Educateur de jeunes enfants (h/f) - C.C.A.S. DE CAMBRAI
Référence : O059260804001104
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Cambrai
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Grille indiciaire de la fonction publique territoriale du grade d'éducateur de jeunes enfants € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
En collaboration avec la Directrice :
Assurer la continuité de direction et de gestion dans le respect du cadre réglementaire,
Elaborer et garantir la mise en œuvre du projet d'établissement,
Assurer la mise en place et garantir le respect du règlement de fonctionnement des protocoles et des procédures,
Assurer avec l'équipe, l'action éducative en vue du bon fonctionnement de l'enfant et de son épanouissement,
Assurer la continuité des soins et de la prise en charge de l'enfant en cas d'absence de la Directrice.
Participer à l'élaboration de la demande d'investissement, prévoir les devis et les commandes en fonction du budget, gérer les besoins en matériel Ludo éducatif, s'assurer de son bon état.
Proposer des formes de travail et/ou des outils pour faciliter les tâches du personnel ou la réflexion en équipe, informer et former si nécessaire les personnels à l'évolution des pratiques.
Encourager et motiver les équipes en vue de favoriser l'analyse des pratiques, l'évolution de celles-ci et favoriser une attitude éducative adaptée.
Participer au soutien à la parentalité, organiser des actions et/ou des animations auprès des parents.
Co Organiser et Co animer les réunions d'équipe concernant la vie à la crèche.
S'assurer de la cohérence concernant la diététique, les règles d'hygiène, de sécurité et veiller à leur respect.
Accueillir et encadrer les stagiaires et nouveaux agents.
Informer la Directrice à partir des observations du terrain.
Assurer la continuité de Direction en son absence, pour la charge administrative, l'organisation et la gestion des stocks et du matériel.
Rédiger de manière participative les projets éducatifs, les objectifs des journées pédagogiques et en assurer la mise en place et la pérennité.
Profil recherché
Formations souhaitées : Educateur de Jeunes Enfants et/ou infirmière Puéricultrice.
SAVOIR:
Connaitre la réglementation relative aux EAJE et les partenaires qui l'entourent.
Connaitre le développement et les besoins de l'enfant, avoir des notions de pédagogie, connaitre les attitudes de bientraitance en collectivité, maitriser les repères de diététique pour les 0-4ans, connaitre les règles d'hygiène et de sécurité.
Etre capable d'assurer une veille professionnelle.
Connaitre la réglementation relative aux EAJE, son évolution. Connaitre le référentiel petite enfance et les procédures.
Respecter la confidentialité et le secret professionnel.
SAVOIR-FAIRE:
Savoir respecter et analyser les besoins de chaque enfant et élaborer les réponses appropriées de façon individuelle dans le collectif.
Connaitre les règles d'hygiène et de sécurité associées aux soins de l'enfant.
Savoir évaluer l'état clinique des enfants et connaitre les signes d'alerte
Savoir réagir avec sang froid et efficacité face à des situations d'urgence.
Savoir créer les conditions adaptées d'accueil et d'échange avec les enfants et les parents.
Savoir articuler sa pratique au sein d'une équipe pluriprofessionnelle pour créer une cohérence autour du projet d'établissement.
Savoir organiser les activités en fonction des priorités.
Connaitre les principes d'ergonomie et de manutention.
SAVOIR-ETRE:
Faire preuve de bienveillance.
Faire preuve de positionnement et d'intégrité.
Etre capable de travailler en équipe et fédérer l'équipe.
Faire preuve de discrétion.
Manifester des capacités relationnelles, d'adaptabilité et d'écoute.
Faire preuve de dynamisme, d'esprit d'initiative et de créativité
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
CV et lettre de motivation à l'attention de la Directrice du CCAS de Cambrai. -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 14/09/2026
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Éducatrice / Educateur de jeunes enfants
