Electricien (ne) - MAXEVILLE

Référence : O054251002000063

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Maxéville
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 05/01/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
  • Nature du contrat Non renseigné
  • Expérience souhaitée Débutant
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Au sein du Pôle Espace Public, le service Patrimoine Bâti / Logistique est chargé de toutes les missions techniques afférant au patrimoine bâti de la Collectivité : exploitation et maintenance, suivi des contrôles périodiques réglementaires, gestion des fluides, aménagements et transformations, constructions neuves et réhabilitations. Le service compte également une équipe opérationnelle permettant la réalisation de travaux en régie.

Chargé de mission bâtiment
Le poste d'électricien assure la maintenance et l'entretien du patrimoine bâti de la commune, participe à la réalisation des travaux de rénovation et d'aménagement par les entreprises (devis, marchés publics): maintien en bon état, garantie de bonnes conditions pour les utilisateurs des locaux, respect des normes.

Missions d'électricien :
- Réaliser un diagnostic de panne ou de dysfonctionnement d'installations,
- Réaliser des travaux électriques de basse et moyenne tension sur le patrimoine bâti en chantiers neufs ou en rénovation,
- Entretenir, réparer, rénover et dépanner des installations électriques
- Câblage d'armoires de distribution électrique et création complète d'installation électrique,
- Accompagnement lors des vérifications périodiques obligatoires (électricité, incendie, ...)
- Maintenance, réparation, rénovation et dépannage des installations d'éclairage intérieures et extérieures,
- Estimer le coût des travaux, réaliser des devis, suivre les prestataires et suivre le stock de fournitures,
- Préparer et assurer le suivi des manifestations de la collectivité nécessitant une compétence électrique : illuminations, fêtes et cérémonies...

Missions en lien avec l'infogérance des écoles :
- Diagnostiquer et résoudre les incidents matériels et réseau, et dépanner les usagers,
- Tenir à jour l'inventaire du parc informatique via des outils de gestion dédiés,
- Accompagner le prestataire extérieur.

Autres missions du poste :
- Participer à toutes autres prestations liées à l'activité du service, ou plus exceptionnellement d'autres services,
- Poste soumis à la tenue d'astreinte d'urgence et assistance techniques lors des manifestations,

Profil recherché

Profil recherché

- Niveau CAP / BEP ou Bac Pro en Électricité ou Électrotechnique
- Habilitations électriques indispensables et habilitation pour nacelle élévatrice souhaitée.
- Connaître et savoir appliquer les normes et la réglementation relative aux ERP, connaître les diverses classes de produits et maîtriser l'étiquetage de ces derniers,
- Connaissances pratiques et techniques en électricité du bâtiment,
- Connaissances en courants forts et en courants faibles.
- Connaissances souhaitées en informatique, des normes et procédures de sécurité informatique et des réseaux,

Savoir être
- Être force de proposition et de conseil,
- Rendre compte de son activité,
- Savoir travailler avec méthode et en équipe,
- Sens des relations humaines, être pédagogue,
- Être très réactif aux demandes et aux changements,
- Discrétion professionnelle et ponctualité,
- Savoir respecter les règles d'hygiène et de sécurité,
- Permis B obligatoire.

À propos de l'offre

  • Durée du contrat : 12 mois

    Régime Indemnitaire
    Chèques déjeuner
    Participation employeur à l'assurance maintien de salaire
    Participation employeur à la mutuelle (MNT)

  • Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.

  • Vacant à partir du 05/01/2026
  • Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments

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