Electricien H/F - Ville d'ANNEMASSE
Référence : O074251210001087
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Annemasse
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité de l'agent de maîtrise du Service Électricité Télécommunications et au sein d'une équipe de 3 électriciens, vous serez amené à assurer :
les tâches de maintenance et d'exploitation de l'ensemble des équipements techniques « courants forts » bâtiments communaux, signalisation tricolore, éclairage public
une permanence d'astreinte 24 h / 24, une fois toutes les 4 semaines (moyenne sur l'année)
Maintenance des installations : courants forts (éclairage public et sportif, signalisation tricolore, fêtes et manifestations) et courants faibles (Alarme incendie , Alarme intrusion, Interphonie, bornes d'accès),
Interventions de dépannage
Travaux de mise en conformité des installations électriques
Petits travaux neufs (amélioration, rénovation, extension,...)
Profil recherché
Titulaire d'un diplôme dans le domaine Électrotechnique
Expérience exigé dans le domaine du tertiaire
Permis VL exigé
Compétences requises
Maîtrise de la technique relative à l'ensemble des installations électriques des Établissements Recevant du Public,
Connaissances de la norme NFC 15-100,
Connaissances souhaitées des équipements techniques relatifs aux installations d'éclairage public et signalisation tricolore,
Capacité à intervenir sur une panne, à rechercher son origine (diagnostic, analyse) et à procéder à la réparation (Maintenance curative),
Capacité à effectuer des mesures et des contrôles pour vérifier le bon fonctionnement et la conformité des installations,
Capacité à réaliser des opérations de découpage, perçage, soudage nécessaires à une installation,
Capacité à réaliser les opérations liées au câblage : raccordements, connexions,
Capacité d'adaptation aux nouvelles techniques,
Capacité à utiliser l'outil informatique
Capacité à organiser son travail (préparation de ses interventions)
Qualités requises
Faire preuve d'autonomie et d'initiative dans son travail
Disponibilité
Ponctualité, assiduité
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Pour postuler, rendez-vous sur notre site Internet via le lien présent sur cette annonce.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 17/07/2026
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Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation
