Educateur.trice de Jeunes Enfants/ Adjoint.e à la Direction

Référence : O039260112000986

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : Lons-le-Saunier
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Date limite de candidature : 15/02/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Grille indiciaire + RIFSEEP + Caisse d’Action Sociale € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Sous l'autorité de la Directrice de la Crèche Collective, Le Travailleur social, spécialiste de la petite enfance, l’EJE accompagne l’enfant dans les diverses étapes de son développement, en tenant compte de ses capacités et en respectant son rythme, tout en garantissant la qualité d’accueil des familles et en assurant la continuité du service en l’absence de la directrice. L’éducatrice est garante du projet éducatif et pédagogique.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o039260112000986-educateur-trice-jeunes-enfants-adjoint-e-direction?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

CADRE STATUTAIRE
Cadre d’emploi d’Éducateurs Territoriaux de Jeunes Enfants /Diplôme d’État d'EJE requis
• Poste à temps complet.
• Réunions d'équipe en soirée
APTITUDES & COMPÉTENCES REQUISES
 SAVOIR
- Être titulaire du DE EJE
- Connaître et maîtriser la problématique petite enfance, y compris la législation
- Connaître le fonctionnement des collectivités locales et les partenaires Petite Enfance
- Maîtriser les connaissances psycho-médico-pédagogiques
- Maîtriser les règles d’hygiène et de sécurité
• Connaître les techniques de communication
• Connaître l’outil informatique
• Savoir monter un projet et rédiger un rapport
• Respecter le secret professionnel
• Inscrire l’action éducative dans la réalité de terrain et connaître la politique menée par la Municipalité


 SAVOIR-FAIRE
- Observer et analyser les effets des activités menées dans le cadre du projet éducatif
- Superviser et dynamiser le travail de l’équipe
• Développer et conduire des activités culturelles, et d’éveil en lien avec le projet éducatif
• Transmettre les informations ;les savoirs et la technicité
- Conduire un entretien
- Repérer les signes d’appel, de mal être physique ou psychologique
• Prendre du recul pour conserver objectivité et neutralité
• Mettre en pratique la charte des bonnes relations au travail
• Respecter les protocoles médicaux
• Communiquer sur le mode« non-violent »


 SAVOIR-ÊTRE
• Être capable de réactivité et de souplesse face à des situations imprévues
• Être ouvert aux évolutions de la profession et à la formation
- Être à l’écoute, attentif et empathique. Faire preuve de calme, de sérénité, de maîtrise de soi
- Avoir l’esprit d’initiative , être créative
• Être organisé, méthodique, rigoureux, avoir l’esprit d’initiative
• Être apte à l’auto évaluation, à se remettre en question
• Être ouvert aux évolutions de la profession et à la formation
• Cultiver des attitudes et un langage bienveillants

Qui sommes-nous ?

ECLA

À propos de l'offre

  • Merci d’adresser votre candidature CV + LM, copie des diplômes, à :Monsieur le Président, Espace Communautaire Lons Agglomération, Direction des Ressources Humaines, 4 avenue du 44ème RI, 39000 Lons le Saunier

    A déposer auprès de :

    Madame Elodie CARON- Chargée de Recrutement-Formation - recrutements@lonslesaunier.fr

    Pour tout renseignements complémentaires :

    Mme Céline QUERRY – Directrice crèche Collective:
    03 84 47 85 86

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 02/03/2026
  • Éducatrice / Educateur de jeunes enfants

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