Educateur de jeunes enfants (h/f) - CCCVA
Référence : O010260326000743
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Chaource
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La CCCVA recrute : un Directeur / une Directrice de Crèche (H/F) – Poste permanent à temps complet
Prise de poste : 01 Juillet 2026
La Communauté de Communes du Chaourçois et du Val d’Armance (1) renforce son service Petite Enfance dans un contexte d’évolution majeure : le transfert de l’actuelle Micro Crèche (12 places) vers une nouvelle Petite Crèche de 18 places, implantée dans un bâtiment neuf, lumineux, fonctionnel et ouvert sur l’extérieur, au cœur du centre-bourg de Chaource. Ce changement structurel s’accompagne de la mise en place du nouveau projet pédagogique.
Dans ce cadre, la CCCVA ouvre un poste permanent de Direction de crèche à temps complet (35h). Un rôle clé au cœur du territoire, associant management, pédagogie et accompagnement des familles.
🌈 Pourquoi nous rejoindre ?
• Une structure dynamique en plein développement
• Une équipe engagée
• L’opportunité de porter des projets innovants au service des jeunes enfants et des familles
🌱 Un territoire engagé pour la petite enfance
- Un territoire, une collectivité à taille humaine
- La CCCVA est un territoire qui mise résolument sur le développement du secteur de la petite enfance.
Vous y trouverez :
- Une Maison d’Assistantes Maternelles (MAM) active et bien implantée
- Une Micro Crèche ouverte en 2024, illustrant la volonté d’offrir des solutions d’accueil variées et modernes
- Une nouvelle Petite Crèche en ouverture en 2026, au cœur d’un projet ambitieux et structurant
- Un Relais Petite Enfance (RPE) dynamique, qui anime et accompagne le réseau des assistantes maternelles du territoire
- Un environnement riche, cohérent et en pleine évolution, offrant un véritable terrain d’expression pour des professionnels motivés.
Vos missions : un rôle polyvalent et essentiel
1️⃣ Direction et pilotage de la structure – 50 %
• Management opérationnel et pédagogique de l’équipe
• Gestion RH, administrative et budgétaire
• Mise en œuvre des règles d’hygiène et de sécurité
• Suivi et gestion du fonctionnement quotidien de l’établissement
2️⃣ Présence terrain et accompagnement pédagogique – 50 %
• Participation active à l’accueil des enfants et de leurs familles
• Contribution à la prise en charge, à l’observation et au suivi du développement de l’enfant
• Animation du projet d’établissement et du projet pédagogique
• Développement et entretien des partenariats du territoire
Participation à la vie institutionnelle de la collectivité
• Participation aux conseils communautaires, commissions Petite Enfance
• Contribution aux réunions du service : journée pédagogique inter-crèches, Semaine de la Petite Enfance, etc.
Profil recherché
🧩 Compétences attendues :
⭐ Compétences générales (savoirs & savoir être)
Le/La candidat(e) devra démontrer :
• Une grande capacité d’écoute
• De la patience, de la tolérance et une bonne diplomatie
• Assiduité, disponibilité, fiabilité
• Un sens de l’observation affûté et une réactivité adaptée à tout public
• Une excellente aptitude relationnelle, associée à de l’objectivité
• Un esprit créatif, goût pour l’innovation pédagogique
• Une capacité de coordination pédagogique affirmée
• Le respect strict du secret professionnel
• L’envie de travailler en équipe, dans une dynamique collaborative
• Un sens des responsabilités et une autonomie solide dans la prise de décision
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🛠️ Compétences spécifiques et techniques
Nous recherchons un(e) professionnel(le) possédant :
• Une bonne connaissance du développement psychomoteur et psycho-affectif du jeune enfant
• La maîtrise du projet pédagogique, du fonctionnement et de l’organisation d’un EAJE
• Une parfaite connaissance des règles d’hygiène, de sécurité et des protocoles inhérents à la petite enfance
• La connaissance du matériel de puériculture et d’éveil, et de l’aménagement d’espaces adaptés
• La maîtrise des besoins nutritionnels du jeune enfant
• Une connaissance des normes d’encadrement et de sécurité dans l’accueil collectif (moins de 4 ans)
• La maîtrise de la législation liée à l’encadrement des sorties (transport, assurance, responsabilité…)
• Une bonne aisance avec les outils numériques et de communication
• Des compétences dans l’accueil d’enfants porteurs de handicap, dans une démarche inclusive
• Des capacités en gestion des conflits, médiation et régulation d’équipe
• Une aisance en communication avec les familles, dans un esprit de co-construction et de bienveillance.
À propos de l'offre
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Merci d'envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation)
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants, Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
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Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/07/2026
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Éducatrice / Educateur de jeunes enfants
