EDUCATEUR.TRICE REMPLACANT.E- DT GUYANE
Référence : 2026-2216838
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction de la protection judiciaire de la jeunesse - DIR-IDF-OM
- Localisation : Direction Territoriale de Guyane 22 Bis rue François ARAGO- 97 300 Cayenne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Vous serez affecté(e) administrativement au siège de la direction interrégionale et serez appelé(e) à intervenir dans les différents établissements de placement judiciaire de l’interrégion pour venir en soutien de la continuité du service. La durée des missions est variable, avec la possibilité d’être missionné(e) dans l’urgence à tout moment. A titre exceptionnel, vous pourrez être missionné sur d’autres dispositifs (milieu ouvert, insertion …).
Durant votre missionnement, vous serez sous l’autorité hiérarchique du responsable d’unité éducative de votre lieu d’intervention. Vous devrez vous inscrire de manière immédiate et opérationnelle dans le fonctionnement de l’établissement et renforcer une équipe déjà constituée. Selon la durée du missionnement, vous conduirez toute ou partie des activités dévolues à un éducateur d’hébergement, à savoir :
Assurer la prise en charge collective des jeunes placés :
• Participer à l’organisation et la gestion de la vie quotidienne
• Veiller à la présence des jeunes et à leur sécurité, prévenir la fugue et, le cas échéant, alerter et rendre compte
• Mettre place des activités de médiation éducatives individuelles et collectives.
• Organiser, participer à des séjours éducatifs
Assurer la prise en charge individuelle des jeunes placés :
• Elaborer avec le jeune et sa famille, en lien avec le service de milieu ouvert, le projet individuel de prise en charge, leur rendre compte de l’intervention éducative et préparer le projet de sortie
• Accompagner le jeune dans son parcours scolaire, professionnel et d’insertion
• Rédiger des rapports d’évolution de la situation du jeune à destination de l’autorité judiciaire en vue de faciliter sa décision
• Participer aux audiences judiciaires concernant le jeune
Participer à l’organisation et au fonctionnement institutionnel :
• Apporter à l’équipe éducative les éléments d'information et d'analyse sur l’évolution des jeunes
• Contribuer à la diffusion des bonnes pratiques éducatives
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels de la fonction publique en CDI
Cette offre est proposée dans le cadre de la mobilité.
Profil recherché
CONNAISSANCES :
Orientations stratégiques de la PJJ
Référentiel de la PJJ
Typologie des mesures éducatives
Sciences humaines et sociales
Techniques pédagogiques
SAVOIR FAIRE :
Accompagner une personne, un groupe
Conduire un entretien
Évaluer
Communiquer
Organiser une activité
SAVOIR ETRE :
Esprit d’initiative
Avoir l’esprit d’équipe
Réactivité
Être à l’écoute
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- dtpjj-guyane@justice.fr
- dtpjj-guyane@justice.fr
Qui sommes-nous ?
La Protection Judiciaire de la Jeunesse est chargée de mettre en œuvre les dispositions relatives à l’enfance délinquante et d’assurer l’exécution et le suivi des mesures éducatives et des peines judiciaires qui concernent les mineurs et jeunes majeurs.
Descriptif du service
Au sein d’un établissement de placement éducatif, les professionnels mènent, en équipe pluridisciplinaire et en partenariat avec d’autres institutions, des actions d’éducation, d’insertion sociale et professionnelle au bénéfice des jeunes sous mandat judiciaire et de leur famille.
La mission de placement judicaire dans le cadre pénal vise à apporter un cadre contenant et protecteur pour les jeunes qui ne peuvent être maintenus dans leur cadre de vie habituel et permet de préparer les conditions d’intégration des règles de vie sociale et de poursuivre ou amorcer un projet d’insertion.
À propos de l'offre
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Groupe IFSE : Groupe 1
POSTE PROFILE SUR ENTRETIEN.
Pas de candidature sur le site Choisir le Service Public.
Tout candidat à une mobilité doit solliciter auprès du recruteur, dont les coordonnées figurent sur l’annonce, un entretien, et lui adresser un curriculum vitae (CV), une lettre de motivation et ses trois derniers CREP.Merci de transmettre, dans le cadre d'un détachement :
• Demande de détachement (à demander au service Ressources Humaines)
• Etat des services
• Dernier avancement d’échelon
• Dernier arrêté
• Dernier contrat de travail (pour les CDI)
• 3 derniers CREP
• CNI
• Carte vitale
Lorsque le candidat ne dispose pas de CIMM, un entretien spécifique Outre-Mer est obligatoire, en plus de l’entretien classique avec le service recruteur. L’objectif de cet entretien est d’évaluer les connaissances du candidat sur le territoire ultra-marin pour lequel il a demandé sa mobilité.
La demande d'entretien incombe au candidat. Elle doit être faite par e-mail, avant la date de fin de candidature : gpeec-rh3.dirpjj-idf-om@justice.fr.
Cette demande doit être accompagnée du dossier de candidature complet (CV, LM, Copie de la demande de mutation/fiche de candidature et dernière évaluation). Tout dossier incomplet ne sera pas pris en compte. L’agent qui n’aura pas sollicité d’entretien dans les délais impartis est réputé avoir renoncé à sa demande de mobilité en Outre-Mer.
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Votre hiérarchie
N+1 : le/la responsable d’unité éducative
N+2 : le/la directeur(rice) de service -
Vacant à partir du 01/09/2026
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Educatrice / Educateur
