Educateur(-trice) de Jeunes Enfants exerçant en Relais Petite Enfance (h/f)
Référence : O071260611001203
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Mâcon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération : statutaire + Régime indemnitaire (RIFSEEP) € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
• Participer à l’organisation d’un lieu d’information, d’orientation et d’accès aux droits pour les parents, les professionnels ou les candidats à l’agrément ;
• Animer un lieu où les assistantes maternelles, enfants et parents se rencontrent, s’expriment et tissent des liens sociaux ;
• Contribuer à la professionnalisation des assistant(e)s maternel(le)s ;
• Participer à une fonction d’observation des conditions locales d’accueil des jeunes enfants en dehors de toutes fonctions de contrôle des assistant(e)s maternel(le)s agréé(e)s ;
• Participer à l’information des familles sur les divers modes de garde.
Caractéristiques du poste :
• Temps complet : 39 heures hebdomadaires
• Plage horaire comprise entre 8h00 et 18h00,
• Poste basé à Mâcon, déplacements sur le territoire de l’agglomération,
• Prise des congés durant les vacances scolaires,
• Réunions en soirée ou travail le samedi ponctuellement.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o071260611001203-educateur-trice-jeunes-enfants-exercant-relais-petite-enfance?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Exigences requises :
• Formations et qualifications nécessaires :
- Diplôme d’État d’Éducateur de Jeunes Enfants
- Permis B
• Compétences nécessaires (techniques, managériales, relationnelles) :
- Le poste requiert de bonnes connaissances du jeune enfant. Il nécessite, également une compétence à communiquer en direction des adultes tant au niveau individuel qu’au niveau de l’animation de groupes (encadrement de groupes d’adultes) et des capacités de partenariat.
- Ce poste demande d’avoir une bonne approche de la profession d’assistant(e)s maternel(le)s et une bonne maîtrise de la législation.
- L’animatrice doit être impartiale, neutre et avoir le sens de l’équité dans la médiation des conflits entre employeurs/employés.
- L’animatrice du Relais doit être dynamique et savoir faire preuve d’initiatives. Elle est tenue à la discrétion professionnelle.
Qui sommes-nous ?
Porte d'entrée sud de la Région Bourgogne Franche-Comté, bénéficiant d'une situation géographique privilégiée, Mâconnais Beaujolais Agglomération (39 communes et 80 000 habitants) s'affirme aujourd’hui en tant que pôle d'attractivité aux portes de Lyon et de la région Auvergne-Rhône-Alpes - 450 agents, budget de 178 millions d'euros.
À propos de l'offre
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Informations complémentaires :
Rémunération statutaire + Régime indemnitaire (RIFSEEP)
Adhésion au CNAS et carte titres restaurant
Protection Sociale Complémentaire :
o Couverture du risque « Prévoyance » (contrat à adhésion obligatoire avec participation financière à la cotisation des agents à hauteur de 50%)
o Couverture du risque « Santé » (contrat à adhésion facultative à compter du 1er janvier 2026 avec participation de l’employeur à hauteur de 15 €/mois)
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Merci d’adresser votre dossier :
– CV,
– lettre de motivation,
– Arrêté de dernière situation administrative pour les fonctionnaires
– Attestation de réussite au concours pour les lauréats de concours sur liste d’aptitude
à l'attention de Monsieur le Président de Mâconnais-Beaujolais Agglomération
Pôle des Ressources Humaines
67, esplanade du Breuil – CS 20811 – 71011 MACON CEDEX
ou par mail à recrutement-rh@mb-agglo.com -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Éducatrice / Educateur de jeunes enfants
