EJE DIRECTION MICRO CRÊCHE LE CHAT PERCHE - Mairie de FIRMINY
Référence : O042260408000529
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Firminy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
L’Educateur de jeunes enfants est placé sous l’autorité du Responsable du service Petite enfance et des directrices de
structures de la Ville de Firminy.
Il/Elle assure les missions suivantes :
• Remplacement des différents agents tous postes confondus au sein du pôle petite enfance :
- au niveau du pôle de direction des unités : Directrice et Adjointe de direction Jardin des Zaplous, Responsable PIAPE,
Référente technique du Chat Perché
- au niveau des agents : auxiliaire de puériculture, CAP AEPE, Petite enfance ou autres
• Gestion administrative, matérielle, technique et budgétaire en collaboration avec la responsable du service petite
enfance
• Management opérationnel des structures
• Encadrement des agents auxiliaires de puériculture et des agents de petite enfance
• Elaboration et mise en œuvre des projets éducatifs en collaboration avec les équipes et sous la supervision du
responsable du service petite enfance.
• Accueil du public et coordination des relations avec les familles
• Prise en charge des enfants au quotidien et organisation d’activités contribuant au développement de l’enfant dans
toutes ses dimensions dans le cadre du projet éducatif en fonction des structures.
• Travail en collaboration avec les divers partenaires petite enfance et les autres directrices de structures ou responsables
d’unités.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o042260408000529-eje-direction-micro-crEche-le-chat-perche?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Compétences :
• Capacité d’écoute active, de communication et d’observation
• Notion de psychologie (infantile, motricité...) et de sociologie
• Connaissances en management
• Connaissance des règles d’urgence
• Notion de diététique
• Connaissances en techniques éducatives et d’animation
• Connaissance en littérature enfantine
• Capacité à tenir compte des priorités
• Notion de gestion du temps (intervention administrative et auprès des enfants, temps de coordination avec la
responsable du service petite enfance petite enfance, réunion de service…)
• Notion de gestion budgétaire (budget global, commandes, gestion des stocks…)
• Notion de législation
• Connaissance de l’outil informatique
• Capacité de régulation et de gestion des conflits, travail en équipe
• Connaissance des organismes partenaires de la petite enfance
• Maîtrise de la remontée d’information au supérieur hiérarchique
Profil recherché :
• Cadre d’emploi recherché : Educateur de jeunes enfants catégorie A
• Formation : Diplôme d’état d’éducateur de jeunes enfants
• Expériences professionnelles : Souhaitées dans un milieu similaire
Savoir être :
• Avoir le sens des responsabilités
• Avoir une grande disponibilité
• Avoir une grande capacité d’adaptation
• Savoir gérer une équipe
• Avoir une grande capacité de coordination et de collaboration pluridisciplinaire
• Avoir un bon sens de l’observation et de la communication
• Avoir l’esprit créatif
• Etre autonome• Avoir l’Esprit d’initiative
À propos de l'offre
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• Rémunération : statutaire + IFSE
• Sous conditions d’ancienneté ou d’éligibilité : CIA et prime de fin d’année - Association du personnel municipal – CNAS -
Participation employeur mutuelle santé - Contrat de groupe prévoyance -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Éducatrice / Educateur de jeunes enfants
