employé(e) de bibliothèque - CROTTET
Référence : O001240417001423
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : CROTTET
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) traitement statutaire € brut/an
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Gérer la bibliothèque sous la direction de la responsable du comité de lecteurs pour remplacer définitivement l'agent actuellement en poste
travail en binôme avec l'agent actuel sur un mois
? Traitement des documents achetés : suivi comptable, vérification des bons de livraison, enregistrement, tamponnage, cotation, couverture classement
? Entretien des documents : Réparations, nettoyage, remplacement des couvertures abimées.
? Désherbage (élimination des documents qui n'ont plus lieu d'être à la bibliothèque)
? Tri et enregistrement des dons
? Rangement des étagères
? Mise en évidence des livres sur les grilles d'exposition
? Courriers, statistiques, gestion de mails
? Gestion des prêts , animation
? Effectuer le ménage des locaux (3H prévus sur les 11 h du poste)
Les spécificités et contraintes du poste :
? Travail isolé certains jours
? Travail en équipe
? Situation de contacts avec les enfants
? Sens du service public
Profil recherché
Compétences techniques requises :
? SUIVRE LES FORMATIONS NECESSAIRES
? Maîtriser le logiciel Microbib Sapentia
? Word, Excel, messagerie
Compétences relationnelles :
? Savoir organiser son temps.
? Etre courtois.
? Etre autonome. Etre efficace.
? Etre consciencieux.
? Etre rigoureux.
? Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve.
? Etre à l'écoute.
? Etre patient.
? Goût du travail avec les enfants.
? Savoir travailler en équipe.
? Sens du service public
À propos de l'offre
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ouvert aux adjoints du patrimoine (mutation) ou pas
ouvert également aux contractuels
Déposer CV de préférence par mail (mairie@crottet.fr) ou par courrier
Avantages
CNAS (Comité National Action Sociale)
RIFSEEP + CIA
Participation employeur à la protection sociale (complémentaire santé et assurance perte de salaire)
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2024
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*Chargée / Chargé de bibliothèque*
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