Educatrice de jeunes enfants (h/f) - Bry-sur-Marne
Référence : O094260824000775
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bry-sur-Marne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels remunération statutaire + régime indemnitaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité de la directrice de la crèche « les Poussins », vous occuperez le poste d’Éducatrice de Jeunes Enfants.
Vous assurerez l’accueil des enfants et des familles et impulserez une dynamique de réflexion auprès des auxiliaires de puériculture et aide auxiliaires. Vous serez garante de la mise en œuvre du projet pédagogique de la structure.
ACCUEIL DES ENFANTS ET DES FAMILLES :
- Établir une relation de confiance avec les familles,
- Prendre en compte les diversités culturelles
ACCOMPAGNEMENT DE L’ENFANT AU QUOTIDIEN
- Assurer le bien-être physique et psychique des enfants
- Favoriser et réguler les interactions dans le groupe,
- Respecter le rythme de chaque enfant et les accompagner vers l’autonomie,
- Être en mesure de repérer les signes d’alerte
- Réaliser des observations individuelles ou en groupe de l’enfant qui permettront les échanges et les réflexions en équipe
CONCEPTION ET ANIMATION DU PROJET PÉDAGOGIQUE
- Accompagner les professionnels terrain à la mise en œuvre du projet, l’évaluer, l’adapter et le faire évoluer
- Accompagner les professionnels terrain à la mise en place d’ateliers, de jeux en fonction des compétences et des besoins des enfants
- Inscrire le projet social dans la réalité du quartier en ayant le souci de développer toutes formes de partenariat (école, médiathèque…)
MANAGEMENT & TRAVAIL D’ÉQUIPE
- Travailler en collaboration avec l’autre EJE de la structure à travers des projets communs et une cohérence des pratiques.
- Être le relais entre les équipes et la direction (transmission des informations, remontée et résolution des problématiques)
- Animer des réunions thématiques et impulser une dynamique auprès des équipes
- Mettre à jour les pratiques professionnelles à travers une communication bienveillante en favorisant le dialogue et en encourageant les initiatives, en collaboration avec la directrice et l’autre EJE.
- Accueillir, accompagner et participer à l’évaluation des nouveaux professionnels et des stagiaires école.
- Participer à l’analyse des pratiques professionnelles,
- Impulser avec l’équipe encadrante une dynamique de réflexion et être force de proposition dans son rôle au sein de l’équipe pédagogique
- Participer au travail d’équipe, aux réunions générales et de parents, et aux évènements de la vie de la structure.
GESTION ADMINISTRATIVE
- Respecter le budget alloué
- Gérer les stocks,
- Renouveler le matériel et le mobilier
Profil recherché
- Diplôme d’État d’Éducatrice de Jeunes Enfants
- Capacité d’observation, d’écoute, de communication
- Capacité de d’adaptation aux besoins individuels des enfants, de leurs familles et des équipes
- Aptitude au travail d’équipe
- Motivation pour la formation continue et l’actualisation de ses connaissances
-Respect du secret professionnel et de l’obligation de discrétion et de réserve.
- Savoir communiquer avec l’enfant, les familles.
- Adopter une posture professionnelle.
- Être rigoureuse et réactive,
- Savoir gérer les priorités ;
- Être force de proposition.
- Être dynamique, persuasive et diplomate, innovante,
- Faire preuve de bienveillance et d’écoute.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 1 Grande rue Charles de Gaulle
94360 BRY SUR MARNE -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants, Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 23/10/2026
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Éducatrice / Educateur de jeunes enfants
