Electricien (h/f) - VITRY-LE-FRANCOIS
Référence : O051260317000903
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Vitry-le-François
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Ville de Vitry-le-François recherche un électricien, sous la responsabilité du responsable des travaux internes des services techniques municipaux :
Vous aurez pour missions :
1) Techniques : Assurer la sécurité et l'entretien des équipements électriques basse tension des bâtiments communaux et communautaires
2) Administratives
- Interventions préventives et correctives sur les équipements électriques dans les bâtiments communaux.
- propose d'éventuelles améliorations dans les bâtiments
- Assure l'ensemble des travaux dans son corps de métier (électricien)
- Participe à la maintenance des bâtiments pour tous corps de métier et participe aux opérations de déménagement
- Entretient le matériel, les équipements spécifiques et l'outillage courant, et gère le stock des consommables.
- Gère le logiciel et les matériels de gestion d'accès des bâtiments y compris les installations neuves
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o051260317000903-electricien?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
COMPETENCES :
- Avoir des connaissances générales en électricité haute tension, basse tension et courants faibles
- Connaître les normes et techniques du dessin de bâtiment (schéma électrique)
- Connaître les différentes techniques de mise en œuvre des composants et équipements
- Avoir des notions de base dans les techniques associées (automatisme, électromécanique, domaine des VDI : voix,
données, images)
- Avoir connaissance des normes et de la réglementation concernant les établissements recevant du public (ERP)
- Connaître les règles de sécurité
- Avoir une connaissance générale de l'outil informatique (Word, Excel, Outlook, logiciels spécialisés...)
- Lire et interpréter des plans et des schémas électriques et de liaisons courants faibles
- Utiliser des logiciels spécialisés pour la représentation des circuits électriques et des bâtiments
- Elaborer un diagnostic technique
PROFIL RECHERCHE :
- Niveau ou diplômes requis :
- Permis B
- Expérience de 2 à 5 ans
- CAP électricité générale bâtiment ou équivalent Habilitations à jour
- Très bonne connaissance des normes en vigueur en électricité basse tension dans les établissements recevant du
public.
- Habilitations : HO/B2V/BR/BC
À propos de l'offre
-
Travail seul et/ou en équipe.
Disponibilité (week-ends, fériés, nuits) en fonction des manifestations.
Réalisation d'astreinte électricité (semaine, WE, et jours fériés)
Horaires avec amplitude variable en fonction des obligations du service public.
Travail en intérieur ou extérieur.
Travail de bureau et d'atelier.
Port de vêtements professionnels.
Permis VL exigé.
Prévention et sécurité au travail :
Exposition aux ambiances thermiques, station debout prolongée, exposition à la poussière
Déplacements motorisés
Exposition au bruit
Manutention manuelle et/ou mécanique
Risques de chute, électriques, liés à la circulation et aux équipements de travail
Travail en hauteur
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/05/2026
-
Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments
