Electrotechnicien véhicules - SDIS du Val-d'Oise

Référence : O095251114000428

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Services départementaux d'incendie et de secours
  • Localisation : Montmorency
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 28/02/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Selon grilles indiciaires du grade et régime indemnitaire du poste € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

ÉLECTROTECHNICIEN VÉHICULES (VL-PL) - H/F

TEMPS ET RÉGIMES DE TRAVAIL : Temps complet
AUTORITE HIÉRARCHIQUE ET ÉVALUATEUR : Chef de l’unité maintenance

CADRE STATUTAIRE
Filière : Technique / Catégorie : C
Cadre d’emplois : Adjoints techniques / Agents de maîtrise territoriaux

LIEU DE TRAVAIL : 14 Chemin de la Butte aux Pères - MONTMORENCY (95)

STRUCTURE DE RATTACHEMENT
Le service départemental d’incendie et de secours du Val d’Oise (SDIS 95) distribue des secours dans l’ensemble du département, suite aux sollicitations de la population sur les numéros d’urgence 18 et 112. Chaque année, ce sont près de 90000 interventions de secours aux personnes et de lutte contre l’incendie qui sont réalisées par les pompiers du Val d’Oise.
Pour mener à bien ces missions, les pompiers du Val d’Oise s’appuient sur un groupement fonctionnel de la sous-direction soutien et ressources, appelé « groupement technique et logistique » qui a en charge la maintenance préventive et curative des matériels, les contrôles réglementaires, la gestion des stocks, l’approvisionnement des magasins et ateliers, au profit des unités opérationnelles dont le centre technique départemental (CTD). Le CTD gère l’entretien d’une flotte de plus de 700 véhicules, dont le parc est renouvelé et entretenu chaque année afin de maintenir un haut niveau de réponse.

MISSION
L’électrotechnicien véhicules est en charge des réparations électriques et de la réalisation de diagnostics sur tous les véhicules (VL PL) et autres équipements liés à l’activité opérationnelle des sapeurs-pompiers du SDIS 95.

ACTIVITÉS ET TÂCHES DU POSTE
Vous réparez ou remplacez :
- les matériels électriques opérationnels
- tous les équipements électriques des véhicules
(12V, 24V, 220V)

Vous assurez la maintenance électrique :
- des châssis automobiles (FAIT, IVECO, RENAULT, SCAVIA, MERCEDES, RT, etc…)
- des équipements (SCANIA, GIMAEX, TIB, CAMIVA, SIDES, METZ, BEHM, etc… )

Vous réalisez des diagnostics et des réparations en soutien aux autres ateliers du centre technique départemental

Vous participez :
- à des renforts opérationnels départementaux et nationaux, ainsi qu’à toute mission hors structure
- au bon fonctionnement du service

Profil recherché

PROFIL RECHERCHÉ
- Diplômes requis : BEP à BAC en maintenance des véhicules VL et PL, spécialité électrotechnique
- Expérience professionnelle étudiée
- Formation complémentaire appréciée en électromécanique, mécanique, pompes hydrauliques
- PERMIS : VL/PL exigé / PERMIS SPL apprécié
- CACES R490 (ex R390), R486 Cat B (ex R386 Cat 1B), R482 Cat F (ex 372M Cat 9)

VOS ATOUTS
- Vous faites preuve de qualités d’analyse et de technicité en mécanique
- Vous êtes discret et rigoureux dans le traitement et la gestion des dossiers
- Vous savez prioriser les urgences et rendre compte à la hiérarchie
- Vous avez le sens du service public
- Vous êtes polyvalent
- Vous avez l’esprit de cohésion/d’équipe
- Vous êtes réactif et dynamique
- Vous êtes disponible et mobile
- Vous êtes à l’aide sur les outils métiers
- Vous pouvez être force de proposition sur des pratiques professionnelles innovantes

Qui sommes-nous ?

Le service départemental d'incendie et de secours du Val-d'Oise - SDIS 95 - est un établissement public départemental autonome. Il concourt avec les autres acteurs concernés à la protection des biens et des personnes, à la lutte contre les autres accidents, sinistres et catastrophes, à l'évaluation et à la prévention des risques technologiques ou naturels ainsi qu'au secours d'urgence.
* Pour mener à bien ses missions le SDIS 95 s'appuie sur :
Environ 3000 agents sont répartis-en :
- Sapeurs-pompiers-volontaires
- Sapeurs-pompiers professionnels (fonctionnaires territoriaux)
- Des fonctionnaires territoriaux et des agents sous contrat issus de milieux professionnels très divers : informatique, réseaux, systèmes de communication, finances et comptabilité, marchés publics, ressources humaines, formation, juriste, cartographie, prévention, mécanique, cuisine.
* Un maillage territorial de 39 centres d'incendie et de secours répartis en groupements territoriaux : Osny / Eaubonne / Villiers-le-Bel.
* Plusieurs sites spécialisés : une plate-forme logistique, un centre de formation, un centre technique, un musée et une direction.
* Le SDIS 95 fait partie des 20 SDIS de catégorie A de France.

À propos de l'offre

  • VOUS SOUHAITEZ CANDIDATER ?
    Adressez votre CV et lettre de motivation à
    M. le Président du CASDIS, par mail
    à recrutement@sdis95.fr, en indiquant en objet la référence : 2026-CTD-ELECTR-VEHIC

    Poste à pourvoir par voie de mutation, détachement, le cas échéant par voie contractuelle (CDD 36 mois, Art. L 332-8-2°), possibilité d’évolution, accès aux formations.

    Le SDIS propose un cadre managérial bienveillant et convivial, au service de projets dynamiques.

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 28/02/2026
  • *Opératrice / Opérateur de maintien en condition opérationnelle*

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