Electricien - BRON
Référence : O069250805000461
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bron
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire + régime indemnitaire. € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Limitrophe de Lyon et très accessible en transport en commun, la ville de Bron est une commune de 43 427 habitants en pleine évolution, située dans la Métropole de Lyon. Bron est une ville qui se renouvelle en profondeur avec d’importants projets urbains et de transport en commun et une forte ambition d’optimisation et d’amélioration de son patrimoine. La ville de Bron a engagé un projet de transformation et modernisation pour un service public plus efficace ; le mode projet y a une part prépondérante.
Les agents techniques de la ville de Bron participent et contribuent à l’entretien et à l’amélioration du patrimoine bâti de la ville avec comme objectifs de proposer la meilleure qualité d’usage aux utilisateurs, dans le souci de la sécurité et de la pérennité des équipements.
Au sein d’une équipe de 3 agents placés sous la responsabilité d’un responsable agent de maîtrise, les électriciens de la ville de Bron sont un véritable support des usagers et des agents au quotidien.
Membre du CTM a part entière ( 40 agents au total), les électriciens assurent la maintenance des bâtiments en veillant à apporter une attention particulière à la sécurité.
En tant qu'électricien au sein d'une collectivité territoriale, vous aurez pour missions :
• Réaliser de travaux de maintenances électriques au sein des différents bâtiments communaux dans le domaine électrique.
• Entretenir, mettre en conformité et améliorer les installations électriques.
• Assurer le branchement provisoire d’installation électrique pour les différentes manifestations organisées par la ville.
• Apporter un premier niveau de diagnostic et veiller à détecter et signaler les dysfonctionnements et dégradations constatés sur un bâtiment,
• Entretenir son poste de travail et véhicule,
• Rendre compte en restituant au responsable de l’équipe des bons de travaux remplis et signés après chaque intervention,
• Participer à la polyvalence sur d’autres secteurs d’activité du Centre technique municipal.
Missions complémentaires :
• Participer à la sonorisation des réunions et manifestations municipales (mise en place des équipements de sonorisation, veiller au bon déroulement ou à l’enregistrement des prises de parole, etc.), ainsi qu’à la petite maintenance des sonorisations fixes et mobiles de la commune.
Profil recherché
De formation technique, vous êtes titulaire d'un diplôme dans le domaine électrique (bac pro, CAP, BEP). Vous justifiez d'une première expérience réussite dans ce corps de métier.
De nature dynamique, vous êtes reconnu pour votre sens de l'organisation et votre rigueur. Vous faites autant preuve d'autonomie que d'un bon relationnel, nécessaire pour bien travailler en équipe.
Vous êtes également titulaire du permis B, indispensable afin de vous rendre sur les différents sites communaux.
Habilitations : B1 – B1V – B2 – B2V – BC – BE – BS – BR.
CACES nacelle : PEMP 1B et 3B
Compétences métier :
• Connaissances des normes électrique (NFC 1500 et ERP.)
• Connaissance des procédures de dépannage en électricité
• Veiller à ce que ses interventions ne viennent pas perturber l’utilisation des locaux
• Connaître et mettre en application les règles de sécurité
• Savoir lire et faire un plan électrique
Compétences transversales :
• Connaissances en informatique : Logiciels de la suite Office
Savoir être :
• Être méticuleux
• Être autonome dans l’exécution du travail,
• Être polyvalent,
• Sens du travail en équipe,
• Bon relationnel,
• Sens de l’organisation
CONDITIONS DE TRAVAIL
Lieux de travail : Centre Technique Municipal, avenue Ferdinand Buisson, 69500 BRON
Déplacements exclusivement sur la commune.
Rythme de travail :
36 h 30 (4,5 jours travaillés pour 1 semaine ou 9 jours travaillés pour 2 semaines + 9 RTT)
Horaires : 7h30 – 12h00 / 13h00 – 16h30, (ATT un après-midi par semaine ou un jour par quinzaine)
Particularités : L’agent Participe aux cérémonies municipales en heures supplémentaires les soirs, week-ends et jours fériés, selon les nécessités de service.
Avantages :
• Rémunération : rémunération statutaire correspondante au cadre d’emploi + RIFSEEP ( Groupe de onction C2 + sujétions particulière) + prime annelle
• Commité du personnel ( Animations et cadeaux pour les enfants / voyages / place de cinéma / parcs de loisirs / Chèques vacances...)
• Prise en charge partielle des mutuelles labellisées
• Carte de Médiathèque
• transport en commun: Participation à hauteur de 75 %
• Prime mobilité durable jusqu' 300 €
À propos de l'offre
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Modalités de candidatures :
Poste ouvert au Titulaire ou contractuel de droit public
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Processus de recrutement
Étape 1) Un mois de publication légale de l'offre à compter de la diffusion
Étape 2) Jurys de recrutement avec N+1 et DRH
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 12/04/2026
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
