Electricien - MAIRIE DE LA REOLE
Référence : O033260415000977
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : La Réole
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels selon grille indiciaire / régime indemnitaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Grade : Adjoint technique territorial
Poste : Ouvrier polyvalent du bâtiment – Spécialité Electricité
Service : Bâtiment
Lieu d'affectation : Services Techniques de la Ville de LA REOLE
Temps de travail : 35h sur un cycle de travail de 37h30
Encadrants hiérarchiques : Responsable des Services Techniques et Adjoint au Responsable des Services Techniques
Missions principales
Entretien et maintenance des bâtiments
• Organisation et suivi de la maintenance, de l’entretien et du dépannage des équipe-ments et bâtiments communaux.
o Vérifications périodiques des équipements.
o Contrôles visuels des bâtiments et équipements électriques.
o Diagnostic des pannes et identification des travaux nécessaires à la remise en état.
Interventions électriques
• Maintenance préventive et corrective des installations basse tension :
o Travaux sur tableaux électriques, alimentation et distribution, éclairage, mo-teurs, etc.
o Remise en état des circuits et appareils électriques défaillants.
• Réalisation et installation de systèmes électriques pour des événements ou illumina-tions municipales.
• Conception et réalisation de projets complets d’installation électrique, y compris en courant faible (câblage téléphonique, Ethernet).
• Mise en conformité des installations selon les normes NF C15100.
• Participation aux commissions de sécurité pour le respect des normes dans les bâti-ments communaux.
Pilotage d’interventions techniques externes
• Identification des besoins, mise en concurrence, planification et suivi des interventions techniques réalisées par des prestataires externes.
• Contribution à l’élaboration de propositions relatives à la modernisation de l’éclairage public.
Missions secondaires
Appui polyvalent
• Participation à diverses tâches générales :
o Manutention, surveillance, accompagnement d’activités.
o Entretien des infrastructures (piscine municipale, espaces verts, voirie).
o Aide ponctuelle aux manifestations (montage, installation, assistance tech-nique).
o Intervention en cas de situation exceptionnelle (inondations, intempéries).
Collaboration et remontées d’information
• Faire remonter les dysfonctionnements constatés.
• Informer le public sur les travaux en cours et leur utilité.
• Travailler en équipe pour maintenir la qualité du service public.
Profil recherché
Compétences liées à l’emploi
Savoir-être
• Autonomie, ponctualité, rigueur et organisation.
• Sens du travail en équipe et esprit d’initiative.
• Disponibilité et capacité à s’adapter aux priorités de la collectivité.
• Respect strict des consignes et procédures de sécurité.
• Aptitude à rendre compte à la hiérarchie.
Savoir-faire
• Habilitations : B1, B2, BC, BR, B1v, B2v, BE, H0.
• Maitrise des règles d’hygiène et de sécurité liées à l’électricité.
• Connaissance des outils de diagnostic et capacité à détecter les pannes.
• Bonne maîtrise des plans électriques (lecture) et des installations.
• Capacités en gestion de chantier : approvisionnement, planification.
• Conduite d’engins : habilitation PEMP, CACES nacelles et échafaudages (souhaités).
• Permis B obligatoire.
Qui sommes-nous ?
Ville de LA REOLE (33), commune du Sud-Gironde labellisée Ville d'Art et d'Histoire (4441 habitants).
Cité millénaire située au sud de la gironde et dominant la vallée de la Garonne.
À propos de l'offre
-
CV + Lettre de motivation à grh@lareole.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 01/07/2026
-
Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation
