EDUCATRICE / EDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS - CHELLES
Référence : O077260619001845
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Chelles
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Emploi à temps complet - Catégorie A
Diplôme d’Etat d’Educateur / Educatrice de Jeunes Enfants
Permis B souhaité.
RÉMUNÉRATION
Statutaire - Régime indemnitaire – 13ème mois
ASCP et CNAS – Participation Mutuelle et Prévoyance
MISSIONS
Sous l’autorité de la Directrice de la crèche, l’agent conçoit et met en œuvre des activités pédagogiques adaptées au développement des enfants et accompagne leur quotidien en veillant à leur bien-être. Elle organise et aménage les espaces d’accueil. Intégrée à une équipe pluridisciplinaire, elle participe au projet pédagogique et travaille en collaboration avec les professionnels et les familles.
Missions en direction des enfants : Assurer un accueil bienveillant et sécurisant des enfants • Favoriser le développement affectif, moteur, cognitif, sensoriel et social de l’enfant • Observer les enfants afin d’identifier leurs besoins et adapter les pratiques professionnelles • Prévenir et dépister les troubles physiques, psychiques et affectifs de l’enfant • Participer éventuellement aux soins de l’enfant • Accompagner l’enfant dans l’acquisition progressive de son autonomie • Mettre en place des activités et projets éducatifs adaptés aux capacités et aux besoins des enfants.
Missions en direction des parents : Accueillir les familles et instaurer une relation de confiance • Apporter un soutien aux familles dans leur rôle éducatif • Participer à l’organisation et à l’animation de temps d’échanges avec les familles • Favoriser l’implication des parents dans la vie de la structure.
Missions en direction du service : Participer à l’élaboration, à la mise en œuvre et à l’évaluation du projet pédagogique • Impulser, organiser des temps d’éveil • Encadrer l’équipe en collaboration avec la responsable • Animer des réunions d’équipe • Assurer la liaison entre l’équipe et les responsables • Déterminer les besoins en matériel ludique • Participer à l’aménagement des espaces d’accueil • Encadrement des stagiaires EJE.
Profil recherché
PROFIL
Bonne connaissance du développement psychoaffectif, moteur, cognitif et social de l'enfant • Concevoir, mettre en œuvre et évaluer des projets éducatifs • Notions de sociologie et d'anthropologie sur la diversité culturelle, et les différents modes éducatifs • Adapter les pratiques éducatives aux besoins de chaque enfant • Connaissance des méthodes de soutien parental qui permettent une co-construction avec les familles • Connaissance des règles et normes en matière d'hygiène et sécurité • Connaissance des gestes d’urgence • Etre pédagogue, conciliant et impartial • Capacité à coordonner la mise en œuvre d’un projet pédagogique • Bonne connaissance du développement psychoaffectif, moteur, cognitif et social de l'enfant • Savoir travailler en équipe • Savoir travailler en mode projet • Etre force de proposition, esprit d’initiative • Disponible, à l’écoute et ouverture • Respect du secret professionnel • Respect de la hiérarchie • Sens de l’organisation et des responsabilités • Communiquer de manière adaptée avec les enfants, les familles et les professionnels • Faire preuve d’écoute, d’empathie et de bienveillance • S’adapter aux situations imprévues et aux besoin de service.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Pour candidater :
Adresser Votre CV et lettre de motivation sur https://chelles.candidater.fr à l'attention de :
Monsieur Le Maire - Direction des Ressources Humaines -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants, Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 18/08/2026
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Éducatrice / Educateur de jeunes enfants
