Educateur(trice) de jeunes enfants - Référent(e) de secteur - MAIRIE DE ARMENTIERES
Référence : O059260120001416
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Armentières
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de la crèche municipale Janine Folens et sous la responsabilité de la cheffe de service de la structure, l’éducateur(trice) de jeunes enfants, référent(e) de secteur, est chargé(e) de mettre en œuvre, développer et animer le projet éducatif au sein de son secteur (bébés,
moyens ou grands).
Il/elle accompagne l’équipe dans les pratiques professionnelles, favorise l’épanouissement et
le développement global des jeunes enfants, contribue au soutien à la parentalité et participe à la continuité de direction de la structure.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o059260120001416-educateur-trice-jeunes-enfants-referent-e-secteur?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
CHAMPS DE COMPÉTENCES
• Connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales
• Connaissance du développement global du jeune enfant, des bases de psychologie et de psychomotricité, ainsi que des maladies infantiles et signaux d’alerte, en lien avec la psychologue et la RSAI
• Capacité d’observation fine des enfants et d’adaptation de l’environnement, des pratiques
et de l’organisation aux besoins individuels et collectifs
• Maîtrise des techniques d’éveil, d’animation et d’accompagnement du jeune enfant, adaptées au secteur d’âge
• Capacité à concevoir, mettre en œuvre et évaluer des projets pédagogiques
• Capacité à organiser et réguler le fonctionnement quotidien du secteur, y compris la gestion des imprévus (absences, accueil occasionnel...)
• Capacité à coordonner, accompagner et soutenir une équipe pluridisciplinaire, et à transmettre les pratiques professionnelles
• Aptitude au travail en transversalité, à la communication professionnelle, à la régulation des conflits et à l’animation de réunions
• Connaissance des protocoles en vigueur, ainsi que capacités rédactionnelles professionnelles (projets, rapports, notes, synthèses
SAVOIR-ETRE
• Sens du service public
• Disponibilité, polyvalence et sens des responsabilités
• Patience, douceur et bienveillance
• Rigueur, organisation et autonomie
• Force de proposition
• Dynamisme
• Capacité à coordonner une équipe, à analyser sa pratique et à se remettre en question
• Créativité
• Ouverture d’esprit
À propos de l'offre
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Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à envoyer avant le 20 février 2026 inclus à l’attention du service des ressources humaines.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants, Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 20/02/2026
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Éducatrice / Educateur de jeunes enfants
