EDUCTEUR DE JEUNES ENFANTS - ROISSY EN BRIE
Référence : O077261007001023
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Roissy-en-Brie
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
LA VILLE DE ROISSY-EN-BRIE RECRUTE
1 ÉDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS
Service d’Accueil Familial
Cadre d’emplois : Éducateur de jeunes enfants
Vous souhaitez mettre votre expertise au service du bien-être et de l’épanouissement des jeunes enfants ? Entre accompagnement des assistantes maternelles, soutien aux familles et mise en œuvre du projet pédagogique, ce poste vous permettra de contribuer directement à la qualité de l’accueil proposé par la collectivité.
LES SPÉCIFICITÉS DU POSTE
Le poste proposé est à temps complet (37h25 par semaine – 25 CA + 13 RTT).
Travail sur 4,5 jours par semaine.
A la rémunération s’ajoutent la prime annuelle versée en novembre, le CIA versé en juin et le Forfait Mobilité Durable (sous condition).
Participation à la mutuelle, prévoyance et politique dynamique en matière de formation.
Les agents bénéficient des prestations du CNAS.
Rattaché(e) à la Directrice-adjointe du Service d’Accueil Familial, vous accompagnez les assistantes maternelles dans leurs pratiques professionnelles et contribuez au bien-être et à l’épanouissement des enfants accueillis. Vous participez à la mise en œuvre du projet pédagogique, à l’accompagnement des familles et au bon fonctionnement du service.
- Accompagnement des enfants et des familles :
• Veiller au bien-être, à l’épanouissement et à l’autonomie des enfants accueillis,
• Organiser et animer des activités d’éveil, sorties et manifestations,
• Accompagner les familles et contribuer au soutien à la parentalité.
- Accompagnement des assistantes maternelles :
• Accompagner, encadrer et former les assistantes maternelles dans leurs pratiques professionnelles,
• Intervenir au sein de la structure et à leur domicile,
• Evaluer les besoins et apporter un soutien adapté aux professionnelles.
- Projet pédagogique et fonctionnement du service :
• Participer à l’élaboration, la mise en œuvre, au suivi et à l’évaluation du projet pédagogique,
• Contribuer au bon fonctionnement du SAF,
• Suggérer et mettre en œuvre des projets en lien avec les besoins des enfants et des familles.
- Organisation et coordination :
• Assurer la gestion, l’entretien et le suivi du matériel,
• Travailler en lien avec les différents partenaires et services,
• Assurer les astreintes téléphoniques et/ou physique.
Profil recherché
Vous êtes titulaire du Diplôme d’État d’Éducateur de Jeunes Enfants (DEEJE) et disposez d’une expérience professionnelle confirmée. Vous maîtrisez les principes de l’accompagnement du jeune enfant et savez mettre en œuvre des activités d’éveil adaptées à ses besoins. Vous êtes à l’aise dans l’accompagnement des assistantes maternelles et des familles et savez travailler en lien avec différents partenaires.
Organisé(e), dynamique et réactif(ve), vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d’écoute, votre sens de l’initiative et votre adaptabilité. Vous appréciez le travail en équipe et savez faire preuve de discrétion, de rigueur et de disponibilité.
Permis B - Diplôme d’État EJE
Expérience professionnelle confirmée
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
M. François BOUCHART
9 rue Pasteur
77680 ROISSY EN BRIE -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 04/01/2027
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Éducatrice / Educateur de jeunes enfants
