadaires, avec RTT

À propos de l'offre

  • Déposer votre candidature (lettre de motivation + CV et dernier arrêté le cas échéant) avant le 06/06/2026

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/08/2026
  • Éducatrice / Educateur de jeunes enfants

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