EDUCATEUR SPORTIF (H/F) - Mairie de SOISY-SOUS-MONTMORENCY
Référence : O095260915001516
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Soisy-sous-Montmorency
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Placé(e) sous l’autorité hiérarchique et fonctionnelle du responsable du service des sports au sein de la Direction de la Culture, jeunesse et des Sports, vous occuperez les fonctions d’éducateur sportif (H/F).
Vous serez chargé(e) d’assurer l’encadrement sportif en milieu scolaire dans un cadre sécuritaire et pédagogique, de développer de nouvelles activités autours du sport / santé et d’assurer les tâches administratives afférentes à ces missions.
Activités principales :
- Encadrement sportif de l’école municipale des sports le mercredi ;
- Encadrement des séjours et stages sportifs pendant les vacances scolaires ;
- Encadrement de séances et cycles dans le cadre du sport agent et sport santé ;
- Encadrement des séances d’EPS sur le temps scolaire dans un cadre ludique, pédagogique et sécurisé ;
- Organisation et coordination des évènements sportifs de la ville ;
- Gestion et conduite de projets sportifs, participation à l’évolution des activités du service.
Profil recherché
Diplômes requis : BPJEPS APT (Activités pour tous) ou Multi APST (Activités Physiques et Sportives pour Tous), Licence ou Master STAPS éducation et motricité.
Titres : Carte professionnelle d’éducateur sportif
Permis de conduire B
Savoir-faire, compétences :
L'éducateur sportif / l’éducatrice sportive conçoit, prépare et encadre des activités physiques et sportives adaptées aux différents publics. Il/elle assure la sécurité des pratiquants, accompagne leur progression et contribue au développement de la pratique sportive. Il/elle participe également à l'organisation des stages, manifestations et projets sportifs, en lien avec les différents services, associations et partenaires.
Savoir-être :
L'éducateur sportif / l’éducatrice sportive doit faire preuve de qualités relationnelles et pédagogiques, de dynamisme, de bienveillance et d'adaptabilité. Il/elle sait travailler en équipe, faire respecter les règles avec diplomatie et assure ses missions avec autonomie, rigueur et sens des responsabilités. Il/elle est à l'écoute des différents publics et contribue, par son comportement et son professionnalisme, à véhiculer une image positive du service public et de la collectivité. Il/elle doit avoir le sens du service public et le respect des règles déontologiques de la fonction publique.
CONDITIONS STATUTAIRES : Poste vacant à temps complet à pourvoir à compter du 01 novembre 2026, ouvert au grade d’Educateur des activités physiques et sportives par voie de mutation, détachement ou contractuelle.
REMUNERATION ET AVANTAGES SOCIAUX : Statutaire | Régime indemnitaire | Prime annuelle | Participation employeur pour les mutuelles santé et prévoyance | Politique dynamique en matière de formation | Dispositif de formateurs en interne | CNAS et amicale du personnel | Actions en faveur de la Qualité de Vie au Travail pour le personnel.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
HOTEL DE VILLE - 2 avenue du Général de Gaulle
95232 SOISY S MONTMORENCY CEDEX
ou par courriel : recrutement@soisy-sous-montmorency.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur des APS
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 14/11/2026
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Entraîneuse sportive / Entraîneur sportif
