Educateur de jeunes enfants (h/f) - Communauté de Communes Roussillon Conflent
Référence : O066260601001153
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Ille-sur-Têt
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Concevoir et conduire avec les autres professionnels l'action éducative et sociale en direction des jeunes enfants. Il accompagne l’enfant pour favoriser son développement global et harmonieux en stimulant ses potentialités motrices, affectives et cognitives, dans le cadre du projet éducatif de l’EAJE et en lien avec sa famille. Ses compétences incluent l'encadrement d'équipe, la conduite de projets et une grande capacité d'organisation.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o066260601001153-educateur-jeunes-enfants?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
COMPETENCES/ CONNAISSANCES /SAVOIR-FAIRE :
• Maîtriser les connaissances pédagogiques et du développement de l’enfant.
• Connaître les règles d’hygiène et de sécurité savoir repérer les comportements d'alerte et les signes de mal être
• Savoir se fixer des objectifs, organiser et coordonner le travail d’équipe.
• Savoir faire évoluer sa pratique en s’ouvrant aux évolutions, aux nouvelles pédagogies ou label en faisant preuve d’imagination et de créativité.
• Pour assurer la continuité de direction, connaître les logiciels et maîtriser celui spécifique à la Petite enfance ; s’engager à se former.
COMPÉTENCES ET QUALITÉS PERSONNELLES/ SAVOIR ETRE :
• Savoir valoriser et être à l’écoute des enfants, des parents de l’équipe sans porter de jugement de valeur, ni interprétation hâtive, savoir s’adapter aux situations et aux personnes.
• Être disponible, calme, prendre du recul faire preuve de patience et de maîtrise de soi.
• Faire preuve de dynamisme et d’initiative et d’esprit d’équipe et savoir se remettre en question.
• Savoir garder de la distance, rester professionnel et respecter la discrétion professionnelle.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
CV + lettre de motivation -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 25/08/2026
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Éducatrice / Educateur de jeunes enfants
