Educateur de jeunes enfants - Mairie de TRAPPES

PROFIL RECHERCHE
* Diplômes : Diplôme d'état d'éducateur de jeunes enfants
* Expérience : Expérience souhaitée en EAJE
* Connaissances :
-Connaitre les acteurs et les dispositifs institutionnels privés et associatifs
-Connaitre le développement psychomoteur et psychoaffectif du très jeune enfant
-Connaître les indicateurs d'alerte dans les comportements de l'enfant
-Connaitre les droits de l'enfant et de la famille, la charte nationale de l'accueil du jeune enfant, et les textes en vigueur
* Compétences et aptitudes requises :
-Réflexivité
-Savoir encadrer et accompagner les équipes, sens des responsabilités
-Faire preuve d'adaptabilité aux différentes situations et aux différents interlocuteurs
-Savoir gérer les priorités
-Se tenir informé des évolutions métiers de la Petite Enfance

AVANTAGES COLLECTIFS AU TRAVAIL
. Ambiance agréable
. Prise en charge à 75 % des frais de transport en commun
. Accès au restaurant municipal
. Possibilité de bénéficier du congé menstruel pour les agentes concernées
. Participation jusqu'à 25 ? de l'employeur pour la mutuelle santé et prévoyance
. Possibilité d'adhérer au Comité d'actions sociales pour diverses activités telles que le sport, les vacances, etc.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT :
Chaque candidature compte ! Nous nous engageons à examiner attentivement chaque dossier pour garantir un processus de recrutement juste et respectueux.
- Pré-sélection des candidatures : Si votre candidature est retenue, vous recevrez une invitation à participer à un entretien de recrutement.
- Délai d'étude des candidatures : Le processus d'examen des candidatures peut prendre jusqu'à deux mois. Si vous ne recevez pas de nouvelles après ce délai, cela signifie que votre candidature n'a pas été retenue.
- Entretiens : Selon le poste, le processus comporte un à deux entretiens. Pour certains métiers, des tests techniques peuvent être requis et peuvent avoir un caractère éliminatoire.
- Notification des résultats : Si votre profil n'est pas sélectionné, vous serez informé directement par un membre de notre équipe.
- Proposition d'embauche : Si vous êtes choisi en premier, vous recevrez une offre pour intégrer la ville de Trappes. Une fois votre accord donné, un courrier de recrutement vous sera envoyé.
- Constitution du dossier : Vous devrez transmettre rapidement les pièces justificatives nécessaires à la constitution de votre dossier de recrutement.
- Intégration : Vous rejoindrez votre nouvelle équipe à la ville de Trappes. Durant votre intégration, vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé de la part de votre manager et des ressources humaines.