Electricien - MAIRIE DE LILLE
Référence : O059260710001143
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Lille
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
En qualité d’Electricien, vous réalisez l’ensemble des travaux d’électricité nécessaires au bon fonctionnement des bâtiments municipaux : dépannages, réparations, maintenance préventive et corrective, ainsi que la mise en œuvre d’installations neuves. Vous contribuez également aux montages électriques liés aux grandes manifestations de la Ville (Lille Plage, Lille Neige, Braderie, etc) et participez aux astreintes associées.
Voici les missions du poste :
1. Dépannage, réparation et maintenance
• Diagnostiquer les pannes en courants faibles et courants forts
• Réaliser les réparations et modifications nécessaires
• Assurer la mise en conformité des installations
• Contrôler l’état des équipements et effectuer la maintenance périodique
• Réaliser les visites réglementaires de surveillance et de sécurité
• Effectuer les manœuvres sur armoires, TGBT, et consigner les interventions selon les règles en vigueur
2. Réalisation d’installations neuves
• Installer et raccorder les équipements électriques
• Participer à la mise en service des installations
3. Participation aux événements municipaux
• Monter et démonter les installations électriques temporaires
• Assurer les astreintes liées aux manifestations et aux marchés forains
4. Polyvalence et coopération
• Apporter un soutien ponctuel aux autres corps de métiers selon les besoins du service
• Contribuer aux événements du service, de la direction, du pôle et de la collectivité
Vous êtes garant :
• de la mise en sécurité des sites et de votre propre sécurité
• de la sécurité du public
• du bon fonctionnement des installations électriques municipales
• du respect des normes et procédures
• de la qualité du travail réalisé et de son suivi
Résultats attendus :
• Réactivité et efficacité lors des dépannages
• Évaluation pertinente des réparations définitives pour faciliter la programmation
• Communication fluide avec la hiérarchie et les responsables de bâtiments
• Satisfaction des usagers et maintien de relations professionnelles de qualité
Profil recherché
• Vous êtes titulaire d’un CAP Électricien avec une expérience confirmée, ou d’un Bac Pro ELEEC ou MELEC ;
• Vous possédez de solides connaissances en électricité, aussi bien en courants faibles qu’en courants forts, et maîtrisez les techniques de mise en œuvre des composants et équipements électriques ;
• Des notions en automatismes, électrotechnique et électromécanique seraient un plus;
• Vous savez appliquez les principes de protection contre les contacts directs et indirects et savez lire et interpréter des plans et schémas électriques ;
• Vous connaissez les bases de la réglementation liée à la sécurité dans les ERP ;
• Vous appréciez le travail en équipe, vous êtes organisé, adaptable et êtes attentif aux risques liés à la sécurité ;
• Vous faites preuve d’autonomie et de disponibilité, notamment pour assurer les astreintes.
Contexte et environnement de travail :
• Poste basé chemin de Bargues à Lille, avec déplacements dans tous les quartiers
• Utilisation d’un fourgon de service (permis B indispensable)
• Mise à disposition des EPI et de l’outillage adapté à la spécialité
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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N'hésitez pas à consulter notre site : recrutement.lille.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation
