Electricien de maintenance feux tricolores - CDD 1 an (H/F) - METROPOLE LYON
Référence : O069260303000064
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Vénissieux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Riche de ses 9 600 collaborateurs et de ses 250 métiers, la Métropole de Lyon porte des politiques publiques très diverses pour ses 1,4 million d’habitants et son territoire : mobilité, environnement, aménagement urbain, habitat, aide sociale, protection de l’enfance, personnes âgées, handicap, insertion professionnelle, collèges, développement économique, voirie, eau, déchets, tourisme, culture, sport, numérique….
Le service Voirie Mobilité Patrimoine de la direction des infrastructures et mobilités assure la maintenance et l’évolution du patrimoine de la signalisation lumineuse tricolore. Ce patrimoine représente 1680 carrefours à feux, raccordé et piloté par le Poste Central de régulation de trafic de la Métropole de Lyon (PC CRITER). Ce réseau de télécommunication et d’automates routier est un parc moderne, il est équipé des dernières technologies et est le plus important de France après celui de Paris.
Le service est constitué d’une quarantaine agents et structurée en 3 secteurs d’activité :
- l’unité Travaux : en charge de la maitrise d’ouvrage et maitrise d’œuvre des infrastructures carrefours à feux et bornes escamotables,
- le pôle Maintenance : équipe régie de 14 électriciens en charge des opérations de maintenance et de renouvellement des installations électriques.
- l’unité Support : assiste les équipes travaux et maintenance sur les métiers transverses.
Le pôle maintenance est constitué d'un technicien, de 3 agents de maîtrise et de 7 binômes d'électriciens.
Au sein de ce collectif, l’électricien assure la maintenance des équipements, soit environ 1650 carrefours à feux et plus de 120 bornes escamotables sur l'ensemble du territoire de la Métropole.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o069260303000064-electricien-maintenance-feux-tricolores-cdd-1-an?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
VOTRE PROFIL :
- diplôme obligatoire en électricité (CAP/ BEP/ Bac PRO),
-connaissances et formation en électronique, électricité industrielle et automatismes,
- notions en mécanique, hydraulique et pneumatique,
- notions sur les normes UTE NF C 15-100 et C 17-200 et le guide UTE C 15-105 appréciées,
- connaissance des outils informatiques souhaitée (Gmao, word, excel, messagerie),
- titulaire du permis B.
-esprit d’équipe,
-sens des initiatives,
-adaptabilité,
-bonne aptitude physique.
Pourquoi rejoindre la Métropole :
Intégrer la Métropole, c’est également bénéficier :
- de la prise en charge de l’abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d’un forfait mobilités durables jusqu’à 300 euros annuels (prestations cumulables)
- d'une participation financière de l’employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance
- d’une restauration collective possible (sur place ou à proximité) / d’une carte titres restaurant d’un montant de 8,50 €, avec participation employeur de 60% - de nombreuses prestations d'actions sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, famille, aides sociales..)
- d’une offre de formation variée tout au long de votre carrière, et de multiples possibilités d'évolution en interne.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ, avant le 03/04/2026, directement en ligne, sur le site https://www.grandlyon.com/offre-emploi/?ref=2026-14673. -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 29/05/2026
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Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
